パート・バイト
週3日から始める訪問看護、同行で着実に学ぶ
訪問看護ステーションあーる多摩平事業所
給与
時給:2,000円〜3,000円インセンティブ手当
勤務時間
8:30〜17:30
1~3ヶ月の同行で、無理のないペースに
入社後1~3ヶ月は先輩スタッフと同行訪問を行うため、実践の中で着実に学べます。
週3日からの勤務が可能で、生活に合わせた無理のないペースで訪問看護のスキルを磨けます。
直行直帰もOKなので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
求人情報
給与
時給2,000円〜3,000円
■インセンティブ手当
・訪問時間が月間80時間を超えた場合、超過分は1時間につき2,000円支給
■オンコール手当
・対応できる方に支給
・1件あたり1,500円〜2,000円
・アルバイトの方は選択可能です
■その他
・エンゼルケア手当 6,000円/件(複数人出動時は人数割)
・交通費支給 月上限30,000円
・昇給あり
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■インセンティブ手当
・訪問時間が月間80時間を超えた場合、超過分は1時間につき2,000円支給
■オンコール手当
・対応できる方に支給
・1件あたり1,500円〜2,000円
・アルバイトの方は選択可能です
■その他
・エンゼルケア手当 6,000円/件(複数人出動時は人数割)
・交通費支給 月上限30,000円
・昇給あり
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒191-0062 東京都日野市多摩平4-1-4 明光プラザ102
最寄り駅
・JR中央本線 豊田駅より徒歩9分
・JR八高線 北八王子駅より徒歩28分
・JR八高線 北八王子駅より徒歩28分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※週3日~勤務可能です。
※勤務時間により訪問件数は調整いたします。
※直行直帰OK。
※週3日~勤務可能です。
※勤務時間により訪問件数は調整いたします。
※直行直帰OK。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日祝休み※今後変更の可能性あり
仕事内容
社用車で利用者様宅を訪問し、看護業務を担当します。1日2~6件ほどの訪問を行います。
■主な業務
・バイタルチェック
・医療処置(褥瘡処置、点滴、注射、創傷処置、リハビリなど)
・日常生活の支援(清拭、栄養管理、排泄管理など)
・ご家族等介護者の相談・支援
・営業対応、シフト作成、契約業務、病院内カンファレンス対応など
■勤務形態
社用車(軽自動車)で訪問します。
■主な業務
・バイタルチェック
・医療処置(褥瘡処置、点滴、注射、創傷処置、リハビリなど)
・日常生活の支援(清拭、栄養管理、排泄管理など)
・ご家族等介護者の相談・支援
・営業対応、シフト作成、契約業務、病院内カンファレンス対応など
■勤務形態
社用車(軽自動車)で訪問します。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格
・普通自動車免許(AT限定可)※運転が可能な方
・※訪問看護の未経験可
・普通自動車免許(AT限定可)※運転が可能な方
・※訪問看護の未経験可
福利厚生
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金あり
・受動喫煙対策・屋内禁煙
・駐車場完備
・交通費支給(上限3万円)
・入社時から使える看護休暇制度あり※対象者のみ、付与日数は勤務日数による
・社用車・制服・PC/携帯貸与!事務所にはロッカー・更衣室完備
・受動喫煙対策・屋内禁煙
・駐車場完備
・交通費支給(上限3万円)
・入社時から使える看護休暇制度あり※対象者のみ、付与日数は勤務日数による
・社用車・制服・PC/携帯貸与!事務所にはロッカー・更衣室完備
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社後1~3ヶ月は先輩スタッフと同行訪問を行います。
施設概要
訪問看護と訪問リハビリテーションを一体で提供し、日野市・八王子市・多摩市の在宅療養者を支えるステーションである。運営母体が障がい者向けグループホームを展開しており、知的・精神障がいを持つ利用者も含めた約200名に対応している。看護師5名(常勤4名・パート1名)と理学療法士5名(常勤)が配置され、8時30分から17時30分の営業に加え24時間オンコール対応を敷いている。
従業員数
看護師5名(常勤4名・パート1名)
理学療法士5名(常勤)
事務職2名
(20代から50代まで幅広く活躍中です)
理学療法士5名(常勤)
事務職2名
(20代から50代まで幅広く活躍中です)
クリアス看護のおすすめポイント

育児との両立ができ、キャリアを重ねられる
看護休暇制度があるため、お子さんの急な発熱や行事でも有給を使わずに休むことができます。
直行直帰と週3日からの柔軟なシフト対応により、子育て中でも無理なく働き続けられます。
同行から始める段階的な学習と、インセンティブ手当で訪問スキルを磨くことで、専門性を高めながら家庭と仕事の両立が可能です。
直行直帰と週3日からの柔軟なシフト対応により、子育て中でも無理なく働き続けられます。
同行から始める段階的な学習と、インセンティブ手当で訪問スキルを磨くことで、専門性を高めながら家庭と仕事の両立が可能です。
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