正職員
託児所完備で、育児と仕事の両立が安心
宮地病院
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給与
月収:230,360円343,860円【月給内訳】/基本給 215,360円~324,860円
勤務時間
8:30〜翌9:30

託児所と育児休暇で、長く働き続けられる

宮地病院では職員が安心して長く働けるよう、託児所の利用(職員特別割引制度あり)と育児休暇制度を整備しています。
育児と仕事の両立が難しいという悩みを、制度面で支えられる職場です。
シフト制で週休2日、年間休日115日のため、プライベートも大切にできます。

求人情報

給与
月給230,360円〜343,860円

■給与内訳
・基本給 215,360円〜324,860円
・処遇改善手当 7,000円〜11,000円(変更の可能性あり)
・ベア手当 8,000円
・固定残業代なし

■その他の手当
・当直手当 14,000円/回(深夜割増手当含む、月2回程度)
・通勤手当 実費支給(上限月額50,000円)
・給食費補助 職員食堂320円/食

■昇給制度
・月あたり1,000円〜4,000円(実績)

■賞与制度
・年2回、計3.62ヶ月分(実績)

■試用期間
・3ヶ月(期間中の条件は本採用と同じ)
勤務地
〒658-0016 兵庫県神戸市東灘区本山中町4-1-8
最寄り駅
・JR神戸線 摂津本山駅より徒歩8分
・阪急神戸本線 岡本駅より徒歩13分
・阪神本線 青木駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・午前勤 8:30〜12:30(休憩60分、土曜日)
・当直 17:30〜翌9:30(休憩120分)

※当直は基本的には待機時間(手待ち時間)であり、業務発生時に対応します。
※労働局の許可を受けた上での募集です。
※時間外勤務は平均月5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(シフト制)
・日曜、祝日(休診日)
・年次有給休暇(入職6ヶ月経過後、10日付与)
・年間休日115日
仕事内容
外来での看護業務を担当していただきます。内科・整形外科等の診療科での患者さんの対応、検査補助、医師のサポートなどが主な業務です。

■転勤について
転勤の可能性があります(範囲:東灘区の病院・施設)

■業務の変更範囲
会社の定める業務
資格
・外来看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・経験者のみ  3年以上
・PC基本操作
・年齢制限あり 18歳~59歳
・※深夜業あり
・※定年が60歳のため
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形
・退職金制度あり ※勤続年数 3年以上
・(退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金)
・選択式福利厚生制度「ベネフィットステーション」
・月額330円徴収させていただき、グルメ、レジャー、映画、旅行、育児、介護、健康管理など生活全般にわたる割引・補助メニューを従業員と家族が利用可能です。
・利用可能託児施設あり
・※平日・土曜 職員特別割引制度あり
・※状況により入れない場合あり
・単身寮あり(1R・2K/自己負担30,000円~38,000円)
・制服貸与
・復職制度あり
・定年制あり 一律 60歳
・再雇用制度あり 上限 65歳まで
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・働き方改革関連認定企業
・ワークライフバランスを重視し、働きやすい病院に認定されています。
・〈障害者に対する配慮に関する状況〉
・エレベーターあり
・階段の手すりあり
・休憩室あり
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
ラダー研修を実施しています。
施設概要
内科系から外科系、精神科まで幅広い診療機能を持つ病院である。一般病棟44床(地域包括ケア病床8床)と療養型病床44床の計88床で、急性期から回復期、慢性期の患者を受け入れ、地域の医療と介護の両面を担っている。理学療法士27名、作業療法士17名、言語聴覚療法士10名による充実したリハビリテーション体制と、栄養管理の専門資格を有した栄養職員により、多面的な患者支援を実践している。
病床数
一般病棟 44床(内 地域包括ケア病床 8床)
療養型病床 44床
合計 88床
従業員数
■医師
消化器内科 2名
総合診療科 1名
内科 6名
神経内科・精神科 3名
整形外科 6名
■リハビリテーション科
理学療法士 27名
作業療法士 17名
言語聴覚療法士 10名
アシスタント 2名
介護職員(介護福祉士・ホームヘルパー)6名
■栄養科
日本病態栄養学会認定専門管理栄養士 1名
日本糖尿病療養指導士(CDEJ)2名
兵庫県糖尿病療養指導士(CDEH)1名
全日本病院協会認定保健指導士 2名

クリアス看護のおすすめポイント

育児と仕事、どちらも諦めない選択ができる
託児所完備と育児休暇制度により、お子さんの成長を見守りながら看護師として働き続けられます。
ワークライフバランスを重視する認定企業であり、年間休日115日とプライベートも充実。
昇給・賞与・退職金制度も整備されており、長く安心して働ける環境です。

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