月給437,600円〜520,600円

■基本給
・216,600円

■手当
・固定残業代　78,000円〜93,000円（30時間分、超過分は別途支給）
・その他手当　143,000円〜211,000円

■年収
・600.9万円〜700.5万円

■賞与
・年2回（7月・12月）実績3.5ヶ月分

■その他
・交通費　上限30,000円/月（バス通勤可、車通勤時はガソリン代支給）
・ジョブメドレー限定入社祝金30万円（入社3か月後支給）
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
・給与日　毎月15日

・JR高崎線　熊谷駅より車10分

正職員

・日勤　8:30〜17:30（休憩時間は法定通り、勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）

※夜勤・オンコールはありません。
※フレックス制度を導入しており、患者様・ご家族・医療機関の都合による18時以降の対応時は別日に早上がりで調整します。
※平均残業時間は月18時間程度です。
※土日祝対応は月1〜2回程度で、出勤時は平日に振替休日を取得します。

あり

なし

・休日・休暇
・￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・週休2日（シフト制）
・年間休日：115日（夏季・冬季休暇含む）
・有給休暇：4月または10月付与
・働き方について
・￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・地域連携の業務は、
・患者様・ご家族・医療機関の都合に合わせて
・動く場面が多くあります。
・退院日や見学のタイミングは、
・必ずしも日中の決まった時間とは限りません。
・そのため医心館では、
・時間に縛られるのではなく、
・状況に応じて柔軟に動ける働き方として
・フレックス制度を導入しています。
・ご家族や医療機関の都合により、
・18時以降の対応が発生する場合があります
・（平均残業時間：月18時間程度）
・その分、別日に早上がりするなど、
・勤務時間を調整しながら対応いただきます
・基本は平日中心の勤務ですが、
・状況により土日祝の対応が発生する場合があります
・（頻度：月1～2回程度）
・土日出勤時は、平日に振替休日を取得いただきます
・働き方や制度の詳細は、
・オンライン説明会でもご案内しています
・実際のスケジュールや調整の仕方など、
・気になる点はその場でご質問いただけます

医療施設型ホスピスで地域連携看護師として、入居までの調整を一貫して担当します。

■主な業務
・医療機関へのPR活動　退院調整室や医療ソーシャルワーカーを訪問し、受け入れ可能な患者様像や体制を医療的観点で共有
・入居相談・見学対応　ご本人・ご家族・医療機関からの相談に対応し、状況や意向を踏まえた現実的な選択肢を提示
・実地調査（アセスメント）　患者様のもとへ訪問し、疾患状況や医療処置、ADL等を確認のうえ、受け入れ可否や必要な体制を検討
・入居日調整・引き継ぎ　医療機関・ご家族・施設と連携し、入居日や受け入れ体制を調整し、必要な情報を整理して現場へ引き継ぎ

・地域連携看護師(正看護師)(看護師/准看護師)

・＜必須＞
・正看護師免許をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方で、普段から運転をされる方
・※ペーパードライバーの方はご遠慮くださいませ
・病院での急性期看護経験が5年以上ある方

・通勤
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・無料駐車場完備
・交通費支給（上限3万円／バス可）
・車通勤の方はガソリン代支給
・※駅近で通勤ラクラク！
・給与・賞与
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・毎月15日支払い
・賞与年2回（7・12月）
・※実績3.5ヶ月分！
・安心の福利厚生
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・産休・育休制度あり
・退職金制度あり
・持ち株会制度
・社会保険完備
・制服貸与（上3枚、下3枚）
・その他
・￣￣￣￣￣￣￣￣
・屋内禁煙
・転勤：基本なし
・（詳細：会社の定める就業場所）

なし

なし

あり

入社～数日間の現場研修で施設と現場の動きを理解した後、約1ヶ月間の地域連携研修で先輩に同行しながら医療機関への訪問方法、相談対応、実地調査の考え方を習得します。1〜2ヶ月目安で担当エリアを持ち、判断に迷うケースは先輩や本部に相談しながら進める体制です。業務マニュアル、ご家族対応のQ&A、見学・実地調査のチェックリストなど、未経験でも進めやすい仕組みを整備しています。

在宅医療に特化した医療施設型ホスピスである。2024年4月の開設以来、24時間対応の訪問看護体制で生活の場における療養支援を行っている。現場看護師18名、現場介護士18名をはじめ、9割以上の職員が常勤として配置され、看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者らが連携する組織体制をとっている。施設内訪問看護により、利用者の日常生活の場での継続的なケアを実現している。

現場看護師：18名
現場介護士：18名

看護管理者・地域連携看護師・サービス提供責任者・事務

※9割以上の職員が常勤です。