パート・バイト
訪問看護でも、自分の時間を手放さない働き方
訪問看護ステーションデライト江東
給与
時給:1,600円〜1,800円基本給:1600円~1800円
勤務時間
9:00〜18:00
オンコールなし。プライベート100%保障
訪問看護ステーションでありながら、夜間の電話対応や呼び出しがまったくありません。
有給取得率90%以上で、休みやすい環境も整っています。
パート勤務で1日5〜6件、無理なく回れる訪問件数を設定しているため、残業もほぼ発生しません。
求人情報
給与
時給1,600円〜1,800円
■給与内訳
・時給1,600円〜1,800円
・通勤手当1,000円/勤務日まで支給
■訪問件数手当
・単独訪問1件につき500円
・1月〜6月訪問分は9月に支給
・7月〜12月訪問分は3月に支給
■その他
・昇給あり(不定期)
・賞与なし
・試用期間3ヶ月(賃金変更なし、以降6ヶ月ごとに契約更新)
■給与内訳
・時給1,600円〜1,800円
・通勤手当1,000円/勤務日まで支給
■訪問件数手当
・単独訪問1件につき500円
・1月〜6月訪問分は9月に支給
・7月〜12月訪問分は3月に支給
■その他
・昇給あり(不定期)
・賞与なし
・試用期間3ヶ月(賃金変更なし、以降6ヶ月ごとに契約更新)
勤務地
〒135-0016 東京都江東区東陽3丁目28番9号 山屋東陽ハイツ 406号室
最寄り駅
・東京メトロ東西線 東陽町駅より徒歩2分
・東京メトロ東西線 木場駅より徒歩10分
・JR京葉線 潮見駅より車で9分
・東京メトロ東西線 木場駅より徒歩10分
・JR京葉線 潮見駅より車で9分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分、実働8時間)
※残業はほぼなし
※週3日勤務、1日6時間の短時間勤務も相談可能
※勤務日はご相談のうえ決定します
※残業はほぼなし
※週3日勤務、1日6時間の短時間勤務も相談可能
※勤務日はご相談のうえ決定します
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜は定休(それ以外の曜日はシフトでの勤務となります)
・週3日勤務、6時間の短時間勤務も可能です!
・週3日勤務、6時間の短時間勤務も可能です!
仕事内容
地域で暮らす利用者さんの自宅を訪問し、自分らしい生活の継続をサポートします。
■主な業務
・バイタルチェック(体温、血圧、脈拍等)
・精神症状の観察
・食事、睡眠、排泄などの日常生活の観察と支援
・服薬管理と助言
・対人関係の相談、ご家族の悩みや不安への対応
・社会資源と福祉サービス活用の調整
・タブレット入力による記録と報告書作成
・関係機関との連携
■訪問について
・訪問件数 1日5〜6件(パート勤務で無理なく回れる件数)
・移動手段 電動自転車
・訪問エリア ステーション周辺の近隣エリアが中心
■主な業務
・バイタルチェック(体温、血圧、脈拍等)
・精神症状の観察
・食事、睡眠、排泄などの日常生活の観察と支援
・服薬管理と助言
・対人関係の相談、ご家族の悩みや不安への対応
・社会資源と福祉サービス活用の調整
・タブレット入力による記録と報告書作成
・関係機関との連携
■訪問について
・訪問件数 1日5〜6件(パート勤務で無理なく回れる件数)
・移動手段 電動自転車
・訪問エリア ステーション周辺の近隣エリアが中心
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・精神科看護実務経験または訪問看護の経験1年以上
・かつ
・正看護師としての臨床経験3年以上
・かつ
・正看護師としての臨床経験3年以上
福利厚生
・【社会保険】
・勤務時間により健康保険、厚生年金保険、労災保険
・正職員登用制度:あり
・ユニフォーム、iPhone、iPad貸与
・勤務時間により健康保険、厚生年金保険、労災保険
・正職員登用制度:あり
・ユニフォーム、iPhone、iPad貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
OJT研修を実施します。
プリセプターシップを導入しており、最初の訪問は必ず先輩が同行します。
単独訪問までの同行期間は最長1ヶ月で、自信がつくまで対応します。
月2回以上の社内カンファレンスと、オンデマンドの法定研修があります。
プリセプターシップを導入しており、最初の訪問は必ず先輩が同行します。
単独訪問までの同行期間は最長1ヶ月で、自信がつくまで対応します。
月2回以上の社内カンファレンスと、オンデマンドの法定研修があります。
施設概要
東陽町駅から徒歩2分という交通至便な立地に拠点を置く訪問看護ステーションである。江東区と中央区を訪問エリアとし、在宅医療を必要とする利用者に対して看護と療養支援を提供している。看護師7名と医療事務スタッフ1名の体制で、平日9時から18時までの営業時間内に訪問対応する。近隣複数駅からのアクセスが良く、スタッフの通勤負担も少ない環境である。
従業員数
看護師7名
医療事務スタッフ1名
医療事務スタッフ1名
クリアス看護のおすすめポイント

チーム制で、一人で抱え込まない訪問看護
精神科特化とチーム制の導入により、判断に迷う場面はすぐに先輩に相談できます。
タブレット入力とAI導入で事務作業が効率化されているため、記録のために会社に残る必要もありません。
訪問看護の経験があっても、人間関係や夜間対応に疲れていた方が、穏やかに働き直せる環境です。
タブレット入力とAI導入で事務作業が効率化されているため、記録のために会社に残る必要もありません。
訪問看護の経験があっても、人間関係や夜間対応に疲れていた方が、穏やかに働き直せる環境です。
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