パート・バイト
週2日から、自分のペースで続ける介護施設の看護師

介護付有料老人ホームみんなの家・新都心

介護付有料老人ホームみんなの家・新都心のイメージ
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給与
時給：1,580円〜1,690円正看護師1,690円～／准看護師1,580円～
勤務時間
9:00〜18:00

3時間単位で選べる、融通の効く働き方

週2日からの短時間勤務に対応しており、1日3時間以上なら時間帯も自由に選べます。
土日のみ、平日のみなど曜日の希望も承っており、育児や介護などライフステージの変化に合わせて柔軟に続けられる環境です。
扶養の範囲内での勤務も可能なため、働き方を自分のペースで調整できます。

求人情報

給与
時給1,580円〜1,690円

■給与内訳
・正看護師　時給1,690円〜
・准看護師　時給1,580円〜

■各種手当・支給
・特定処遇改善加算金　夏・冬・春に年3回支給（別途加算）
・ヘルプ手当（近隣施設応援勤務時）
・年末年始手当
・残業代　1分単位で別途支給
・交通費　1ヶ月50,000円まで支給（車・バイク・自転車通勤相談可）

■試用期間
3ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町1440-2
最寄り駅
・JR各線　大宮駅より西武バス「大宮駅西口」乗車5分、「住宅前」バス停下車 徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
シフト制（1ヶ月ごと、希望休あり）
・9:00〜18:00の間で1日3時間以上を選択可能
・休憩時間は法定通り（勤務6時間超で45分、8時間超で60分）
・曜日の希望も承ります

■勤務例
・9:00〜13:00（4時間）週2日勤務
・10:00〜16:00（5時間）週4日勤務
・9:00〜18:00（8時間）フルタイム勤務

※上記は一例です。柔軟に相談可能です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・希望休あり
・扶養の範囲内での勤務可
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得実績あり
・育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いている。現在の育休取得者は24名。働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多い
・多様化する働き方に柔軟に対応するため、今後もこうした取り組みに注力
・有給休暇消化率は83％で、全業界平均（65.3％）を上回る
・出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3％
仕事内容
介護付有料老人ホームで、利用者さんの健康管理と医療処置を担当します。

■主な業務
・利用者さんの健康管理　バイタルチェック、健康観察
・医療処置　簡単な医療処置の実施
・服薬管理　お薬の管理と服用指導
・機能訓練のサポート
・介護スタッフや提携医療機関との連携

■業務の特徴
利用者さんの日々の様子への気配りや目配りを大事に、心安らぐケアを提供します。

※従事業務の変更範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更範囲：通勤可能な範囲の事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・車・バイク・自転車での通勤を希望する場合は相談可。バスは片道2km以上あれば利用可
・通勤手段は原則公共交通機関。片道2km以上の場合はマイカー通勤の申請が可能で、許可制により車・バイクでの通勤も可。駐車場の空き状況によるため相談が必要
・社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可（レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など。例：自動車保険は最大32.5％割引）
・正社員登用制度あり。積極的に正社員登用を行っている。まずはパートで働き、将来的に正社員を目指す働き方も可
・受動喫煙対策として屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
新入職員研修として、講義と実技を組み合わせた研修をご用意しています。理念、コミュニケーション、介護技術の基礎などをしっかり学べます。
介護職員初任者研修は費用全額会社負担でサポート（条件あり）。介護福祉士実務者研修は費用最大半額負担。
キャリアに合わせたフォローアップ研修やブラッシュアップ研修が充実しており、本人の希望に応じて同じ研修を何度でも受講できます。
看護職員向けの専門研修も用意されています。
施設概要
大宮駅からバスでアクセス可能な新都心エリアに位置する介護付有料老人ホームである。2005年9月の開設以来、最大38名の入居者を受け入れる小規模施設として、地域の在宅高齢者を支えている。バス停から徒歩圏内という利便性を活かし、家族の訪問や入居者の外出・交流を支援する立地環境にある。

クリアス看護のおすすめポイント

育児も介護も、諦めずに続けられる職場
有給休暇消化率83％（全業界平均65.3％を超える）、育休取得者24名の実績があり、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いています。
復帰するメンバーも多く、働きやすさと居心地の良さが評価されています。
週2日からの短時間勤務と組み合わせることで、人生の多くのステージを仕事と一緒に歩み続けられます。
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