パート・バイト
週2日から選べる、夜勤もオンコールもない看護師
介護付有料老人ホームみんなの家・中央区円阿弥
給与
時給:1,580円〜1,690円正看護師1,690円~/准看護師1,580円~
勤務時間
9:00〜18:00
自分のペースで続けられる、時間の融通
週2日からの勤務が選べ、1日3時間から働けます。
曜日の希望も相談可能で、育児や介護と両立させながら働くスタッフも多くいます。
夜勤やオンコール対応はないため、プライベートの時間を確保しながら安定した仕事を続けられる環境です。
求人情報
給与
時給1,580円~1,690円
■時給
・正看護師 1,690円~
・准看護師 1,580円~
■各種手当
・特定処遇改善加算金(夏・冬・春に分けて年3回支給)
・ヘルプ手当(近隣施設応援勤務手当)
・年末年始手当
・残業代(1分単位で支給)
■その他
・交通費 1ヶ月50,000円まで支給
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■時給
・正看護師 1,690円~
・准看護師 1,580円~
■各種手当
・特定処遇改善加算金(夏・冬・春に分けて年3回支給)
・ヘルプ手当(近隣施設応援勤務手当)
・年末年始手当
・残業代(1分単位で支給)
■その他
・交通費 1ヶ月50,000円まで支給
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒338-0007 埼玉県さいたま市中央区円阿弥5-5-17
最寄り駅
・JR各線 大宮駅西口より西武バス乗車8分「三橋四丁目南」バス停下車 徒歩5分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00~18:00の間で、1日3時間~の勤務
・週2日~での勤務が可能
・休憩時間は法定通り(勤務時間6時間超過で45分、8時間超過で60分)
■勤務例
・4時間勤務×週2日(土日のみ)
・5時間勤務×週4日(平日のみ)
・8時間勤務×フルタイム
※曜日のご希望も承ります
・週2日~での勤務が可能
・休憩時間は法定通り(勤務時間6時間超過で45分、8時間超過で60分)
■勤務例
・4時間勤務×週2日(土日のみ)
・5時間勤務×週4日(平日のみ)
・8時間勤務×フルタイム
※曜日のご希望も承ります
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制
・希望休あり
・扶養の範囲内での勤務可能
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得実績あり
・育児休業・介護休業を積極的に取得する文化があり、現在の育休取得者は24名
・働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多い
・有給休暇消化率は83%で、全業界平均(65.3%)を上回る(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
・希望休あり
・扶養の範囲内での勤務可能
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得実績あり
・育児休業・介護休業を積極的に取得する文化があり、現在の育休取得者は24名
・働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多い
・有給休暇消化率は83%で、全業界平均(65.3%)を上回る(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
仕事内容
介護付有料老人ホームで、利用者さんの健康管理と医療処置を担当します。
■主な業務
・バイタルチェックなど日々の健康観察
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練
・介護スタッフや提携医療機関との連携
※業務変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
■主な業務
・バイタルチェックなど日々の健康観察
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練
・介護スタッフや提携医療機関との連携
※業務変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師のいずれかの資格を持つ方
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など。例:自動車保険は最大32.5%割引)
・通勤手段は原則として公共交通機関。片道2km以上の場合は、申請と許可により車・バイクでの通勤も可能(駐車場の空き状況により異なるため要相談)
・車・バイク・自転車通勤を希望する場合は相談可。バスは片道2km以上で利用可
・正社員登用制度あり。スタッフの長期的な活躍を目的に、積極的に正社員登用を行っている
・まずはパートで働き、将来的に正社員を目指す働き方も可
・受動喫煙対策として屋内全面禁煙(敷地内屋外に喫煙スペースあり)
・社会保険完備
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可能(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引など。例:自動車保険は最大32.5%割引)
・通勤手段は原則として公共交通機関。片道2km以上の場合は、申請と許可により車・バイクでの通勤も可能(駐車場の空き状況により異なるため要相談)
・車・バイク・自転車通勤を希望する場合は相談可。バスは片道2km以上で利用可
・正社員登用制度あり。スタッフの長期的な活躍を目的に、積極的に正社員登用を行っている
・まずはパートで働き、将来的に正社員を目指す働き方も可
・受動喫煙対策として屋内全面禁煙(敷地内屋外に喫煙スペースあり)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時には講義と実技を組み合わせた研修を用意しており、介護が初めての方も安心です。
職員の約4割が未経験スタートのため、「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」をしっかり学べます。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートする制度、キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実しており、本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能です。
介護福祉士実務者研修は費用最大半額負担があります。
職員の約4割が未経験スタートのため、「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」をしっかり学べます。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートする制度、キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実しており、本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能です。
介護福祉士実務者研修は費用最大半額負担があります。
施設概要
大宮駅からバスと徒歩でアクセスできる立地に位置する介護付有料老人ホームである。2017年9月の開設以来、最大51名の入居者に対して介護サービスを提供している。中央区円阿弥の住宅地に立地し、日常生活に必要な介護支援を行う施設として、入居者の生活を支える。
クリアス看護のおすすめポイント

やめずに続けられる、柔軟さがここにある
育児や介護と両立して働くスタッフが多く、産前産後休暇や育児休業の取得実績も豊富です。
有給休暇消化率は83%と業界平均を大きく上回り、プライベートの時間も大切にできる職場です。
人生のステージが変わっても、働き方を調整しながら長く続けられる環境があります。
有給休暇消化率は83%と業界平均を大きく上回り、プライベートの時間も大切にできる職場です。
人生のステージが変わっても、働き方を調整しながら長く続けられる環境があります。
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