パート・バイト
121日の公休と時短常勤。子育てと仕事を両立させる
医療法人研精会 豊田西病院
給与
月収:279,000円〜定年60歳、再雇用制度あり/毎週土曜日院内で勉強会・報告…
勤務時間
7:30〜18:30
育休復帰率100%。時短常勤で無理なく続ける
育児休暇からの復帰率は100%です。時短常勤制度を利用して、お子さんとの時間を大切にしながら働く看護師が多くいます。年間休日は121日と充実し、公休が多いため有給休暇をいざというときのために取っておけます。夜勤明け入りなど、シフトの組み合わせで海外旅行に出かける看護師もいます。
求人情報
給与
月給279,000円〜
■各種手当
・通勤手当 上限50,000円
・家族手当 一律5,000円
・精勤手当 3,000円
・皆勤手当 3,000円
・夜勤手当 12,000円/回
・職務手当 41,000円
・保育手当
■福利厚生
・産休・育休実績あり
・社会保険完備
・財形貯蓄
・確定拠出年金401k
・社員旅行
・定年60歳、再雇用制度あり
■各種手当
・通勤手当 上限50,000円
・家族手当 一律5,000円
・精勤手当 3,000円
・皆勤手当 3,000円
・夜勤手当 12,000円/回
・職務手当 41,000円
・保育手当
■福利厚生
・産休・育休実績あり
・社会保険完備
・財形貯蓄
・確定拠出年金401k
・社員旅行
・定年60歳、再雇用制度あり
勤務地
〒470-0344 愛知県豊田市保見町横山100
最寄り駅
・愛知環状鉄道 保見駅よりバス・車5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
2交代制
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩60分)
・早番 7:30〜16:00(休憩60分)
・遅番 10:00〜18:30(休憩60分)
※残業は月10時間以下、ほぼありません。
・日勤 8:30〜17:00(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:00(休憩60分)
・早番 7:30〜16:00(休憩60分)
・遅番 10:00〜18:30(休憩60分)
※残業は月10時間以下、ほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上 年間休日120日以上 完全週休2日制(土・日) 土曜日 日曜日 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 ※月10日休み 年間休日:121日
仕事内容
精神科病棟で患者さんの看護業務を担当します。
■病棟構成
・第1病棟 48床(精神科急性期治療病棟)
・第2病棟 60床(精神療養病棟)
・第3病棟 60床(精神療養病棟)
■主な患者層
統合失調症、うつ病、認知症。認知症の方が多くいます。
■看護体制
・急性期病棟(日勤13人、10:1)、夜勤3名体制
・療養病棟(日勤4~5人、15:1)、夜勤2名体制
・業務補助スタッフ(助手)配置あり
■その他
電子カルテを導入しており、閉鎖病棟・隔離室対応の体制があります。
■病棟構成
・第1病棟 48床(精神科急性期治療病棟)
・第2病棟 60床(精神療養病棟)
・第3病棟 60床(精神療養病棟)
■主な患者層
統合失調症、うつ病、認知症。認知症の方が多くいます。
■看護体制
・急性期病棟(日勤13人、10:1)、夜勤3名体制
・療養病棟(日勤4~5人、15:1)、夜勤2名体制
・業務補助スタッフ(助手)配置あり
■その他
電子カルテを導入しており、閉鎖病棟・隔離室対応の体制があります。
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休実績あり 社会保険完備、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員旅行
・定年60歳、再雇用制度あり ■毎週土曜日院内で勉強会・報告会を実施しています。 ■研修センターから講師を招いて勉強会を開催 ■日本精神科看護技術協会・日本精神科病院協会の部外研修もあります。
・定年60歳、再雇用制度あり ■毎週土曜日院内で勉強会・報告会を実施しています。 ■研修センターから講師を招いて勉強会を開催 ■日本精神科看護技術協会・日本精神科病院協会の部外研修もあります。
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限50,000円) その他手当(家族手当:一律5,000円、精勤手当:3,000円、皆勤手当:3,000円、夜勤手当:12,000円/回、職務手当(41,000円)、保育手当)
退職金
なし
教育体制
年間48回の院内勉強会を開催しています。毎週土曜日に院内で勉強会・報告会を実施し、外部講師による研修も行っています。日本精神科看護技術協会・日本精神科病院協会主催の部外研修への参加も積極的に支援しています。近隣の看護学校3校の実習指定病院として、看護師育成に力を入れています。
施設概要
精神科と心療内科を標榜し、168床の病棟を有する精神科専門病院である。医療法人研精会が運営し、外来診療と訪問看護を同一施設内で提供する体制をとっている。午前の外来業務から午後の訪問看護へと業務を組み立てることで、入院から外来、そして地域での療養支援まで、患者の状態に応じた切れ目のない精神医療を展開している。
クリアス看護のおすすめポイント

精神科未経験でも、継続学習で安心できる
年間48回の院内勉強会や外部研修により、精神科の知識と技術を段階的に習得できます。同僚の復帰率の高さから、子育てとの両立が実現可能であることが見えます。時短勤務をしながら学べる環境が、長く働き続ける自信につながります。
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