パート・バイト
パート勤務でも安定した時給と福利厚生、法人内異動でキャリアも広げる
特別養護老人ホームきしろ荘
給与
時給:1,750円〜1,950円基本給:1600円(+150円)、1800円(+150円)
勤務時間
8:00〜18:00
時給1,750円から、年間昇給で着実に増える
時給1,750円〜1,950円のパート勤務で、年1回の昇給があります。
処遇改善手当が上乗せされ、交通費(月上限40,000円)も支給されます。
ボーナスは年2回の寸志があり、パート職でも安定した待遇が整っています。
求人情報
給与
時給1,750円〜1,950円
■給与内訳
・基本時給 1,600円(昇給後1,750円)、1,800円(昇給後1,950円)
・処遇改善手当 別途支給
・交通費 月上限40,000円
■昇給・賞与
・昇給 年1回、実績:50円〜100円/月
・賞与 年2回(寸志)
■試用期間(3ヶ月)
・期間中の労働条件変更なし
■契約更新
・雇用期間:1年ごと
・更新上限:なし
・更新条件:業務量、勤務成績による
■その他の制度
・資格取得報奨金 10,000円〜30,000円(規定あり)
・正職員登用制度あり
■給与内訳
・基本時給 1,600円(昇給後1,750円)、1,800円(昇給後1,950円)
・処遇改善手当 別途支給
・交通費 月上限40,000円
■昇給・賞与
・昇給 年1回、実績:50円〜100円/月
・賞与 年2回(寸志)
■試用期間(3ヶ月)
・期間中の労働条件変更なし
■契約更新
・雇用期間:1年ごと
・更新上限:なし
・更新条件:業務量、勤務成績による
■その他の制度
・資格取得報奨金 10,000円〜30,000円(規定あり)
・正職員登用制度あり
勤務地
〒657-0011 兵庫県神戸市灘区鶴甲5-1-50
最寄り駅
・阪急神戸本線 六甲駅より車で14分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・早出 8:00〜16:30(休憩60分)
・日勤 9:00〜17:30(休憩60分)
・遅出 9:30〜18:00(休憩60分)
※月平均残業時間は約3時間です。
※日勤のみの勤務も相談できます。
・日勤 9:00〜17:30(休憩60分)
・遅出 9:30〜18:00(休憩60分)
※月平均残業時間は約3時間です。
※日勤のみの勤務も相談できます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月単位で日数が決まっており、月8日
仕事内容
特別養護老人ホームで、入居者さんの健康管理と通院支援を担当します。
■主な業務
・入居者さんの日常的な健康観察
・バイタルチェック、医療処置
・入居者さんの通院付き添い
・リーダー業務(経験に応じて)
※業務内容の変更やリーダーへのステップアップも可能です。
※法人内異動があり、キャリアアップの道も広がっています。
■主な業務
・入居者さんの日常的な健康観察
・バイタルチェック、医療処置
・入居者さんの通院付き添い
・リーダー業務(経験に応じて)
※業務内容の変更やリーダーへのステップアップも可能です。
※法人内異動があり、キャリアアップの道も広がっています。
資格
・看護職員(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師のいずれかの資格を保有している方
福利厚生
・社会保険は、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入
・資格取得時の報奨金が10,000~30,000円支給(規定あり)
・車通勤が可能で、駐車場を完備
・正職員への登用制度あり
・資格取得時の報奨金が10,000~30,000円支給(規定あり)
・車通勤が可能で、駐車場を完備
・正職員への登用制度あり
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
1979年の開設以来、兵庫県内で介護サービスを提供してきた特別養護老人ホームきしろ荘である。介護支援専門員、介護職員、看護職員、生活相談員、管理栄養士、機能訓練指導員が連携し、入居者の日常生活全般を支える体制を整えている。非常勤医師の配置により、健康管理と医療面での対応も行っている。
従業員数
介護支援専門員 常勤(専従)1名
介護職員 常勤(専従)6名 非常勤(専従)9名
機能訓練指導員 常勤(非専従)1名
生活相談員 常勤(専従)1名
医師 非常勤(非専従)1名
看護職員 常勤(専従)2名 非常勤(専従)2名
管理栄養士 常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)1名
介護職員 常勤(専従)6名 非常勤(専従)9名
機能訓練指導員 常勤(非専従)1名
生活相談員 常勤(専従)1名
医師 非常勤(非専従)1名
看護職員 常勤(専従)2名 非常勤(専従)2名
管理栄養士 常勤(専従)1名
事務員 常勤(専従)1名
クリアス看護のおすすめポイント

パート勤務から、法人内での昇進も視野に
パート職でありながら正職員登用制度があるため、働きながらキャリアの広がりを選べます。
法人内異動でリーダー業務や新しい職場での経験も可能です。
育児休業や産前産後休業の取得実績があり、長く続けやすい環境が整っています。
法人内異動でリーダー業務や新しい職場での経験も可能です。
育児休業や産前産後休業の取得実績があり、長く続けやすい環境が整っています。
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