月給437,600円〜520,600円

■給与内訳
・基本給　216,600円
・固定残業代　78,000円〜93,000円（30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当　143,000円〜211,000円

■年収
・600.9万円〜700.5万円（実績）

■その他
・通勤手当　上限30,000円/月
・賞与　年2回（7月・12月）、実績3.5ヶ月分
・給与日　毎月15日支払い

■試用期間（6ヶ月）
・条件変更なし

・JR中央総武線　亀戸駅より徒歩2分
・東武亀戸線　亀戸駅より徒歩2分

正職員

・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）

※夜勤・オンコールはありません。
※フレックス制度により柔軟な勤務時間調整が可能です。
※平均残業時間は月18時間程度です。

あり

なし

・休日・休暇
・￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・週休2日（シフト制）
・年間休日：115日（夏季・冬季休暇含む）
・有給休暇：4月または10月付与
・働き方について
・￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・地域連携の業務は、
・患者様・ご家族・医療機関の都合に合わせて
・動く場面が多くあります。
・退院日や見学のタイミングは、
・必ずしも日中の決まった時間とは限りません。
・そのため医心館では、
・時間に縛られるのではなく、
・状況に応じて柔軟に動ける働き方として
・フレックス制度を導入しています。
・ご家族や医療機関の都合により、
・18時以降の対応が発生する場合があります
・（平均残業時間：月18時間程度）
・その分、別日に早上がりするなど、
・勤務時間を調整しながら対応いただきます
・基本は平日中心の勤務ですが、
・状況により土日祝の対応が発生する場合があります
・（頻度：月1～2回程度）
・土日出勤時は、平日に振替休日を取得いただきます
・働き方や制度の詳細は、
・オンライン説明会でもご案内しています
・実際のスケジュールや調整の仕方など、
・気になる点はその場でご質問いただけます

医療施設型ホスピスにおいて、地域連携看護師として入居調整を担当します。

■主な業務
・医療機関へのPR活動　退院調整室や医療ソーシャルワーカーを訪問し、受け入れ可能な患者様像や体制を医療的観点で共有します。
・入居相談・見学対応　ご本人・ご家族・医療機関からの相談に対応し、状況や意向を踏まえた現実的な選択肢を提示します。
・実地調査（アセスメント）　患者様のもとへ訪問し、疾患状況や医療処置、ADLを確認。受け入れ可否や必要な体制を検討します。
・入居日調整・引き継ぎ　医療機関・ご家族・施設と連携し、入居日や受け入れ体制を調整。必要な情報を整理し、現場へ引き継ぎます。

■働き方の特徴
患者様・ご家族・医療機関の都合に合わせて動く場面が多いため、時間に縛られるのではなく状況に応じて柔軟に対応します。別日に早上がりするなど勤務時間を調整しながら対応いただきます。土日出勤の場合は平日に振替休日を取得いただきます（月1～2回程度）。

・地域連携看護師（正看護師）(看護師/准看護師)

・＜必須＞
・正看護師免許をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方で、普段から運転をされる方
・※ペーパードライバーの方はご遠慮くださいませ
・病院での急性期看護経験が5年以上ある方

・通勤
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・交通費支給（上限3万円／バス可）
・※駅近で通勤ラクラク！
・給与・賞与
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・毎月15日支払い
・賞与年2回（7・12月）
・※実績3.5ヶ月分！
・安心の福利厚生
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）
・その他
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・屋内禁煙
・転勤：基本なし
・（詳細：会社の定める就業場所）

なし

なし

あり

入社～数日間の現場研修で施設や患者様の実際のケアを理解するところからスタート。約1ヶ月間の地域連携研修では先輩に同行しながら医療機関への訪問の進め方、相談対応、実地調査の考え方などを実際のケースを通して習得。1～2ヶ月目安で担当エリアを持ちますが、最初から一人で任せるのではなく、判断に迷うケースは先輩や本部と相談しながら進めます。各拠点ごとに相談する先輩が決まっており、業務マニュアルや相談対応のQ&A、チェックリストなど未経験でも進めやすい仕組みを整えています。在籍スタッフの約9割が営業未経験からのスタート。

緩和ケアとアドバンス・ケア・プランニング（ACP）を中核とした医療施設型ホスピスである。2024年9月の開設以来、24時間体制で人工呼吸器や酸素吸入、輸液療法、栄養補給、ストーマ管理など高度な医療処置に対応している。施設内での提供となるため、移動の負担なく継続的なケアが実現する。看護師20名、介護士20名の体制で、9割以上が常勤であり安定した人員配置を敷く。

現場看護師：20名
現場介護士：20名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。