正職員
夜勤明けは翌日お休み、無理のないシフト設計

株式会社アンビス（愛知県）

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給与
月収：350,000円〜退職金制度（規定あり）／制服：無料貸与（上3枚、下3枚）
勤務時間
8:30〜17:30

夜勤後の疲労を引きずらない、工夫された勤務体制

二交替制で月5回の夜勤を担当する際、夜勤明けの次の日は基本的にお休みとなります。
そのため、夜勤後の疲労を引きずって出勤することがなく、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
残業も月10時間以下がほとんどで、時間的なゆとりを持って働けます。

求人情報

給与
月給350,000円〜

■給与構成
・基本給　基準に応じて決定
・通勤手当　上限30,000円/月（バス通勤可）
・資格手当　23,000円（認定看護師資格をお持ちの方は53,000円）
・夜勤手当　月5回分50,000円（5回を超えた場合、超過分は10,000円/回）
・リーダー手当・主任手当（昇格の際）

■その他
・退職金制度（規定あり）
・制服無料貸与（上3枚、下3枚）
・社会保険完備
・社員持株会制度
・駐車場完備
勤務地
愛知県豊橋市（本社: 東京都中央区京橋1-6-1三井住友海上テプコビル7F）
最寄り駅
・豊橋鉄道渥美線　愛知大学前駅よりバス・車9分
雇用形態
正職員
勤務時間
二交替制
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30〜9:30（休憩60分）

※夜勤明けの次の日は基本的にお休みです。
※残業は月10時間以下（ほぼなし）です。
※オンコールなし。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・夏季休暇（2日）、冬季休暇（3日）（会社が指定する期間に取得）
・有給休暇（4月または10月付与、最短入社2日目で付与）
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
・シフト制（希望休は月3日まで可）
・年間休日115日
仕事内容
住宅型有料老人ホームの入居者様に対し、訪問看護による医療ケアと生活支援を行います。

■主な業務
・バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント
・医師の指示による医療処置
・排せつ介助、保清、食事介助などの身体ケア
・感染予防
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録の記載

※医師は24時間365日、電話で相談できる環境です。
※施設開設までの事前研修も相談可能です。
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方
福利厚生
・産休・育休の実績あり
・社会保険完備
・社員持株会制度（持ち株会制度）
・駐車場あり
・退職金制度あり（規定あり）
・制服は無料貸与（上3枚、下3枚）
・産前産後休暇、育児休暇あり（いずれも取得・復職実績あり）
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限30,000円（バス通勤可）) 資格手当(23,000円※認定看護師資格をお持ちの方は53,000円) その他手当(夜勤手当：50,000円（月5回分）・夜勤日数が5回を超えた場合、その回数により支給（10,000円/回）、リーダー手当・主任手当（昇格の際）)
退職金
なし
施設概要
住宅型有料老人ホームと訪問看護を一体で運営し、入居者の生活と医療をつなぐケアを提供する施設である。バイタルサイン測定やフィジカルアセスメント、医師の指示による医療処置、感染予防管理から排せつ・食事の介助まで、個別的な看護ケア全般に当たる。24時間365日医師との連携体制を整え、緊急時の相談・指示が常に可能な環境下で、入居者と家族の両者に向き合った意思決定支援やグリーフケアも実践している。

クリアス看護のおすすめポイント

夜勤後も自分のペースで回復できる働き方
夜勤明けの疲労が残ったままで次の勤務に臨むことがないため、心身の負担を減らしながら長く働き続けられます。
月5回の夜勤設定で、日勤と夜勤のバランスも取りやすくなっています。
産休・育休の取得・復職実績が充実しており、ライフステージの変化にも対応できる職場です。
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