パート・バイト
ショートステイで、柔軟に自分のペースで働く
おおいケアセンターそよ風
給与
時給:1,500円〜1,800円年末年始手当あり/交通費支給(当社規定あり)
勤務時間
8:30〜17:30
週2~5日、5時間から選べるシフト
ショートステイで利用者さんの健康管理を担当するパート職です。
週2~5日、1日5時間から勤務時間を選べるため、プライベートとの両立が立てやすい環境です。
複合型施設で複数のサービスが連携しており、チームで支える体制が整っています。
求人情報
給与
時給1,500円~1,800円
■給与
・基本時給 1,500円~1,800円
・年末年始手当あり
■各種手当・補助
・交通費 全額支給(当社規定あり)
・予防接種補助金制度
■試用期間(3ヶ月)
・条件変更なし
■給与
・基本時給 1,500円~1,800円
・年末年始手当あり
■各種手当・補助
・交通費 全額支給(当社規定あり)
・予防接種補助金制度
■試用期間(3ヶ月)
・条件変更なし
勤務地
〒356-0056 埼玉県ふじみ野市うれし野1-8-30
最寄り駅
・東武東上線 ふじみ野駅より徒歩23分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8:30~17:30の間で、1日5時間から勤務可能
・週2~5日でご相談ください
・休憩時間は法定通り(6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分)
※残業はほぼなし
・週2~5日でご相談ください
・休憩時間は法定通り(6時間以上勤務で45分、8時間以上勤務で60分)
※残業はほぼなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・有給休暇は法定どおり
・勤務日数と勤務時間の希望は入社時に聞き取り、調整のうえで決定する
・働き方に関する希望や質問は、問い合わせにて受け付けている
・有給休暇は法定どおり
・勤務日数と勤務時間の希望は入社時に聞き取り、調整のうえで決定する
・働き方に関する希望や質問は、問い合わせにて受け付けている
仕事内容
ショートステイで利用者さんの健康管理と医療サポートを行います。
■主な業務
・バイタル測定、体調確認などの健康チェック
・内服確認、塗布、点眼などの服薬管理
・インスリン注射、吸引などの医療処置(必要に応じて)
・急変時の応急対応と主治医・ご家族への連絡
・健康状態と処置内容の記録
・介護スタッフとの連携と申し送り
・感染症対策と衛生管理
※就業場所の変更範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり(原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はなし)
■主な業務
・バイタル測定、体調確認などの健康チェック
・内服確認、塗布、点眼などの服薬管理
・インスリン注射、吸引などの医療処置(必要に応じて)
・急変時の応急対応と主治医・ご家族への連絡
・健康状態と処置内容の記録
・介護スタッフとの連携と申し送り
・感染症対策と衛生管理
※就業場所の変更範囲:同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり(原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はなし)
資格
・ショートステイ 看護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師のいずれかの資格が必須
福利厚生
・雇用・労災・健康・厚生年金の社会保険が完備されている
・寸志の支給がある
・定年は65歳。再雇用制度があり、70歳まで勤務できる
・交通費は全額支給される
・社員登用制度がある
・各種研修制度が設けられている
・定期健康診断を実施している
・予防接種の補助金制度がある
・制服を貸与する
・髪型・髪色の自由、ネイル可、ひげ可(社内規定に従う)
・受動喫煙対策として屋内禁煙としている
・寸志の支給がある
・定年は65歳。再雇用制度があり、70歳まで勤務できる
・交通費は全額支給される
・社員登用制度がある
・各種研修制度が設けられている
・定期健康診断を実施している
・予防接種の補助金制度がある
・制服を貸与する
・髪型・髪色の自由、ネイル可、ひげ可(社内規定に従う)
・受動喫煙対策として屋内禁煙としている
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
各種研修制度があります。介護保険改定、医療スキル、コンプライアンス研修などをエリア別・各施設で実施しており、未経験の方も安心して学べる環境です。
施設概要
ふじみ野駅から徒歩23分の立地に位置する介護施設である。利用者の日常生活を支える介護サービスを提供し、地域で生活を継続したいという希望を叶える施設として機能している。利用者一人ひとりの尊厳を守りながら、安心できる生活環境の構築と適切なケアの実施に努めている。
クリアス看護のおすすめポイント

自分のペースを守りながら、スキルも磨ける
パートであっても研修制度が充実しており、看護スキルや介護保険の知識など、自分の成長に投資できる職場です。
短時間勤務だからこそ、一つひとつの利用者さんの状態変化に丁寧に向き合える余裕が生まれます。
長く働く選択肢(正職員登用制度や65歳以上70歳までの再雇用制度)もあり、ライフステージの変化に合わせた働き方ができます。
短時間勤務だからこそ、一つひとつの利用者さんの状態変化に丁寧に向き合える余裕が生まれます。
長く働く選択肢(正職員登用制度や65歳以上70歳までの再雇用制度)もあり、ライフステージの変化に合わせた働き方ができます。
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