週1日からの夜勤シフト、安定した1勤務3万円
一般病棟・リハビリテーション病棟・療養病棟を持つ病院での夜勤パート勤務です。
週1日から週2日の範囲で、ご自身のペースに合わせてシフトが組めます。
1勤務3万円の固定報酬に加え、通勤手当は実費支給(上限月3万円)、賞与も年2回支給され、夜勤のみでも安定した収入が見込めます。
求人情報
給与
1勤務30,000円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額30,000円
・賞与 年2回 実績10,000円~100,000円
・試用期間なし
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額30,000円
・賞与 年2回 実績10,000円~100,000円
・試用期間なし
勤務地
〒651-1401 兵庫県神戸市北区有馬町1819-2
最寄り駅
・有馬線 有馬温泉駅より徒歩22分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・夜勤 16:30~翌9:30(休憩120分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※残業はほぼありません
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※残業はほぼありません
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月ごとのシフト制
・週所定労働日数は週1日~週2日
・週所定労働日数は週1日~週2日
仕事内容
病棟での夜勤看護業務全般を担当します。
■主な業務
・患者様のバイタルサイン測定
・採血、処置、ケア(吸引)など
※業務の変更なし
※転勤の可能性なし
■主な業務
・患者様のバイタルサイン測定
・採血、処置、ケア(吸引)など
※業務の変更なし
※転勤の可能性なし
資格
・夜勤専従スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・年齢は18歳から59歳まで(深夜業務および定年上限のため)
・経験不問
・学歴不問
・年齢は18歳から59歳まで(深夜業務および定年上限のため)
・経験不問
・学歴不問
福利厚生
・労災保険のほか、その他の保険は労働条件による
・マイカー通勤が可能。任意保険への加入が必須で、無料駐車場あり
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり。上限は65歳まで
・勤務延長制度あり。上限は70歳まで
・受動喫煙対策として、屋内・敷地内ともに全面禁煙
・正社員への登用制度あり
・院内保育所あり。夜間の預かりにも対応し、対象は6ヵ月から未就学児まで
・日勤:800円/日(食事付き)、夜勤:1,000円/日(食事付き)
・永年勤続を対象とした表彰制度あり
・全国に会員制リゾート施設がある
・職員送迎あり(有野台・五社、三宮、宝塚の3コース)。勤務時間によっては送迎がない場合もある
・マイカー通勤が可能。任意保険への加入が必須で、無料駐車場あり
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり。上限は65歳まで
・勤務延長制度あり。上限は70歳まで
・受動喫煙対策として、屋内・敷地内ともに全面禁煙
・正社員への登用制度あり
・院内保育所あり。夜間の預かりにも対応し、対象は6ヵ月から未就学児まで
・日勤:800円/日(食事付き)、夜勤:1,000円/日(食事付き)
・永年勤続を対象とした表彰制度あり
・全国に会員制リゾート施設がある
・職員送迎あり(有野台・五社、三宮、宝塚の3コース)。勤務時間によっては送迎がない場合もある
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
入職後1年間はプリセプター制度により先輩看護師がサポートします。
施設概要
有馬温泉駅から程近い立地で、内科、整形外科、耳鼻咽喉科を中心に診療する病院である。リハビリテーション科を備え、急性期の治療から回復期のリハビリまでを一貫して担う。健康診断と人間ドックにも対応し、地域の予防医療と診療機能を両立させた医療機関である。
クリアス看護のおすすめポイント

夜勤専従で、子育てとの両立を支える
院内に夜間預かりの保育所があり、1勤務1,000円の食事付きで利用可能です(6ヶ月~未就学児対象)。
子育て中でも安心して働ける環境が整っています。
週1日からの勤務が可能で、ライフステージに合わせた働き方ができます。
子育て中でも安心して働ける環境が整っています。
週1日からの勤務が可能で、ライフステージに合わせた働き方ができます。
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