正職員
訪問・通所・宿泊を一体で、地域の暮らしを支える
セントケア看護小規模市原
セントケア看護小規模市原のイメージ
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給与
月収：350,500円〜経験考慮あり／月給 350,500円～
勤務時間
8:30〜17:30

小規模多機能と訪問看護、両方を経験できる

看護小規模多機能型居宅介護と訪問看護ステーションが併設された事業所です。
お客様の「通い・泊まり・訪問」を組み合わせたサービスの中で、在宅看護・訪問看護・施設看護を一体的に経験できます。
マネジメントに挑戦したい看護師にとって、地域包括ケアの全体像を学べる環境です。

求人情報

給与
月給350,500円〜

■給与内訳
・基本給　350,500円〜（経験を考慮のうえ決定）

■各種手当
・オンコール手当　1,700円×対応日数
・通勤手当　全額支給（上限なし）

■その他待遇
・賞与　年2回
・昇給　年1回
・試用期間3ヶ月（期間中の労働条件変更なし）
勤務地
〒290-0074 千葉県市原市東国分寺台2丁目2-6
最寄り駅
・小湊鉄道線　海士有木駅より徒歩26分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）

※1ヶ月変形労働シフト制、月平均166時間です。
※希望を考慮した勤務調整が可能です。
※オンコール対応は介護スタッフが一次受電するため、看護師の負担が軽減されます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日116日
・1ヶ月変形労働シフト制
・月平均166時間
・※希望考慮あり
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護における看護業務と管理者候補としてのマネジメント業務を担当します。

■主な看護業務
・看護小規模多機能型居宅介護での健康管理と看護ケア
・訪問看護ステーションとの連携による在宅看護
・通所・宿泊時の健康観察と医療処置

■主な管理業務
・勤怠管理、シフト調整
・スタッフ育成と人材育成
・請求業務
・1年以内に所長（管理者）を目指すキャリアパス

■就業場所・業務の変更
・就業場所の変更：法人の定める範囲
・業務内容の変更：法人の定める範囲
資格
・管理者候補（正看護師）(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
福利厚生
・賞与2回/年
・社会保険完備
・昇給有
・制服貸与
・車通勤可
・交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ）
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第３者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・定年69歳
・確定拠出年金（DC制度）
・退職金制度
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度が充実しており、管理者未経験からのステップアップをサポートしています。
資格取得支援制度があります。
施設概要
千葉県市原市で小規模な介護施設として2017年10月に開設されたセントケア看護小規模市原である。小湊鉄道線海士有木駅を最寄りに、地域の介護ニーズに応える施設として運営されている。セントケアグループの一施設として、安定した介護サービスの提供体制を備える。

クリアス看護のおすすめポイント

看護と介護が一体、ストレスの少ない連携
看護師と介護スタッフが同じ場所で働くため、情報共有と相談がしやすく、連携がスムーズです。
オンコール負担も介護スタッフが一次受電するため、看護師が単独で判断に追われることがありません。
地域の暮らしを支える視点を持ちながら、無理なく管理職へのキャリアを積める職場です。

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