正職員
日勤のみで安定した収入、65歳まで働ける
社会福祉法人共愛会
給与
月収:258,000円〜退職金制度あり(勤続年数1年以上)※試用期間終了後加入
勤務時間
9:00〜17:30
夜勤なし、退職金と再雇用で人生設計できる
特別養護老人ホームで、日勤のみの看護業務を担当します。
夜勤やオンコール対応がないため、生活リズムを整えながら長く働き続けられます。
退職金制度と65歳までの再雇用制度があり、定年後のライフプランも立てやすい環境です。
求人情報
給与
月給258,000円〜
■給与内訳
・基本給:258,000円〜
・特殊業務手当:35,000円
・資格手当:10,000円
・処遇改善手当:13,000円(試用期間終了後)
■その他
・通勤手当 上限月額50,000円
・試用期間終了後、退職金共済に加入
・再雇用制度あり(65歳まで、定年60歳)
※給与は月給258,000円からとなります
※処遇改善手当は試用期間終了後の支給です
■給与内訳
・基本給:258,000円〜
・特殊業務手当:35,000円
・資格手当:10,000円
・処遇改善手当:13,000円(試用期間終了後)
■その他
・通勤手当 上限月額50,000円
・試用期間終了後、退職金共済に加入
・再雇用制度あり(65歳まで、定年60歳)
※給与は月給258,000円からとなります
※処遇改善手当は試用期間終了後の支給です
勤務地
〒454-0945 愛知県名古屋市中川区下之一色町字権野108-4
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線 高畑駅より徒歩26分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜17:30(休憩60分)
※変形労働時間制(1年単位)
※夜勤・オンコール対応なし
※変形労働時間制(1年単位)
※夜勤・オンコール対応なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月8休
・月9日休のシフト制(2月は8日休)
・有給休暇は労働基準法に定める通り
・慶弔休暇あり
・育児・介護休暇あり
・正職員の年間休日数は111日(4月~翌年3月までの間に厚生休暇4日間を含む)
・年間休日は111日
・月9日休のシフト制(2月は8日休)
・有給休暇は労働基準法に定める通り
・慶弔休暇あり
・育児・介護休暇あり
・正職員の年間休日数は111日(4月~翌年3月までの間に厚生休暇4日間を含む)
・年間休日は111日
仕事内容
特別養護老人ホームで、入所者さんの看護及び健康管理業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェックと日常の健康観察
・服薬管理と医療処置
・入所者さんの健康相談対応
・医療機関との連携
■主な業務
・バイタルチェックと日常の健康観察
・服薬管理と医療処置
・入所者さんの健康相談対応
・医療機関との連携
資格
・看護師
応募条件
・看護師
福利厚生
・産休・育休、育児休業・介護休業の実績あり
・資格取得を支援する制度あり
・社会保険完備
・財形貯蓄あり
・駐車場あり
・託児所あり(日中対応)
・退職金制度あり(勤続年数1年以上。試用期間終了後に加入)
・退職金共済に加入
・再雇用制度あり(65歳まで。定年は60歳)
・復職制度あり
・制服貸与
・ナガシマリゾート割引制度あり
・施設内での給食制度あり(1食290円)
・研修バックアップ制度あり
・資格取得を支援する制度あり
・社会保険完備
・財形貯蓄あり
・駐車場あり
・託児所あり(日中対応)
・退職金制度あり(勤続年数1年以上。試用期間終了後に加入)
・退職金共済に加入
・再雇用制度あり(65歳まで。定年は60歳)
・復職制度あり
・制服貸与
・ナガシマリゾート割引制度あり
・施設内での給食制度あり(1食290円)
・研修バックアップ制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限月額50,000円) 資格手当(10,000円) その他手当(特殊業務手当:35,000円 資格手当:(看護師)10,000円 処遇改善手当:13,000円(試用期間終了後))
退職金
なし
教育体制
研修バックアップ制度があります。
資格取得支援の制度もあります。
資格取得支援の制度もあります。
施設概要
社会福祉法人共愛会が運営する特別養護老人ホームである。入所者の日常的な健康管理と生活支援を中心に、看護職と介護職が連携して入居者一人ひとりの尊厳と自立を支える施設運営を実践している。名古屋市中川区に拠点を置き、地域の高齢者ケアを担う。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した待遇で、長く職場を続けられる
日勤のみで生活のリズムを保ちながら、月給258,000円からのスタートで経済的な安定が得られます。
退職金制度と65歳までの再雇用制度により、人生の後半も見通しを持って働くことができます。
育児休業や介護休業の実績もあり、ライフステージの変化にも対応できる職場です。
退職金制度と65歳までの再雇用制度により、人生の後半も見通しを持って働くことができます。
育児休業や介護休業の実績もあり、ライフステージの変化にも対応できる職場です。
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