正職員
新規オープン施設の看護管理者として、組織を作る経験
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン鴻巣
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン鴻巣のイメージ
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給与
月収：435,500円〜450,500円看護管理者／基本給：292,500円～307,500円
勤務時間
8:30〜翌9:30

訪問看護事業所の立ち上げから、経営の視点で携わる

大東建託グループが開設する新規施設に併設する訪問看護事業所で、看護管理者として携わります。採用・シフト管理・営業活動など、経営層に近い業務を通じて、組織づくりの経験を積めます。上場企業グループの安定した基盤の中で、自分たちのチームを一から構築していく、キャリアの大きな転機になる環境です。

求人情報

給与
月給435,500円〜450,500円

■基本給
・基本給　292,500円〜307,500円
・役職手当　60,000円
・職務手当　50,000円
・資格手当　30,000円
・処遇改善加算　3,000円

※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します

■その他
・家族手当　配偶者16,000円／子4,000円
・通勤手当　上限40,000円/月
・賞与　年2回（6月・12月）2.5ヶ月分
・試用期間3ヶ月（同条件。満了後に給与の見直しが行われる場合あり）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
勤務地
〒365-0027 埼玉県鴻巣市上谷字谷田2307
最寄り駅
・JR高崎線　鴻巣駅より車で12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩60分）

※残業は月10時間以下です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日（月9日～11日休み）
仕事内容
新規オープンする住宅型有料老人ホームに併設する訪問看護事業所で、看護管理者として運営全般を担当します。

■主な業務
・採用・スタッフ労務管理
・シフト表・訪問ルート表の作成・管理
・サービス担当者会議への参加
・保険請求に係る業務
・訪問医や薬局等との連絡調整
・ご家族様への連絡・報告
・地域連携・営業活動
・行政対応
・各種帳票・会議・研修・ミーティング等の管理
・必要時の訪問看護業務

※業務変更の範囲：法人の定める業務
※就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・看護管理者
・看護師をお持ちの方
・訪問看護の実務経験が1年以上ある方
・高卒以上
・※ブランクや転職回数などは問いません
福利厚生
・各種社会保険完備（大東建託健康保険組合への加入）
・各種保険団体制度
・制服貸与（施設内洗濯可）
・マイカー通勤可能（社内規定有り）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション）
・インフルエンザ予防接種補助金支給
・無料歯科健診
・従業員持株会
・社員会制度（社員の互助会制度）
・銀行協定による住宅ローン金利優遇
・財形貯蓄制度
・再雇用制度あり
・『健康経営優良法人2024』、女性活躍優良企業『えるぼし』、子育てサポート企業『くるみん』獲得
・※当社では入社日を「１日」または「１６日」としています。詳細は、面接時にご質問ください。
・グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20％割引
・※入社後の手続き・引っ越しが対象
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJTを実施しています。本社主催のスキルアップ研修があります。資格取得支援制度があり、研修費用は全額負担します。
施設概要
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン鴻巣は、2026年9月1日の開設を予定する鴻巣市の介護施設である。住宅型有料老人ホームとして、介護が必要な高齢者が安心した日常生活を送られるための住宅環境と生活支援サービスを提供する施設として計画されている。JR高崎線鴻巣駅からのアクセスにより、地域に根ざした介護サービスの実現を目指している。

クリアス看護のおすすめポイント

新しい組織を作る経験が、キャリアを次のステージへ
上場企業グループの安定した経営基盤がある中で、新規事業所の看護管理者として組織づくりに携わります。採用から営業まで、看護師の立場では経験しづらい経営視点を身につけられる環境です。その経験は、その後のキャリアの選択肢を大きく広げることになります。

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