正職員
新規開設の訪問看護で、体制づくりから関わる
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン野田
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン野田のイメージ
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給与
月収：435,500円〜450,500円◎内訳／基本給：292,500円～307,500円
勤務時間
8:30〜翌9:30

新規事業立ち上げ、チーム構築から携わる機会

大東建託グループの新しい訪問看護事業の立ち上げ段階に、看護管理者として参画します。
スタッフの採用・育成、ルート設定、サービス品質向上まで、事業の基盤を一緒に築いていく仕事です。
上場企業グループの経営基盤と、現場との距離が近い立ち上げ期だからこそ、自分の判断や提案が施設運営に直結する環境です。

求人情報

給与
月給435,500円〜450,500円

■給与内訳
・基本給　292,500円〜307,500円
・役職手当　60,000円
・職務手当　50,000円
・資格手当（正看護師）　30,000円
・処遇改善加算　3,000円

※給与額は経験年数・勤務実績を考慮のうえ決定します

■その他手当
・家族手当　配偶者16,000円／子4,000円
・通勤手当　上限40,000円/月

■賞与
・年2回支給（6月／12月）
・昨年度実績：基本給2.5ヶ月分
※業績・評価により変動あり

■試用期間
・3ヶ月（同条件）
※試用期間満了後に給与の見直しが行われる場合があります
勤務地
〒270-0237 千葉県野田市中里字東耕地554-1
最寄り駅
・東武野田線　川間駅より車で10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩60分）

※基本日勤での勤務です。人員不足時などは夜勤をお願いする場合があります。
※残業は月10時間以下です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日（月9日～11日休み）
仕事内容
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン野田に併設する訪問看護事業所の管理者業務を担当します。

■主な業務
・契約業務、採用業務、スタッフ労務管理
・シフト表作成・調整、訪問ルート表作成・管理
・各種帳票管理
・サービス担当者会議への参加
・保険請求に係る業務
・会議、研修、ミーティングの管理
・ご家族様への連絡・報告
・地域連携、営業活動
・訪問医や薬局との連絡調整
・行政対応
・必要時の訪問看護業務

※業務変更の範囲：法人の定める業務
※就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・【必須資格】
・正看護師
・【必須学歴】
・高卒以上
福利厚生
・各種社会保険完備（大東建託健康保険組合への加入）
・各種保険団体制度
・制服貸与（施設内洗濯可）
・マイカー通勤可能（社内規定有り）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション）
・インフルエンザ予防接種補助金支給
・無料歯科健診
・従業員持株会
・社員会制度（社員の互助会制度）
・銀行協定による住宅ローン金利優遇
・財形貯蓄制度
・再雇用制度あり
・『健康経営優良法人2024』、女性活躍優良企業『えるぼし』、子育てサポート企業『くるみん』獲得
・※当社では入社日を「１日」または「１６日」としています。詳細は、面接時にご質問ください。
・グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20％割引
・※入社後の手続き・引っ越しが対象
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
OJTを基本とした指導体制があります。
本社主催のスキルアップ研修に参加できます。
資格取得支援制度があり、研修費用は全額負担されます。
施設概要
東武野田線川間駅からのアクセスに優れた立地に位置する住宅型有料老人ホームである。2025年12月の開設により、野田地域の高齢者を受け入れる新しい生活の場として機能する。住宅型有料老人ホームの形態で、自立した生活を基本としながら必要に応じた介護サービスを提供する。

クリアス看護のおすすめポイント

新規立ち上げだから、自分たちで文化をつくる
新規事業の管理者として、スタッフ教育から営業対応まで、事業全体に関わることができます。
ゼロからチームを構築する過程で、自分が目指す看護や職場環境をかたちにできる機会です。
上場企業グループの安定した基盤と、現場に近い意思決定スピードの両立が、やりがいと安心を生み出します。

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