正職員
オープニングから参画し、安定収入を築く訪問看護
訪問看護ステーション彩 ~いろどり~ 新河岸サテライト事業所
給与
月収:265,000円〜350,000円【正看護師:経験1年目の場合】/基本給 230,000円
勤務時間
8:30〜17:30
土日祝休み、年間120日休、賃金上昇路線が明確
新規オープン施設でありながら、土日祝休み、年間休日120日、リフレッシュ休暇3日間という働きやすい休日体制を整備しています。
経験に応じた昇給と昇進があり、年1回の昇給、試用期間6ヶ月経過後の正職員登用制度で、長期的な収入安定が期待できます。
経験10年で年収600万円のモデルも示されており、キャリアとともに報酬が増える仕組みです。
求人情報
給与
月給265,000円〜350,000円
■給与内訳(正看護師・経験1年目の場合)
・基本給 230,000円
・資格手当 30,000円
・皆勤手当 5,000円
■各種手当
・緊急携帯当番手当 約20,000円/月
・緊急訪問手当 約10,000円/月
・インセンティブ 81件以上で2,000円/件
・特殊勤務手当 500円/1人(精神疾患の利用者さん訪問時)
・時間外手当 実費支給
■年収例
・経験1年目 年収4,200,000円
・経験5年目(主任) 年収5,300,000円
・経験10年目(管理者) 年収6,000,000円
■その他
・賞与 年2回 460,000円
・昇給 年1回
・通勤手当 実費支給
・住宅手当あり
・試用期間6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■給与内訳(正看護師・経験1年目の場合)
・基本給 230,000円
・資格手当 30,000円
・皆勤手当 5,000円
■各種手当
・緊急携帯当番手当 約20,000円/月
・緊急訪問手当 約10,000円/月
・インセンティブ 81件以上で2,000円/件
・特殊勤務手当 500円/1人(精神疾患の利用者さん訪問時)
・時間外手当 実費支給
■年収例
・経験1年目 年収4,200,000円
・経験5年目(主任) 年収5,300,000円
・経験10年目(管理者) 年収6,000,000円
■その他
・賞与 年2回 460,000円
・昇給 年1回
・通勤手当 実費支給
・住宅手当あり
・試用期間6ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
勤務地
〒350-1144 埼玉県川越市稲荷町5-7 SAハイツ106
最寄り駅
・東武東上線 新河岸駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※オンコール月6回程度。業務用携帯を保持します。
※オンコール月6回程度。業務用携帯を保持します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日祝休み
・年間休日120日
・※場合によっては祝日出勤の可能性がございます(平日に振替休可)
・年間休日120日
・※場合によっては祝日出勤の可能性がございます(平日に振替休可)
仕事内容
訪問看護ステーションで、在宅で療養する利用者さんの看護業務全般を担当します。
■主な業務
・健康管理、バイタルチェック
・医療処置(たん吸引、酸素療法、褥瘡処置、経管栄養管理等)
・服薬管理、療養上の相談対応
・ご家族への指導と支援
・オンコール対応
■勤務について
・社用車を1人1台貸与。運転あり。通勤時から使用可能です。
・iPad貸与により、訪問の空き時間に業務をスムーズに進められます。
・オンコール当番は月6回程度です。
※試用期間6ヶ月経過後、正職員登用制度があります。
■主な業務
・健康管理、バイタルチェック
・医療処置(たん吸引、酸素療法、褥瘡処置、経管栄養管理等)
・服薬管理、療養上の相談対応
・ご家族への指導と支援
・オンコール対応
■勤務について
・社用車を1人1台貸与。運転あり。通勤時から使用可能です。
・iPad貸与により、訪問の空き時間に業務をスムーズに進められます。
・オンコール当番は月6回程度です。
※試用期間6ヶ月経過後、正職員登用制度があります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・※訪問看護未経験可
・※訪問看護未経験可
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・車通勤可(駐車場あり)
・社用車貸与(1人1台、通勤時から使用可)
・Ipad貸与
・制服貸与
・ウォーターサーバーあり
・車通勤可(駐車場あり)
・社用車貸与(1人1台、通勤時から使用可)
・Ipad貸与
・制服貸与
・ウォーターサーバーあり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。訪問看護未経験者とベテランスタッフの両方を歓迎し、段階的なサポート体制を整備しています。
施設概要
訪問看護ステーション彩の新河岸サテライト事業所として、2026年5月にオープン予定である。経管栄養、中心静脈栄養、在宅酸素療法、人工呼吸療法、ストマ管理、疼痛管理など多岐にわたる医療処置に対応し、医療的ニーズの高い利用者の在宅療養を支える。川越市・ふじみ野市内を中心に訪問し、看護師3名とリハビリ職員2名で構成される予定である。
従業員数
看護師 3名(予定)
リハビリ職員(PT・OT・ST) 2名(予定)
※南大塚事業所
看護師10名
リハ職10名
事務員2名
リハビリ職員(PT・OT・ST) 2名(予定)
※南大塚事業所
看護師10名
リハ職10名
事務員2名
クリアス看護のおすすめポイント

新規オープンから参画し、安定したキャリアを構築
土日祝休みで年間120日以上の休日があり、プライベートな時間を大切にできます。
年1回の昇給と明確なキャリアパスがあるため、長く働く中で収入が安定的に増えていく見通しが持てます。
オープニング施設だからこそ、一緒にチームを作り上げる充実感を感じながら、経済的な安定性も得られる環境です。
年1回の昇給と明確なキャリアパスがあるため、長く働く中で収入が安定的に増えていく見通しが持てます。
オープニング施設だからこそ、一緒にチームを作り上げる充実感を感じながら、経済的な安定性も得られる環境です。
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