パート・バイト
46年続く精神科病院で、時給1,650円から、残業ゼロの働き方
中村病院(埼玉県)
給与
時給:1,650円〜2,000円時給:1,650円~2,000円
勤務時間
8:30〜17:00
有休99.5%、残業ほぼゼロで時給1,650円~
パート職員の有休消化率は99.5%(2024年度実績)で、月平均残業時間はほぼありません。
時給は1,650円~2,000円で、経験や勤務日数に応じた正社員登用の道も開かれています。
平均勤続年数10年4ヶ月と、長く安定して働くスタッフが多い職場です。
求人情報
給与
時給1,650円〜2,000円
■給与について
・試用期間なし、入職時から上記時給を適用
・固定残業代なし
・通勤費は実費支給(上限なし)
・車通勤の場合は駐車場代無料
■その他待遇
・正社員登用あり
・社会保険完備(勤務時間・日数により法定どおり加入)
・保育所手当あり(勤務日数で按分して支給)
■給与について
・試用期間なし、入職時から上記時給を適用
・固定残業代なし
・通勤費は実費支給(上限なし)
・車通勤の場合は駐車場代無料
■その他待遇
・正社員登用あり
・社会保険完備(勤務時間・日数により法定どおり加入)
・保育所手当あり(勤務日数で按分して支給)
勤務地
〒342-0004 埼玉県吉川市鍋小路81-1
最寄り駅
・JR武蔵野線 吉川駅より車で約15分
・東武アーバンパークライン(野田線) 野田市駅より車で約10分
・東武アーバンパークライン(野田線) 野田市駅より車で約10分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・8時30分~17時00分の間で、勤務時間・曜日は応相談
・1日6時間以内の場合は休憩なし、6~8時間は休憩45分、8時間超は休憩60分
※残業はほぼありません
・1日6時間以内の場合は休憩なし、6~8時間は休憩45分、8時間超は休憩60分
※残業はほぼありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務日以外は休み
・週1日以上
・週1日以上
仕事内容
精神科病棟での看護業務を担当します。
■主な業務
・患者さんの状態観察と環境整備
・食事、入浴、排泄の援助
・生活指導
・診療の補助、検査・処置
・看護計画の立案と評価
・レクリエーション活動
■チーム医療
社会復帰・退院に向けて、医師、作業療法士、精神保健福祉士など多職種との連携を大切にしています。
■主な業務
・患者さんの状態観察と環境整備
・食事、入浴、排泄の援助
・生活指導
・診療の補助、検査・処置
・看護計画の立案と評価
・レクリエーション活動
■チーム医療
社会復帰・退院に向けて、医師、作業療法士、精神保健福祉士など多職種との連携を大切にしています。
資格
・病棟看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・※学歴・経験不問
・※ブランクありOK
・※学歴・経験不問
・※ブランクありOK
福利厚生
・正社員登用あり
・社会保険完備(勤務時間、日数により法定どおり加入)
・制服貸与
・通勤費の実費支給(上限なし)
・車通勤可(無料駐車場あり)
・職員送迎バスあり(吉川駅・愛宕駅~)
・保育所手当あり(勤務日数で按排して支給)
・社会保険完備(勤務時間、日数により法定どおり加入)
・制服貸与
・通勤費の実費支給(上限なし)
・車通勤可(無料駐車場あり)
・職員送迎バスあり(吉川駅・愛宕駅~)
・保育所手当あり(勤務日数で按排して支給)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度を整備しており、精神科未経験の方やブランクのある方も安心して始められる環境です。
研修制度を整備しており、精神科未経験の方やブランクのある方も安心して始められる環境です。
施設概要
心療内科と精神科を標榜する病院である。1979年の開院以来、180床の病床規模で地域の精神医療を担っている。1床あたり8平方メートルの広さを確保した病棟環境のもと、外来では月曜から土曜の午前、火・水・金曜の午後に診療を行い、月平均50名の外来患者を受け入れている。院長は中村徹が務める。
病床数
病床 180床
1床あたり 8平方メートル
1床あたり 8平方メートル
従業員数
7名
クリアス看護のおすすめポイント

46年の信頼が支える、安定した職場環境
昭和54年開設以来、吉川市及び近隣地域で精神科医療を支え続けてきた病院です。
有休取得率99.5%と残業ほぼゼロの働き方のなか、平均勤続年数が10年4ヶ月という定着率の高さが、職場の安定性を物語っています。
育児休業取得率100%、保育所手当や送迎バスなど、ライフイベントに寄り添う制度も整っており、長く働き続けられる環境が整っています。
有休取得率99.5%と残業ほぼゼロの働き方のなか、平均勤続年数が10年4ヶ月という定着率の高さが、職場の安定性を物語っています。
育児休業取得率100%、保育所手当や送迎バスなど、ライフイベントに寄り添う制度も整っており、長く働き続けられる環境が整っています。
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