正職員
介護未経験から始める、入居者に寄り添う看護
介護付有料老人ホームみんなの家・川口東本郷
介護付有料老人ホームみんなの家・川口東本郷のイメージ
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給与
月収：280,000円〜300,000円正看護師／年俸3,600,000円～
勤務時間
9:00〜18:00

約4割が未経験スタート、段階的に学べる環境

介護付有料老人ホームでの看護業務を担当します。職員の約4割が未経験からのスタートのため、不安なく入職できます。入社時に講義と実技を組み合わせた研修で「理念や心の持ち方」「コミュニケーション」「介護技術の基礎」をしっかり学べます。現場に出てからも「何度でも学べる」環境があり、キャリアに合わせたフォローアップ研修が充実しているため、段階的にステップアップが可能です。

求人情報

給与
月給280,000円〜300,000円

■正看護師
・年俸3,600,000円〜
・基本給246,300円〜
・みなし残業代53,700円〜（月30時間分、超過分別途支給）

■准看護師
・年俸3,360,000円〜
・基本給229,840円〜
・みなし残業代50,160円〜（月30時間分、超過分別途支給）

■その他
・年末年始手当あり
・通勤手当　上限50,000円/月
・社会保険完備
・試用期間3ヶ月（同条件）
勤務地
〒334-0063 埼玉県川口市大字東本郷290-1
最寄り駅
・JR京浜東北線　川口駅より、国際興業バス「草加駅西口行」乗車、『本郷橋』バス停下車 徒歩5分
・JR京浜東北線　川口駅より、国際興業バス「川口駅東口」乗車、『西沼』バス停下車 徒歩10分
・日暮里・舎人ライナー　見沼代親水公園駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※実働8時間です。
※ホームによって時間帯が異なることがあります。
※平均残業時間7.1時間（月間）
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・月9公休（うるう年を除く2月は8公休）
・年間公休107日
・【有給休暇消化率】
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！
・全業界平均（65.3%）を超える取得率！
・(出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)
仕事内容
介護付有料老人ホームの入居者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理（バイタルチェック、日々の様子の観察）
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練のサポート

介護スタッフや提携医療機関との連携のもとで、入居者さんの健康管理と医療処置を中心に、心安らぐケアを行います。「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、一人ひとりの日々の様子への気配りを大切にしています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・◎下記のいずれかの資格をお持ちの方
・正看護師
・准看護師
・年齢制限65歳以上（理由：高齢者等雇用促進のため）
・※希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
・通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
・許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
・社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例：自動車保険 最大32.5％割引)
・【受動喫煙対策】
・屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時に講義と実技を組み合わせた研修を実施します。介護職員初任者研修の資格取得を実質無料でサポート。キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実しており、本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能です。介護福祉士実務者研修では費用最大半額負担、介護福祉士模擬試験合格時にはお祝い金があります。シニアセラピー養成講習やアロマ講座などの専門研修も用意されています。
施設概要
みんなの家・川口東本郷は、介護付有料老人ホームとして川口市に位置する施設である。2015年3月の開設以来、入居定員45名の規模で、高齢者の日常生活を支援している。施設長1名、生活相談員2名、看護職員4名、介護職員11名、機能訓練指導員1名、計画作成担当者1名の20名体制で、多職種協働によるケアを実践している。川口駅及び見沼代親水公園駅からのアクセスを備え、地域の在宅高齢者を受け入れている。
従業員数
施設長　1名
生活相談員　2名
看護職員　4名
介護職員　11名
機能訓練指導員　1名
計画作成担当者　1名

クリアス看護のおすすめポイント

「何度でも学べる」から、焦らずに成長できる
約4割の職員が未経験からのスタートという土壌があるため、分からないことが当たり前の環境です。入社時研修から現場のフォローアップ研修まで、段階的に学べる体制が整っています。残業が月7時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にした職場で、自分のペースで専門知識を深められます。

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