正職員
残業少なめで、育児と両立できる地域密着型病院
医療法人田中会 西尾病院
給与
月収：266,000円〜退職金制度：あり（勤続3年以上で支給） ・加入保険
勤務時間
8:30〜翌9:30
育児中の働き方を支える、ファミリーフレンド企業
残業が少なく、仕事と育児・介護の両立を支援する「ファミリーフレンド企業」として認定されています。
育児休業の取得実績があり、年次有給休暇の取得も推進しており、生活のペースを保ちながら働けます。
オンコール対応がなく、退勤後の時間が確保できることも大きな特徴です。
求人情報
給与
月給266,000円〜
■給与内訳
・基本給に含まれます
■各種手当
・通勤手当 最大50,000円/月（距離によります）
・資格手当 22,000円〜31,000円
・家族手当 40,000円〜72,000円（1回あたり10,000円単位で変動）
・勤務手当 16,000円〜30,000円
・食事・厚生手当 7,500円
・処遇改善手当 15,500円
■その他
・退職金制度 あり（勤続3年以上で支給）
・昇給あり
■給与内訳
・基本給に含まれます
■各種手当
・通勤手当 最大50,000円/月（距離によります）
・資格手当 22,000円〜31,000円
・家族手当 40,000円〜72,000円（1回あたり10,000円単位で変動）
・勤務手当 16,000円〜30,000円
・食事・厚生手当 7,500円
・処遇改善手当 15,500円
■その他
・退職金制度 あり（勤続3年以上で支給）
・昇給あり
勤務地
〒445-0824 愛知県西尾市和泉町22
最寄り駅
・名鉄西尾線 西尾駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
二交替制
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤 16:00〜翌9:30（休憩120分）
※夜勤は病棟によって2〜3名体制です。
※オンコールなし。
・日勤 8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤 16:00〜翌9:30（休憩120分）
※夜勤は病棟によって2〜3名体制です。
※オンコールなし。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9休、週休2日制
・年間休日114日
・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
・出産・育児休暇、介護休暇、看護休暇
・年間休日114日
・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
・出産・育児休暇、介護休暇、看護休暇
仕事内容
一般60床・回復期リハ60床・医療療養50床の病棟にて看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・病棟看護業務全般
・電子カルテを使用した記録業務
・チームナーシング方式での患者ケア
■手術について
・整形外科がメイン、月10件程度のオペがあります
■職場環境
看護助手やクリーンスタッフが充実しており、看護業務に集中できる体制が整っています。
■主な業務
・病棟看護業務全般
・電子カルテを使用した記録業務
・チームナーシング方式での患者ケア
■手術について
・整形外科がメイン、月10件程度のオペがあります
■職場環境
看護助手やクリーンスタッフが充実しており、看護業務に集中できる体制が整っています。
資格
・看護師
応募条件
・看護師の方
福利厚生
・住まいは寮または借り上げ社宅が利用できる
・保育面では、託児所（日中対応）、保育支援、託児補助制度がある
・産休・育休の取得実績がある
・社会保険完備
・財形貯蓄制度、資金貸付制度がある
・駐車場あり
・退職金制度あり（勤続3年以上で支給）
・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は、労働条件に応じて法令どおり
・保育面では、託児所（日中対応）、保育支援、託児補助制度がある
・産休・育休の取得実績がある
・社会保険完備
・財形貯蓄制度、資金貸付制度がある
・駐車場あり
・退職金制度あり（勤続3年以上で支給）
・加入保険、有給休暇日数、休憩時間は、労働条件に応じて法令どおり
寮
なし
保育
なし
手当
・通勤手当(50,000円※距離によります) 資格手当(22,000円～31,000円) その他手当(家族手当：40,000円～72,000円(1回あたり10,000円から)、勤務手当 16,000円～30,000円、食事・厚生手当 7,500円、処遇改善手当 15,500円) 借上げ寮について(借り上げ方式、自己負担：11,000円/22,000円/33,000円/月)
退職金
なし
教育体制
プリセプター制度、OJT制度を導入しており、中途入社の方が長期で活躍しています。
施設概要
内科・消化器内科・循環器内科から外科・整形外科・脳神経外科・泌尿器科・消化器外科まで多岐にわたる診療科を備え、地域医療の中核を担う病院である。一般60床、回復期リハビリテーション60床、医療療養50床の計170床体制で、急性期から回復期・慢性期まで幅広い患者層に対応している。整形外科の手術件数は月10件程度で、電子カルテの導入により診療情報の一元管理を実現している。
クリアス看護のおすすめポイント
育児も、キャリアも、どちらも大事にできる
残業が少なく、子どもの成長を見守る時間を失わない職場です。
託児所利用や託児補助制度、借り上げ寮制度もあり、経済的・生活的な負担が軽減されます。
育児休業の実績が豊富なため、ライフステージの変化に対応しながら長く働き続けられる安心感があります。
託児所利用や託児補助制度、借り上げ寮制度もあり、経済的・生活的な負担が軽減されます。
育児休業の実績が豊富なため、ライフステージの変化に対応しながら長く働き続けられる安心感があります。
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