複合型サービスだからこそ、生活全体を支える

登録定員29名のお客さんに対し、通い・訪問・宿泊の3つの機能を統合したケアを提供します。
バイタル測定や点滴・褥瘡処置などの医療処置、終末期ケア、緩和ケアまで幅広い看護に携わります。
お客さんやご家族の想いに向き合いながら、チームで最善の支援を一緒に考えていく環境です。

求人情報

給与

月給270,898円〜400,893円

■正看護師
・基本給　276,890円〜327,380円
・資格手当　10,000円
・協力手当　54,008円〜63,513円（固定残業代25時間分）
・月給　340,898円〜400,893円

■准看護師
・基本給　217,980円〜243,220円
・資格手当　10,000円
・協力手当　42,918円〜47,670円
・月給　270,898円〜300,890円

■その他手当
・電話当番　正看護師2,000円〜／准看護師1,600円（月6〜10回想定）
・出動時手当　別途支給
・交通費支給
・固定残業代超過分は1分単位で追加支給

■賞与・その他
・賞与　年2回　合計1ヶ月分
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

勤務地

〒343-0022 埼玉県越谷市東大沢1丁目27-10

最寄り駅

・東武鉄道伊勢崎線　北越谷駅より徒歩15分

雇用形態

正職員

勤務時間

・9:00〜18:00（休憩60分）

※サービス状況により1時間前後、勤務時間が前後する可能性があります。
※8:00〜17:00など、相談のうえ決定します。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・週休二日制
・年間休日115日（季節休暇5日間含む）
・入社時特別休暇5日間
・年次有給休暇（法定通り）

仕事内容

登録定員29名のお客さんに対し、通い・訪問・宿泊の3機能を統合した看護ケアを提供します。

■主な業務
・バイタル測定、全身状態の観察
・点滴、注射、褥瘡処置、カテーテル管理、経管栄養、吸引などの医療処置
・緩和ケア、看取り（エンゼルケア）の実施
・ご家族への手技指導と精神面でのサポート
・ケアマネジャー・介護職との情報共有とサービス調整
・訪問看護計画書・報告書の作成（カナミックシステム使用）
・夜間・休日のオンコール対応および緊急訪問（准看護師はオンコール手当1,600円／回）

※出動頻度は施設全体で月1回程度です。

資格

・正看護師・准看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師もしくは准看護師資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）

福利厚生

・【子育て世代も安心】
・入社時特別休暇（有給）最大5日間付与
・夏期休暇（2日間）・冬期休暇（3日間）（正社員）
・有給休暇（入社半年後に付与）
・時間休取得可
・GLTD制度
・【老後の備えもバッチリ！】
・退職金制度（正社員）
・（例：22歳入社時一般職～65歳定年退職時一般職の場合で約1008万）
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度（401K）
・【その他】
・交通費支給
・時間外手当（固定残業代超過分1分単位で支給）
・副業OK
・※副業に関しては社内規定がございますので、ご希望の方は面接時にご質問ください。
・インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担
・外部福利厚生サービス（株式会社リロクラブ：福利厚生倶楽部）加入
・ショッピング・グルメ、レジャー施設割引等、様々なサービスを優遇利用可
・社内表彰制度（年12回）
・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金）
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・※加入要件は法定通り
・2016年1月に厚生労働省の認定（くるみんマーク）を受けました

寮

なし

保育

なし

手当

・緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

あり

教育体制

入職時に2〜3日間の座学研修を実施し、サービスの基礎と企業理念をお伝えします。
先輩社員との同行研修で実務を学びます。
月1回の定例研修、個別学習、専門職ごとのオンライン勉強会（KIND研修）、スキルチェック研修を実施しています。
精神訪問看護の研修は会社負担で受講可能です。

施設概要

小規模多機能型居宅介護と訪問看護を一体運営する施設である。2022年11月の開設以来、通いと宿泊、訪問を組み合わせたサービスを提供し、利用者が可能な限り自宅での生活を継続できるよう支援している。登録29名に対し通い18名、宿泊9名の利用形態を用意し、個々のニーズと状態変化に応じた柔軟な対応を実現している。リハビリテーションを業務に組み込み、身体機能の維持・向上に取り組む体制をとっている。

従業員数

20代～50代のスタッフ活躍中！！
看護小規模多機能・訪問業務は未経験で入社するスタッフがほとんどです。