定時帰社が基本。無理のないペースで訪問
月平均残業時間5.5時間以下で、遅くとも定時の30分～1時間後には退社できます。
スタッフ同士で相談し合ってシフトを組む文化があり、有給休暇の消費も業界トップクラス。
1日3～4件程度の訪問ペースで、焦らずに患者さんと向き合う時間を持てます。
求人情報
給与
月給275,000円～
■給与内訳
・基本給：経験・能力を考慮のうえ決定
・看護師手当：30,000円/月
・家族手当：配偶者10,000円、第一子5,000円、第二子3,000円、第三子2,000円
・役職手当：40,000円/月（管理職のみ）
・オンコール手当：平日2,000円/回、土日4,000円/回
・出動手当：1,000円/日（対応時間18:01～8:59）
■その他
・昇給あり
・賞与あり
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・永年勤続制度
■給与内訳
・基本給：経験・能力を考慮のうえ決定
・看護師手当：30,000円/月
・家族手当：配偶者10,000円、第一子5,000円、第二子3,000円、第三子2,000円
・役職手当：40,000円/月（管理職のみ）
・オンコール手当：平日2,000円/回、土日4,000円/回
・出動手当：1,000円/日（対応時間18:01～8:59）
■その他
・昇給あり
・賞与あり
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・永年勤続制度
勤務地
〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉2-26-2
最寄り駅
・名鉄名古屋本線 新川橋駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）変形労働制
・月平均残業時間 5.5時間以下（2020年8月～11月実績）
・遅くとも定時の30分～1時間後に退社
・一般職採用の場合、月平均残業時間5時間以内
・総合職採用の場合、土日に月2～3回出勤あり（平日代休で相殺）
・月平均残業時間 5.5時間以下（2020年8月～11月実績）
・遅くとも定時の30分～1時間後に退社
・一般職採用の場合、月平均残業時間5時間以内
・総合職採用の場合、土日に月2～3回出勤あり（平日代休で相殺）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上（4週8休制）
・休日は土曜日、日曜日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・休日・休暇欄に記載のない、会社支給の15日（総合職）または10日（一般職）の休みは、有給休暇と同様に自由に使用可能
・月1回使用した場合、【4週9休】の働き方が可能
・年間休日114日
・休日は土曜日、日曜日
・年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇あり
・休日・休暇欄に記載のない、会社支給の15日（総合職）または10日（一般職）の休みは、有給休暇と同様に自由に使用可能
・月1回使用した場合、【4週9休】の働き方が可能
・年間休日114日
仕事内容
大手薬局母体の訪問看護ステーションで、訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、内服管理
・入浴介助、褥瘡処置
・バルーン交換、ストマケア（パウチ交換）
・ターミナルケア（麻薬管理、患者さんとご家族への支援）
■1日の流れ
9:00 朝礼開始
9:05 訪問に出発
9:30 午前の訪問開始（午前は1～2件が基本）
12:00 休憩（事務所、外食など自由）
13:00 午後の訪問
17:30 帰社
18:00 業務終了
■訪問件数
1日3～4件程度
■採用区分
一般職採用：オンコールなし、転居の可能性なし、管理者候補にはならない
総合職採用：オンコール有、転勤の可能性あり（自宅から通える範囲が基本、相談のうえ決定）
■主な業務
・バイタルチェック、内服管理
・入浴介助、褥瘡処置
・バルーン交換、ストマケア（パウチ交換）
・ターミナルケア（麻薬管理、患者さんとご家族への支援）
■1日の流れ
9:00 朝礼開始
9:05 訪問に出発
9:30 午前の訪問開始（午前は1～2件が基本）
12:00 休憩（事務所、外食など自由）
13:00 午後の訪問
17:30 帰社
18:00 業務終了
■訪問件数
1日3～4件程度
■採用区分
一般職採用：オンコールなし、転居の可能性なし、管理者候補にはならない
総合職採用：オンコール有、転勤の可能性あり（自宅から通える範囲が基本、相談のうえ決定）
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・資格取得支援あり
・社会保険完備
・財形貯蓄制度あり
・永年勤続制度あり
・ステーション賠償責任保険あり
・死亡処置手当あり
・ベネフィット・ステーションあり
・社内サークルあり（フットサル同好会など）
・研修制度としてプリセプター制度あり
・医療福利厚生として、従業員のみ薬代を会社が補助（キョーワ薬局の利用に限る）
・各種学会、研修会などの参加費を補助
・知識・技術・意識の向上を図れる環境が整えられている
・資格取得支援あり
・社会保険完備
・財形貯蓄制度あり
・永年勤続制度あり
・ステーション賠償責任保険あり
・死亡処置手当あり
・ベネフィット・ステーションあり
・社内サークルあり（フットサル同好会など）
・研修制度としてプリセプター制度あり
・医療福利厚生として、従業員のみ薬代を会社が補助（キョーワ薬局の利用に限る）
・各種学会、研修会などの参加費を補助
・知識・技術・意識の向上を図れる環境が整えられている
寮
なし
保育
なし
手当
・資格手当(（看護師手当）30,000円) その他手当(家族手当：（扶養手当）配偶者10，000円 第一子：5，000円、第二子：3000円 第三子：2000円、役職手当：40000円／月※管理職のみ、オンコール手当（平日2,000円／回、土日：4,000円／回・対応時間18：01-8：59）、出動手当：1,000円（1日に何回出動しても手当自体は1,000円）※出動時は時間外勤務として計算し支給）)
退職金
なし
教育体制
プリセプター制度によるOJT指導があります。
各種学会、研修会等の参加費補助制度があります。
資格取得支援制度があります。
各種学会、研修会等の参加費補助制度があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
名鉄新川橋駅から徒歩圏内の立地を活かし、名古屋市東区泉地域の在宅療養者に訪問看護を提供する事業所である。施設内訪問看護として、入居者のバイタルチェック、栄養管理、点滴管理、薬の管理など、日常的な健康管理と医療ケアを継続的に行う。電子カルテシステムを導入し、利用者情報を一元管理する体制を敷いている。
クリアス看護のおすすめポイント
人間関係に恵まれた環境で、自分のペースを保つ
スタッフ同士で相談し合ってシフトを組む職場環境です。
有給休暇の消費が業界トップクラスで、平均9.7日を取得できています。
月5時間程度の残業で仕事と生活のバランスを保ちながら、ターミナルケアという深い看護に向き合える場所です。
有給休暇の消費が業界トップクラスで、平均9.7日を取得できています。
月5時間程度の残業で仕事と生活のバランスを保ちながら、ターミナルケアという深い看護に向き合える場所です。
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