正職員
ブランク後の復帰を、全力でサポートする職場
公益社団法人地域医療振興協会 あま市民病院
給与
月収:293,000円〜研修出張費支給(研修内容による)
勤務時間
8:30〜17:00
看護師経験のある方なら、復帰のサポート体制が整っている
地域密着の総合病院で、看護師ブランクがある方の復帰を全力でサポートします。先輩スタッフが丁寧に付いて、もう一度現場で活躍できる力を取り戻せる環境です。常勤のため安定した給与と社会保険完備で、経済的な安心も得られます。
求人情報
給与
月給293,000円〜
■給与内訳
・基本給 月給293,000円〜
・夜勤手当 13,000円/回(月3〜4回)
・地域手当 20,000円
・通勤手当 上限55,000円
・住宅手当 あり
・扶養手当 あり
・残業手当 1分単位で算定
■福利厚生
・社会保険完備
・確定拠出年金401k
・退職金制度(勤続3年以上)
・研修出張費支給(研修内容による)
・職員食堂あり
・被服貸与
・病児保育あり
■給与内訳
・基本給 月給293,000円〜
・夜勤手当 13,000円/回(月3〜4回)
・地域手当 20,000円
・通勤手当 上限55,000円
・住宅手当 あり
・扶養手当 あり
・残業手当 1分単位で算定
■福利厚生
・社会保険完備
・確定拠出年金401k
・退職金制度(勤続3年以上)
・研修出張費支給(研修内容による)
・職員食堂あり
・被服貸与
・病児保育あり
勤務地
〒490-1111 愛知県あま市甚目寺畦田1番地
最寄り駅
・名鉄津島線 甚目寺駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
常勤(二交替制)、オンコールなし
・日勤 8時30分〜17時00分(休憩60分)
・夜勤 16時30分〜9時00分(休憩90分)
※残業は発生時に手当を支給します。
・日勤 8時30分〜17時00分(休憩60分)
・夜勤 16時30分〜9時00分(休憩90分)
※残業は発生時に手当を支給します。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週7休制
・日曜日は休み
・祝日は休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・日曜日、祝日、年末年始を含めて月8回以上の休日(年間110日程度)
・リフレッシュ休暇は最大3日
・年間休日は110日
・日曜日は休み
・祝日は休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・日曜日、祝日、年末年始を含めて月8回以上の休日(年間110日程度)
・リフレッシュ休暇は最大3日
・年間休日は110日
仕事内容
総合病院の地域包括ケア病棟にて看護師業務を担当します。
■主な業務
・入院患者さんの日常的な看護業務
・バイタルチェック、医療処置
・患者さんの回復支援と退院に向けた支援
看護師ブランクがある方も、先輩スタッフが全力でサポートするため、経験を活かしながら現場に復帰できます。
■主な業務
・入院患者さんの日常的な看護業務
・バイタルチェック、医療処置
・患者さんの回復支援と退院に向けた支援
看護師ブランクがある方も、先輩スタッフが全力でサポートするため、経験を活かしながら現場に復帰できます。
資格
・看護師
応募条件
・看護師の資格が必要
福利厚生
・住宅関連の補助と手当がある
・社会保険は完備
・確定拠出年金401kに加入できる
・研修の出張費が支給される(研修内容による)
・職員食堂を利用できる
・被服の貸与がある
・病児保育を利用できる
・勤続3年以上で退職金が支給される
・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件に応じて法令どおり
・社会保険は完備
・確定拠出年金401kに加入できる
・研修の出張費が支給される(研修内容による)
・職員食堂を利用できる
・被服の貸与がある
・病児保育を利用できる
・勤続3年以上で退職金が支給される
・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は労働条件に応じて法令どおり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(上限55,000円) 住宅手当 残業手当(1分単位で算定) その他手当(地域手当:20,000円、夜勤手当:13,000円/回※月3~4回、扶養手当)
退職金
なし
教育体制
先輩スタッフが現場で指導し、ブランク後の復帰をサポートします。研修出張費の支給制度があります。
施設概要
内科、外科、脳神経外科、整形外科など11科にわたる診療科を備え、あま市の地域医療を担う総合病院である。地域包括ケア病棟を有し、急性期治療を終えた患者の回復期から在宅復帰までを支援する体制を整えている。看護職員の育成に力を入れ、ブランクのある職員も含めた全スタッフが成長できる職場環境を掲げている。
クリアス看護のおすすめポイント

ブランク後の不安も、一緒に向き合ってくれる
かつての経験を思い出し、新しい知識を学びながら現場に戻る。その過程を先輩スタッフが全力でサポートします。公立病院の安定基盤で、給与・社会保険・休日も法令に基づいて整備されているため、復帰後の生活が安心です。
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