正職員
終末期ケアの専門性を、マネジメントの責任とともに
ファミリー・ホスピス七里ハウス
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給与
月収：365,200円〜476,000円想定年収：490万～650万／月給+賞与
勤務時間
9:00〜翌9:30

現場と運営、両輪で担う管理者の立場

ホスピス住宅における訪問看護事業所の管理者です。
スタッフマネジメントや業務運営を担いながら、同時に現場の看護業務にも従事するため、管理職でありながら入居者さんと直接向き合える環境です。
終末期ケアや認知症ケアといった専門領域を深めながら、チーム全体の看護の質を高めていく責任を担います。

求人情報

給与
月給365,200円〜476,000円

想定年収490万〜650万円（月給・賞与・各種手当を含む）

■給与内訳
・基本給（経験・スキルにより算出）
・資格手当、役職手当、調整手当を含む

■夜勤手当
・10,000円/回（夜勤シフト発生時）

■その他
・通勤手当　社内規程あり、上限30,000円/月
・賞与　人事考課・会社業績により変動
・昇給　年1回（毎年4月）
・育児費補助制度、慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度あり
勤務地
〒337-0017 埼玉県さいたま市見沼区風渡野1丁目11番1号
最寄り駅
・東武アーバンパークライン（東武野田線）　七里駅より徒歩5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・遅番　11:00〜20:00（休憩60分）
・夜勤　17:00〜翌9:30（休憩90分）

※残業はほとんどありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間公休110日
・※月暦日により月８～９日。
・※夏期特別休暇（3日）・冬期特別休暇（3日）を含みます。
仕事内容
訪問看護事業所の管理者として、マネジメント業務と現場の看護業務を担当します。

■マネジメント・運営業務
・スタッフマネジメント
・訪問スケジュールの管理・調整
・シフト及びチーム編成の管理
・医師との治療方針・看護計画に関する連携
・訪問看護計画書の作成・管理
・介護保険・医療保険請求に関わる記録確認・管理
・人事評価業務
・カンファレンス・定期ミーティング運営
・介護職向け研修の企画・実施

■看護業務
・管理業務に加え、一般看護業務も従事します
・管理業務と現場業務をバランスよく行える体制を整えています。

■対象者
・がんや難病をお持ちの方
・常に介護を必要とされる入居者様
資格
・看護統括兼看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・＜資格／学歴＞
・正看護師（必須）
・学歴不問
・＜経験＞
・病棟、臨床経験同施設で3年以上
・＜年齢＞
・18歳～64歳まで
・※定年が65歳のため
・22時以降は18歳以上の方のみ可
・※労基法による年少者の深夜労働の禁止
福利厚生
・昇給制度（毎年４月、年１回）
・制服貸与
・再雇用制度（定年65歳。以降70歳まで１年単位の有期雇用。）
・法定福利厚生（社会保険他）
・通勤手当支給（社内規程あり。上限30,000円／月まで。）
・※自動車、バイク通勤は応相談。
・育児費補助制度
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・ストレスチェック実施（年１回）
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
教育体制
OJTおよび各種研修体制が充実しており、マネジメント等の研修を会社費用で支援します。
現場業務からマネジメントまで、段階的にスキルアップできる環境を整えています。
施設概要
七里駅から徒歩5分の立地に位置するホスピス施設である。終末期医療を必要とする利用者に対して、自宅に近い環境での療養と家族との時間を支援する。月曜から日曜まで受付時間を9時から22時まで確保し、急変時の対応と家族の利便性を両立させている。

クリアス看護のおすすめポイント

専門性を深めながら、チーム全体を導く
終末期ケアや認知症ケアといった専門領域に取り組みながら、スタッフ育成や施設運営に関わることで、看護の視点が個人から組織へと広がります。
部門ごとの業務分担により、管理者一人に負担が集中しない設計になっているため、思いやりを持ったケアと組織運営の両立が実現できます。
新規オープン施設だからこそ、施設文化を一緒に作り上げるやりがいが得られます。

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