月給410,000円〜570,000円

■給与内訳
・基本給　240,000円〜340,000円
・地域手当　60,000円
・看護師手当　40,000円
・サポーター手当　70,000円〜130,000円（マネジメント人数により変動）

■各種手当
・土日勤務手当　1,000円/日
・サンキュー手当　20,000円/月
・訪問件数100件/月超過時インセンティブ　500円/件
・稼働率100％をボーダーとした手当　10,000円/月＋1％ごとに2,000円/月（上限130％）
・特定行為・認定看護師・専門看護師資格保有時　+5,000円
・上記資格複数保有時　+10,000円

■賞与・昇給
・賞与　年2回、月額給与2ヶ月分/年（実績）
・昇給　年1回

■その他待遇
・通勤手当　上限30,000円/月
・住宅手当　10,000円/月（勤務拠点から直線距離6km圏内に居住の場合）
・引越費用補助　上限100,000円
・試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

※管理監督者採用のため時間外・休日勤務手当は役職手当に含みます

・JR中央・総武線　本八幡駅より徒歩5分
・京成本線　京成八幡駅より徒歩5分
・都営新宿線　本八幡駅より徒歩5分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※直行直帰可（勤務時間前後30分の訪問の場合）
※時間外勤務は管理監督者手当に含まれます

なし

なし

・週休二日制（曜日固定のシフト制）
・＊年間休日：120日

訪問看護ステーションの拠点運営を統括するナーシングマネージャーとしての業務です。入職当初は現場把握からスタートし、段階的に管理業務の比重を高めていきます。

■ステーション運営・チームづくり
・看護師、リハビリスタッフの育成・フォロー・シフト管理
・職種を超えた連携づくりと働きやすい環境づくり
・稼働率や実績の確認、運営改善の企画
・採用面接と新入メンバーのサポート

■訪問看護業務・サービス管理
・利用者宅への訪問看護（バイタルチェック、医療処置、療養上のサポート）
・看護計画書や報告書の確認
・スタッフからの相談対応と困難ケースのサポート
・多職種連携による利用者支援体制の調整

■地域との連携
・ケアマネジャーや医療機関との関係構築
・新規依頼・受け入れ相談への対応
・利用者・ご家族との面談とサービス調整

■事務・運営管理
・法令に沿ったステーション運営
・介護保険・医療保険の請求関連確認
・書類作成と事務業務のサポート

・ナーシングマネージャー(看護師/准看護師)

・【必要資格】
・看護師免許
・※准看護師の方はご遠慮いただいております。
・【以下いずれかの経験】
・訪問看護での管理経験
・（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む）
・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験

・社会保険完備
・通勤手当（上限30,000円/月）
・住宅手当（近隣手当）：10,000円
・※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合（入社後でも適用可能）
・引越費用補助
・(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
・端末貸与（iPhone）
・ユニフォーム貸与
・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能）
・食事サポート（事業所単位で10,000円/月）
・直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合）
・退職金制度あり

なし

なし

・住宅手当、引越し手当、緊急訪問時の手当・代休あり

あり

入職時オリエンテーション（2日間）で理念説明、システム設定、目標設定面談を実施します。
E-learning及び業務マニュアルで法規や書類作成などの基礎知識を自分のペースで学べます。
10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）による学習支援チームがサポートします。
毎月全チーム・全領域で事例検討会を開催し、実践力向上の機会があります。
200本以上の領域別e-learningコンテンツで興味のある分野を継続学習できます。
プリセプター制度により個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間）を実施します。
社内留学で他事業所への同行訪問も可能です。外部研修・学会参加・特定行為研修・認定看護師資格取得の費用負担制度があります。

本八幡駅から徒歩5分の立地に2025年10月開設予定のサテライトステーションである。ウィル訪問看護ステーション本八幡サテライトは、複数路線の接続駅を活動の拠点とし、市川市の在宅医療を支える訪問看護機能を担う。駅からの近さを活かし、市街地の療養者宅への迅速なアクセスを実現する配置となっている。

電子カルテあり