正職員
複数施設の経営を担う、実力主義の組織で新しいキャリアをつくる
ベルソレイユ市川
給与
月収:530,000円〜700,000円試用期間(6ヶ月):試用期間中の給与は-3%
勤務時間
8:30〜18:00
成長し続ける組織の中で、自分の力を活かせる
医療介護グループとして右肩上がりの成長を続けており、従業員数も1年間で300名以上の増加を予定しています。
年齢や経歴を問わず、実力に応じた昇給・昇格を実施しており、経営層に求める人材を育成する姿勢が組織全体に浸透しています。
自ら考え行動できる方には、次々と新しい機会が用意される環境です。
求人情報
給与
月給530,000円〜700,000円
■給与内訳
・基本給 250,000円
・職能手当 211,347円
・みなし残業代 68,653円(月20時間分、超過分は別途支給)
■想定年収
・月収530,000円の場合 年収686万円
・月収700,000円の場合 年収890万円
■その他
・昇給 年2回(6月・12月)
・賞与 年2回(7月・12月)、昨年度実績2ヶ月分
・交通費 支給(上限25,000円/月)
・試用期間6ヶ月(期間中給与は3%減)
・日払い制度あり
・看護部長・エリアマネージャーには自動車貸与あり
■給与内訳
・基本給 250,000円
・職能手当 211,347円
・みなし残業代 68,653円(月20時間分、超過分は別途支給)
■想定年収
・月収530,000円の場合 年収686万円
・月収700,000円の場合 年収890万円
■その他
・昇給 年2回(6月・12月)
・賞与 年2回(7月・12月)、昨年度実績2ヶ月分
・交通費 支給(上限25,000円/月)
・試用期間6ヶ月(期間中給与は3%減)
・日払い制度あり
・看護部長・エリアマネージャーには自動車貸与あり
勤務地
〒272-0803 千葉県市川市奉免町331番4
最寄り駅
・JR武蔵野線 船橋法典駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
・9:00〜18:00(休憩60分)
※いずれかの時間帯での配置となります。
※残業は月20時間以内が目安です。
・9:00〜18:00(休憩60分)
※いずれかの時間帯での配置となります。
※残業は月20時間以内が目安です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休二日制(土日祝)
仕事内容
埼玉県内の複数施設における経営・管理業務を担当します。
■主な職務内容
・複数施設の売上、人員、マネジメント、コンプライアンス等の管理
・採用業務と面接対応
・評価制度の運用
・経理業務
・施設長またはエリアマネージャーとしての施設運営(適性に応じて)
■勤務地
埼玉県内の施設(ソワン幸手、ソワン宮代ほか)から、お住まいに近い施設での配置を考慮します。
オープン施設の担当となる場合もあります。
■キャリアパス
入職時は各セクション、人事・労務・総務等の本部機能を学びながら、実力に応じて管理職へのキャリアを構築していただきます。
■主な職務内容
・複数施設の売上、人員、マネジメント、コンプライアンス等の管理
・採用業務と面接対応
・評価制度の運用
・経理業務
・施設長またはエリアマネージャーとしての施設運営(適性に応じて)
■勤務地
埼玉県内の施設(ソワン幸手、ソワン宮代ほか)から、お住まいに近い施設での配置を考慮します。
オープン施設の担当となる場合もあります。
■キャリアパス
入職時は各セクション、人事・労務・総務等の本部機能を学びながら、実力に応じて管理職へのキャリアを構築していただきます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・※看護師免許必須
・※定年65歳
・※定年65歳
福利厚生
・日払い制度あり
・看護部長、エリアマネージャーに関しては、自動車の貸与あり
・看護部長、エリアマネージャーに関しては、自動車の貸与あり
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
入社時研修、階層別研修、外部研修制度が充実しています。
施設概要
船橋法典駅から徒歩圏内の市川市に立地する介護施設である。2025年6月の設立により、地域の高齢者を受け入れる。定員38名という小規模体制をとることで、利用者一人ひとりに対する介護職の目が行き届く環境を整えている。地域密着型の施設として、市川市の介護ニーズを支える機能を担う。
クリアス看護のおすすめポイント

年齢や経歴ではなく、実力が正当に評価される
昨年度は入社半年で取締役昇格した実績があり、年齢や過去のキャリアに関わらず成果が認められます。
様々な経験を持つ中途入社者が一つの目標に向かい、切磋琢磨する環境が整っています。
歩合給制度やストックオプション付与による還元も用意されており、働きと報酬が透明に結びつく組織です。
様々な経験を持つ中途入社者が一つの目標に向かい、切磋琢磨する環境が整っています。
歩合給制度やストックオプション付与による還元も用意されており、働きと報酬が透明に結びつく組織です。
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