月給311,000円〜345,000円

■給与内訳
・基本給
・諸手当

■各種手当
・皆勤手当　60,000円
・処遇改善III手当　5,000円～（キャリアアップ研修受講・修了により支給）
・住宅手当（賃貸契約者且つ世帯主対象）
・ひとり親手当　5,000円/月
・ひとり親特別応援手当　50,000円×2回/年（小学生以下の子どもがいる方が対象）
・通勤手当　上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合は上限216,000円）

■昇給・賞与
・昇給　年1回（本人評価、会社業績による）
・賞与　年2回（7月・12月、3ヶ月分）

■その他
・時間外手当　1分単位で別途支給
・試用期間2ヶ月（条件変更なし）

※処遇改善III手当は年度毎に金額変動の可能性、標準金額を下回る場合があります
※自治体の制度変更等により、一部手当が変更される可能性があります

・西武池袋線　練馬高野台駅より徒歩4分

正職員

・8:00～18:15（実働8時間、休憩60分）シフト制

※上記時間内での勤務時間帯はシフトによる

なし

なし

・年間休日：123日程度（年末年始休暇等含む）
・日曜・祝日・その他週1日（シフトによる週休2日制）

保育園で看護業務と保育業務全般を担当します。

■主な職務
・園児の健康管理と健康相談
・保育業務補助
・園内衛生管理
・けがや病気への対応
・保護者への保健指導

※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更範囲：会社の定める事業場（グループの他施設への異動の可能性があります）

・正看護師(看護師/准看護師)

・正看護師免許をお持ちの方

・社会保険完備
・住宅手当（賃貸契約者且つ世帯主）
・行政の宿舎借上げ支援制度（月額家賃：自己負担0円～）※行政規定、社内規定あり
・引越し費用 会社負担あり
・※一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外からお引越しの場合
・＜負担内容＞初期費用（敷金・礼金・仲介手数料）、更新料、引越し費用上限100,000円
・会社独自の社宅制度
・産前産後休暇、育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・ひとり親手当 5,000円/月
・ひとり親特別応援手当 50,000円×2回/年（小学生以下の子どもがいる方が対象）
・雇用形態の変更（正社員パート）
・時短勤務制度
・退職金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ接種補助
・結婚祝金、出産祝金、慶弔金
・確定拠出年金
・クラブオフ（200,000店舗以上）、エクシブ（全国）
・※宿泊、テーマパーク、映画、イベントに関する施設等を最大90％割引、会員優待価格で利用可（家族、友人含）
・軽井沢保養所
・HITOWAグループ内サービス社員割引（おそうじ本舗・靴専科）
・研修制度（年間25講座215回以上の多彩な研修を実施　※2022年度実績）
・※社内研修は全て業務時間内
・社員紹介制度（謝礼金あり）

なし

あり

・住宅手当、引越し手当

あり

年間200回以上の多彩な研修を実施しています。
社内研修は全て業務時間内で実施。座学と実技があります。
外部講師による研修も豊富で、各分野の専門性を学べます。
経験や職種を問わず、全スタッフが学べる環境です。
キャリアアップ研修の受講・修了により処遇改善手当が支給されます。

子ども・保護者・地域・保育者が助け合う「つながり保育」を理念に掲げる認可保育園である。2015年4月の開園以来、子どもが「主人公」となり、保護者と「共鳴」し、地域の「市民」として育つことを大切にしている。スタッフ同士も「チーム」として一体で運営に当たり、多層的なつながりの中で子どもの育ちを支える環境を整えている。