正職員
日勤のみで、月10時間以下の残業。プライベートを優先できる働き方
大村病院
大村病院のイメージ
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給与
月収:253,000円273,000円<給与の内訳>/基本給:195,000円~215,000…
勤務時間
8:30〜18:00

日祝休み、毎月3~4日の希望休で暮らしを守る

75床の内科病院で、日勤のみの勤務です。
毎月3~4日の希望休を出せるため、家族との時間や友人との予定を計画的に組めます。
月の残業は10時間以下と少なめで、1日あたり30分程度。時間内に業務を終わらせるカルチャーが根付いており、仕事終わりの時間も充実させやすい環境です。

求人情報

給与
月給253,000円〜273,000円

■給与内訳
・基本給 195,000円〜215,000円
・業務手当(一律) 30,000円
・物価手当(一律) 18,000円
・住宅手当(一律) 10,000円

■その他
・通勤手当 実費支給(上限月40,000円)
・ベースアップ評価手当(入職4ヶ月後) 8,000円
・昇給 年1回 年額6,000円〜12,000円
・賞与 年2回 計2.50ヶ月分
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(同条件)

■入職後の想定
月収261,000円〜281,000円
年収3,619,500円〜3,909,500円
勤務地
〒272-0023 千葉県市川市南八幡4-14-2
最寄り駅
・JR中央・総武線 本八幡駅より徒歩4分
・都営新宿線 本八幡駅より徒歩7分
・京成本線 京成八幡駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早番 8:30〜17:30(休憩60分)
・遅番 9:00〜18:00(休憩60分)

※残業は月10時間以内。月20日出勤時で1日あたり30分程度です。
※救急搬送は月2〜3件程度で落ち着いた環境です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・お休みたっぷり&シフトの融通もバッチリ!
・年間休日115日 + 有給休暇
・日祝休み+シフト休(月9~10日休み)
・毎月**【3~4日】の希望休**をご相談いただけます!「家族との予定」「友人との旅行」など、プライベートの予定に合わせて柔軟にお休みを取れるよう、スタッフ全員で協力して調整していますワークライフバランスのとりやすい環境です!
・各種休暇制度
・夏季休暇(2日)… 7~9月の間で好きなタイミングで取得可能
・年末年始休暇(5日)… 冬の帰省やイベントもしっかり満喫
・慶弔休暇
・有給休暇(消化率ほぼ100%!)
・育児休業、産前産後休暇、介護休暇
仕事内容
来院患者さんに対する看護業務全般を担当します。

■施設について
病床数75床、看護職員30名、看護基準15:1の内科病院です。

■診療科目
内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、糖尿病内科、健診センター、在宅医療部

■患者さん
急性期から慢性期まで、さまざまな内科疾患の患者さんが入院されています。
資格
・内科系外来の正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・【必須条件】
・正看護師資格
・病院の外来での勤務経験または、内科系クリニックの外来勤務経験2年以上(2~3年のブランク可)
福利厚生
・充実の保険・退職金制度
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・退職金制度あり(勤続3年3ヶ月以上)
・退職金共済加入(働きながら将来への備えもしっかりできます◎)
・ライフステージの変化も応援!長く働ける環境
・出産による退職者の【復職制度】あり
・∟ライフイベントを経ても戻りやすい環境です
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度および勤務延長あり
・∟上限70歳まで!ミドル・シニア層も長く活躍できます
・通勤・職場環境
・受動喫煙対策あり
・∟屋内禁煙でクリーンな環境です
・マイカー通勤不可
・∟※3路線使える駅チカ立地のため、電車通勤が大変便利です
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
プリセプターシップ制度があります。
院内外研修(看護協会等)、新人研修(OJT研修)、中途向け研修を実施しています。
本年より電子カルテの導入予定で、スタッフ全員で一緒に習得するため、PC操作に不安がある場合でも丁寧にサポートします。
施設概要
内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、小児科を診療科に持つ地域密着型の病院である。1965年の開院以来、一般病床75床と外来診療を柱に、本八幡駅からのアクセスに優れた立地を活かして市川市一帯の急性期診療を担ってきた。健康診断・人間ドックから在宅医療まで、予防から療養支援までのサービスをカバーしている。
病床数
一般病床 75床
看護基準
13:1
従業員数
看護師17名程度, 看護助手
カルテの種類
電子カルテあり

クリアス看護のおすすめポイント

40~50代が活躍する落ち着いた職場で安心
スタッフの55%が40代、35%が50代以上と、ミドル~ベテラン層が多数活躍しています。
年間休日115日に加え、有給休暇の消化率がほぼ100%。定年60歳、再雇用は70歳までと、ライフステージの変化にも対応できます。
ブランクからの復職制度もあり、長く安心して働ける環境です。

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