月給437,600円〜520,600円

■給与内訳
・基本給　216,600円
・固定残業代　78,000円〜93,000円（月30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当　143,000円〜211,000円

■年収
年収600.9万円〜700.5万円

■その他
・交通費　上限30,000円/月（バス通勤可、車通勤時はガソリン代支給）
・賞与　年2回（7月・12月）、実績3.5ヶ月分
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・給与日　毎月15日

※ジョブメドレー限定：入社祝金30万円あり（入社3ヶ月後に支給）

・宇都宮線　東大宮駅より徒歩10分

正職員

日勤のみ
・8:30〜17:30（休憩60分以上）

※夜勤・オンコール・当直はありません。
※ご家族や医療機関の都合により、18時以降の対応が月平均18時間程度発生する場合があります。その分別日に早上がりするなど、勤務時間を調整して対応いただきます。
※状況により土日祝の対応が月1〜2回程度発生する場合があります。土日出勤時は平日に振替休日を取得いただきます。

あり

なし

・休日・休暇
・￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・週休2日（シフト制）
・年間休日：115日（夏季・冬季休暇含む）
・有給休暇：4月または10月付与
・働き方について
・￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・地域連携の業務は、
・患者様・ご家族・医療機関の都合に合わせて
・動く場面が多くあります。
・退院日や見学のタイミングは、
・必ずしも日中の決まった時間とは限りません。
・そのため医心館では、
・時間に縛られるのではなく、
・状況に応じて柔軟に動ける働き方として
・フレックス制度を導入しています。
・ご家族や医療機関の都合により、
・18時以降の対応が発生する場合があります
・（平均残業時間：月18時間程度）
・その分、別日に早上がりするなど、
・勤務時間を調整しながら対応いただきます
・基本は平日中心の勤務ですが、
・状況により土日祝の対応が発生する場合があります
・（頻度：月1～2回程度）
・土日出勤時は、平日に振替休日を取得いただきます
・働き方や制度の詳細は、
・オンライン説明会でもご案内しています
・実際のスケジュールや調整の仕方など、
・気になる点はその場でご質問いただけます

医療施設型ホスピスの地域連携看護師として、入居までの調整業務を一貫して担当します。

■主な業務
・医療機関へのPR活動
　退院調整室や医療ソーシャルワーカーを訪問し、受け入れ可能な患者様像や体制を医療的観点で共有します。

・入居相談・見学対応
　ご本人・ご家族・医療機関からの相談に対応し、状況や意向を踏まえた現実的な選択肢を提示します。

・実地調査（アセスメント）
　患者様のもとへ訪問し、疾患状況や医療処置、ADL等を確認。受け入れ可否や必要な体制を検討します。

・入居日調整・引き継ぎ
　医療機関・ご家族・施設と連携し、入居日や受け入れ体制を調整。必要な情報を整理し、現場へ引き継ぎます。

・地域連携看護師(正看護師)(看護師/准看護師)

・＜必須＞
・正看護師免許をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方で、普段から運転をされる方
・※ペーパードライバーの方はご遠慮くださいませ
・病院での急性期看護経験が5年以上ある方

・通勤
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・無料駐車場完備
・交通費支給（上限3万円／バス可）
・車通勤の方はガソリン代支給
・給与・賞与
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・毎月15日支払い
・賞与年2回（7・12月）
・※実績3.5ヶ月分！
・安心の福利厚生
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）
・その他
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・屋内禁煙
・転勤：基本なし
・（詳細：会社の定める就業場所）

なし

なし

あり

現場研修（入社～数日）で施設や現場の動きを理解することからスタートします。
地域連携研修（約1ヶ月）では先輩に同行しながら、医療機関訪問、相談対応、見学案内、実地調査の進め方を実際のケースを通して習得します。
1～2ヶ月目安で担当エリアを持ちますが、最初から一人で任せるのではなく、判断に迷うケースは先輩や本部と相談しながら進めます。
業務マニュアル、ご家族対応のQ&A、見学・実地調査のチェックリストなど、未経験でも進めやすい仕組みを整えています。
スタッフの約9割が営業未経験からのスタートで、病院勤務からキャリアチェンジしたメンバーが多く、同じ目線で相談できる環境です。

高度な医療処置が必要な患者を24時間体制で支える施設型ホスピスである。経管栄養、中心静脈栄養、人工呼吸療法、在宅酸素療法、麻薬による疼痛管理など、複数の高度な医療技術に対応し、終末期ケアを専門とする。看護師18名、介護士18名を配置し、常勤職員が9割以上を占める安定した体制で、患者と家族に寄り添う医療を実践している。2021年11月の開設以来、地域の在宅医療を支えている。

現場看護師：18名
現場介護士：18名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。