正職員
豊かな自然に囲まれた精神科病院で、長く働く基盤がある

医療法人社団友愛会 稲美しんわ病院

医療法人社団友愛会 稲美しんわ病院のイメージ
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給与
月収:184,000円〜235,000円基本給 (正)192,000円~207,000円 (准)
勤務時間
6:45〜翌9:00

自然に恵まれた環境で、託児も交通も整った職場

加古郡稲美町の豊かな自然に囲まれた精神科単科病院です。
1日7時間・週35時間の勤務体制により、無理なく働けます。
0歳から就学前のお子さんを預けられる院内保育園があり、保育料は1時間100円(昼食・おやつ含む)。JR東加古川駅からの職員送迎サービスもあるため、通勤に余裕を持てます。

求人情報

給与
月給184,000円〜235,000円

■給与内訳
・基本給 看護師192,000円〜207,000円、准看護師162,000円〜172,000円
・調整手当 看護師18,000円、准看護師16,000円
・ベースアップ手当 6,000円〜10,000円
・経験手当 1年につき看護師1,500円/月、准看護師1,000円/月(最大10年分)
・夜勤手当 看護師12,000円/回、准看護師11,000円/回(月4回)
・皆勤手当 10,000円
・家族手当 1名付3,000円

■想定年収(月4回夜勤、賞与5ヶ月分含む)
・看護師入職2年目で経験10年以上:約460万円
・看護師入職2年目で未経験:約435万円
・准看護師入職2年目で経験10年以上:約390万円
・准看護師入職2年目で未経験:約375万円

■その他
・通勤手当 実費支給、上限月額50,000円
・昇給あり 月あたり3,500円(実績)
・賞与あり 年2回、計5.00ヶ月分(過去20年間、毎年安定して基本給の計5ヶ月分を支給)
・試用期間3ヶ月(同条件)
・固定残業代なし
勤務地
〒675-1121 兵庫県加古郡稲美町北山1264番地
最寄り駅
・JR山陽線 加古川駅よりバス乗車、約20分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位)
・パターン(1)8:45〜17:00(休憩75分)
・パターン(2)16:45〜翌9:00(休憩135分)
・パターン(3)6:45〜15:00(休憩75分)
・パターン(4)10:30〜18:45(休憩75分)

※上記(1)〜(4)の交代制で運用
※1日7時間、週35時間勤務
※残業ほぼなし
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制
・勤務予定表により決定
・年間休日124日
仕事内容
精神科単科病院で、入院患者さんの看護業務を担当します。

■主な業務
・診察介助
・患者さんの観察と日常の見守り
・医療処置
・患者さんへの指導
・ご家族への説明や指導
・緊急時の搬送付き添い
・記録業務
・付随する業務

■勤務について
業務の変更範囲:なし
転勤の可能性:あり(同一敷地内の介護医療院フェリーチェ播磨)
資格
・病棟看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師
・PCスキルは文字入力程度が必要(電子カルテ等による記録があるため)
・年齢18歳~64歳が対象(定年年齢を上限に募集・採用するため、また深夜勤務があるため)
・学歴は専修学校以上
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入
・確定給付型の年金あり
・受動喫煙対策として屋内禁煙
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・JR東加古川駅からの職員送迎あり
・職務給制度あり(賃金規定にもとづく)
・退職金共済に加入
・勤続3年以上で退職金制度の対象
・定年は一律65歳
・上限70歳まで再雇用制度あり
・制服貸与
・子育てと仕事を両立しやすい状況
・時間単位の有休制度あり(1時間単位)
・食事の提供あり(1食240円)
・時短勤務、育児休業、看護休暇、介護休暇などの取得実績あり
・子どもの行事や体調不良時には配慮あり
・院内保育園の受け入れ可能
・0歳児から就学前まで保育可
・一時預かり可
・保育料は1時間100円(昼食・おやつ含む)
寮
なし
保育
あり
退職金
あり
施設概要
歯科・口腔外科、神経内科、精神科を標榜する医療法人社団友愛会が運営する病院である。治療病棟、認知症専門病棟、療養病棟の3類型、計358床を備え、急性期から慢性期まで幅広い患者を受け入れる体制を敷く。1998年11月の設立以来、地域の医療需要に対応してきた。CT、エコー、X線装置、脳波計、心電図などの検査機器を院内に完備し、神経内科・精神科の診断と治療を支えている。
病床数
病床数 358床(治療179、認知症専門59、療養120)
従業員数
職員数 250名

クリアス看護のおすすめポイント

子育てと仕事を両立させる、整った環境
院内保育園で0歳から就学前のお子さんを預けられ、保育料も1時間100円と利用しやすい設定です。
職員送迎サービスやマイカー通勤の選択肢があり、通勤時間に余裕を持てます。
時間有休制度、時短勤務、育児休業、看護休暇など実績のある支援制度と、子どもの行事や体調不良時の配慮があり、長く働き続けやすい職場です。

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