正職員
訪問先との関係を積み重ねられる、日勤のみの訪問看護
株式会社KANWA PLUS
給与
月収:300,000円〜教育体制:eラーニング利用/定年:あり(一律70歳)
勤務時間
9:00〜17:15
施設内訪問がメイン。深まる関係性の中で看護する
ホスピス、住宅型有料老人ホームでの訪問看護が中心です。
同じご利用者さんを継続して見守ることで、細かな変化に気づき、信頼関係を築いていきます。
日勤のみで夜間対応がないため、業務と生活のメリハリをつけながら専門性を深められます。
求人情報
給与
月給300,000円〜
■各種手当
・通勤手当 支給
・家族手当 配偶者8,000円、子ども(~18歳)4,500円
・土日手当 1,600円/回
・賞与 年2回
■福利厚生
・社会保険完備
・駐車場あり
・産休・育休実績あり
■各種手当
・通勤手当 支給
・家族手当 配偶者8,000円、子ども(~18歳)4,500円
・土日手当 1,600円/回
・賞与 年2回
■福利厚生
・社会保険完備
・駐車場あり
・産休・育休実績あり
勤務地
〒453-0812 愛知県名古屋市中村区西米野町1-80
最寄り駅
・名鉄豊田線 日進駅より徒歩13分
雇用形態
正職員
勤務時間
・09:00〜17:15(休憩45分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※日勤のみ対応可能です。
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※日勤のみ対応可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月8休、月9休
・2月は月8休
・夏季休暇あり
・有給休暇あり
・特別休暇3日
・出産・育児休暇あり(取得実績あり)
・年間休日113日
・2月は月8休
・夏季休暇あり
・有給休暇あり
・特別休暇3日
・出産・育児休暇あり(取得実績あり)
・年間休日113日
仕事内容
ホスピス、住宅型有料老人ホームでの訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・ご利用者さんの健康管理と状態観察
・医療処置と療養支援
・ご家族への相談対応と生活支援
■主な業務
・ご利用者さんの健康管理と状態観察
・医療処置と療養支援
・ご家族への相談対応と生活支援
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方が対象
福利厚生
・産休・育休の取得実績あり
・社会保険完備
・駐車場あり
・eラーニングを利用した教育体制
・定年制あり(一律70歳)
・育児休業の取得実績あり
・社会保険完備
・駐車場あり
・eラーニングを利用した教育体制
・定年制あり(一律70歳)
・育児休業の取得実績あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当 その他手当(■家族手当:配偶者8,000円、子供(~18歳)4,500円■土日手当1,600円/回(日勤のみ))
退職金
なし
教育体制
eラーニングを活用した教育体制があります。
施設概要
KANWA PLUSは訪問看護を提供する法人である。ホスピスと住宅型有料老人ホームの施設内における看護業務を中心に、在宅と施設の境界にある利用者の療養を支える。愛知県内での事業展開を進め、看護職の働き方として日勤常勤制度を整備している。複数の患者層に対応する体制のもと、チーム医療による継続的な支援を方針としている。
クリアス看護のおすすめポイント

同じ方と時を重ねることで、見える看護がある
訪問先が限定的なため、ご利用者さんとの関係が深まります。
昨日との違い、季節による変化を読み取れるようになることで、看護の判断がより確かになっていきます。
日勤のみで夜間の対応がないからこそ、集中力を保ちながら、腰を据えて専門性を磨ける環境です。
昨日との違い、季節による変化を読み取れるようになることで、看護の判断がより確かになっていきます。
日勤のみで夜間の対応がないからこそ、集中力を保ちながら、腰を据えて専門性を磨ける環境です。
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