パート・バイト
週3日から始める、ブランク復帰の介護施設看護
介護老人保健施設 なつみの郷
給与
時給:1,500円〜1,900円正看護師:時給1,700円~1,900円
勤務時間
9:00〜18:00
育児との両立を支える、柔軟な勤務体制
週3日以上の勤務で、日数や時間帯は相談に応じます。午前・午後のみの選択も可能です。
育児休暇が整っており、子育てとの両立を支援する環境が整っています。
ブランク期間がある方や介護業界未経験の方も多く活躍しており、無理なく復帰できる職場です。
求人情報
給与
時給1,500円〜1,900円
■看護師資格別
・正看護師 時給1,700円〜1,900円
・准看護師 時給1,500円〜1,700円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額20,000円
・昇給制度あり
・試用期間3ヶ月(同条件)
・マイカー通勤可、駐車料金無料
・退職金制度あり(勤続年数4年以上)
■看護師資格別
・正看護師 時給1,700円〜1,900円
・准看護師 時給1,500円〜1,700円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限月額20,000円
・昇給制度あり
・試用期間3ヶ月(同条件)
・マイカー通勤可、駐車料金無料
・退職金制度あり(勤続年数4年以上)
勤務地
〒273-0866 千葉県船橋市夏見台4-24-1
最寄り駅
・JR総武本線 船橋駅より医療センター行バス乗車、下車後徒歩3分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
交替制(シフト制)
・9:00〜18:00の時間帯内で、1日4時間以上
・午前のみ、午後のみの勤務も相談可能
・休憩60分
※残業はほぼありません。
※オンコール待機はありません。
・9:00〜18:00の時間帯内で、1日4時間以上
・午前のみ、午後のみの勤務も相談可能
・休憩60分
※残業はほぼありません。
※オンコール待機はありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週所定労働日数 週3日以上
・※労働日数について相談可
・※土・日曜日の休日については相談に応じます
・※労働日数について相談可
・※土・日曜日の休日については相談に応じます
仕事内容
介護老人保健施設での看護業務全般を担当します。
■主な業務
・健康観察、バイタルチェック(体温・血圧・脈拍・酸素飽和度)
・日常の服薬管理
・医師回診の立会い、施設長との打ち合わせ
・介護スタッフとの協力による利用者支援
・施設運営の補助
※看護師5〜7名が日勤・早出・遅出で勤務、夜勤は看護師1名です。
※雇用期間の定めなし
■主な業務
・健康観察、バイタルチェック(体温・血圧・脈拍・酸素飽和度)
・日常の服薬管理
・医師回診の立会い、施設長との打ち合わせ
・介護スタッフとの協力による利用者支援
・施設運営の補助
※看護師5〜7名が日勤・早出・遅出で勤務、夜勤は看護師1名です。
※雇用期間の定めなし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
・59歳以下
・※定年を上限
・学歴不問
・ブランク可
・59歳以下
・※定年を上限
・学歴不問
・ブランク可
福利厚生
・労災保険(法定どおり加入)
・マイカー通勤(駐車料金無料)
・退職金制度あり(勤続年数4年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)入)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤(駐車料金無料)
・退職金制度あり(勤続年数4年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)入)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
入所100名と通所リハビリテーション50名の定員を持つ介護老人保健施設である。医師、看護師、介護員のほか、作業療法士、理学療法士、支援専門員、支援相談員、管理栄養士など多職種が配置され、入所者の在宅復帰に向けたリハビリテーションを中心に提供する。通所リハビリテーションは月~土と祝日に9時45分から16時まで、訪問リハビリテーションは月~金と祝日に9時から17時まで運営しており、地域の高齢者を支える拠点として機能している。
従業員数
医師
看護師
介護員
作業療法士
理学療法士
支援専門員
支援相談員
管理栄養士
看護師
介護員
作業療法士
理学療法士
支援専門員
支援相談員
管理栄養士
クリアス看護のおすすめポイント

ブランクから無理なく復帰できる環境
子育てや他の理由で看護から遠ざかっていた方が、ここで多く活躍しています。
週3日からの柔軟な勤務と午前・午後のみの選択肢があり、プライベートを大切にしながら段階的に復帰できます。
法人理念「あなたがいて、私がいる」のもと、互いを尊重し支え合える職場文化が、復帰者の自信につながります。
週3日からの柔軟な勤務と午前・午後のみの選択肢があり、プライベートを大切にしながら段階的に復帰できます。
法人理念「あなたがいて、私がいる」のもと、互いを尊重し支え合える職場文化が、復帰者の自信につながります。
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