パート・バイト
週3日、1日4時間から。自分のペースで続ける介護施設の看護
あおい明生苑
給与
時給:1,631円〜1,831円時給詳細/正看護師:1,831円
勤務時間
7:20〜19:00
シフト自由度が高い。生活に合わせて働ける
週3日以上、1日4時間以上から勤務可能です。
早番・日勤・遅番のシフトから選べるため、子育てや家事、その他の活動との両立がしやすい環境です。
無理なく続けられる働き方を実現できます。
求人情報
給与
時給1,631円〜1,831円
■時給
・正看護師 時給1,831円
・准看護師 時給1,631円
■その他
・交通費 上限50,000円/月(規定あり)
・時間外手当あり
・試用期間なし
■社会保険
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備(労働条件により加入)
■時給
・正看護師 時給1,831円
・准看護師 時給1,631円
■その他
・交通費 上限50,000円/月(規定あり)
・時間外手当あり
・試用期間なし
■社会保険
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備(労働条件により加入)
勤務地
〒120-0012 東京都足立区青井1-10-10
最寄り駅
・つくばエクスプレス 青井駅より徒歩16分
・東武伊勢崎線 五反野駅より徒歩16分
・東武伊勢崎線 梅島駅より徒歩22分
・東武伊勢崎線 五反野駅より徒歩16分
・東武伊勢崎線 梅島駅より徒歩22分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・早番 7:20〜15:55(休憩45分)
・日勤 8:45〜17:20(休憩45分)
・遅番 10:25〜19:00(休憩45分)
※週3日以上、1日4時間以上の勤務が可能です
※勤務時間が6時間未満の場合は休憩なし
・日勤 8:45〜17:20(休憩45分)
・遅番 10:25〜19:00(休憩45分)
※週3日以上、1日4時間以上の勤務が可能です
※勤務時間が6時間未満の場合は休憩なし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
仕事内容
介護付き有料老人ホームで、入居者様への看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェックと健康観察
・服薬管理
・医療処置
・介護スタッフのサポート
※業務の変更範囲なし
※転勤の可能性あり(県内の事業所)
■主な業務
・バイタルチェックと健康観察
・服薬管理
・医療処置
・介護スタッフのサポート
※業務の変更範囲なし
※転勤の可能性あり(県内の事業所)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師、准看護師※いずれか必須
・看護師業務未経験可
・ブランクOK
・1日4時間以上、週3日可能な方
・学歴不問
・看護師業務未経験可
・ブランクOK
・1日4時間以上、週3日可能な方
・学歴不問
福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)※各種保険は労働条件により加入
・制服貸与
・制服貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
未経験・ブランクの方に向け、入職後にOJT期間を設けています。
施設職員が丁寧に指導する環境です。
施設内勉強会・研修が充実しており、スキルアップが可能です。
喀痰吸引等研修資格取得支援制度があります。
施設職員が丁寧に指導する環境です。
施設内勉強会・研修が充実しており、スキルアップが可能です。
喀痰吸引等研修資格取得支援制度があります。
施設概要
あおい明生苑は2023年4月に開設された介護施設である。入居定員115名の規模に対し、管理者1名、生活相談員1名、看護職員5名、介護職員22名、機能訓練指導員4名をはじめ、栄養士・調理員・計画作成担当者など多職種が配置されている。つくばエクスプレス青井駅および東武伊勢崎線五反野駅からほぼ等距離にあり、東京都足立区の地域に根ざした介護サービスの提供を担っている。
従業員数
管理者 常勤(専従)1名
生活相談員 常勤(専従)1名
看護職員 常勤(専従)4名、非常勤(専従)1名
介護職員 常勤(専従)11名、非常勤(専従)11名
機能訓練指導員 常勤(専従)4名
計画作成担当者 常勤(専従)1名
栄養士 常勤(専従)1名
調理員 常勤(専従)7名、非常勤(専従)7名(非専従)11名
事務員 常勤(専従)1名
生活相談員 常勤(専従)1名
看護職員 常勤(専従)4名、非常勤(専従)1名
介護職員 常勤(専従)11名、非常勤(専従)11名
機能訓練指導員 常勤(専従)4名
計画作成担当者 常勤(専従)1名
栄養士 常勤(専従)1名
調理員 常勤(専従)7名、非常勤(専従)7名(非専従)11名
事務員 常勤(専従)1名
クリアス看護のおすすめポイント

わからないことを相談できる、丁寧な指導体制
未経験やブランク明けでも安心できるよう、OJT期間をしっかり設けています。
気兼ねなく質問できる環境づくりに取り組んでおり、施設内の勉強会や研修も多くあります。
長く働き続けたい方をサポートする姿勢が、職場全体に根付いています。
気兼ねなく質問できる環境づくりに取り組んでおり、施設内の勉強会や研修も多くあります。
長く働き続けたい方をサポートする姿勢が、職場全体に根付いています。
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