正職員
199床のケアミックス病院。急性期から在宅まで、地域に根ざした医療を支える
最成病院
給与
月収:359,500円〜442,000円月給 359,500円~442,000円(年俸÷12ヶ月)
勤務時間
8:45〜翌9:15
急性期から慢性期、在宅まで。幅広い経験が積める病院
内科・外科・整形外科など16の診療科を持つケアミックス病院です。
急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟など、様々な機能を持つ病棟があります。
新卒から既卒、ブランク復帰まで、様々なバックグラウンドの看護師が互いを尊重しながら働き、一人ひとりに合わせた学びをサポートする環境です。
求人情報
給与
月給359,500円〜442,000円
■給与内訳
・基本給 299,500円〜382,000円
・夜勤手当(月4回) 60,000円(15,000円/回)
・処遇改善手当を含む
■その他
・交通費 規定に基づき別途支給
・昇給あり
・住宅手当 上限30,000円
・年俸制のため賞与の支給はありません
・試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
※給与は経験・スキル・保有資格により決定
※夜勤手当は配属病棟により異なる場合があります
■給与内訳
・基本給 299,500円〜382,000円
・夜勤手当(月4回) 60,000円(15,000円/回)
・処遇改善手当を含む
■その他
・交通費 規定に基づき別途支給
・昇給あり
・住宅手当 上限30,000円
・年俸制のため賞与の支給はありません
・試用期間3ヶ月(労働条件は本採用と同じ)
※給与は経験・スキル・保有資格により決定
※夜勤手当は配属病棟により異なる場合があります
勤務地
〒262-0041 千葉県千葉市花見川区柏井町 800-1
最寄り駅
・京成本線 八千代台駅より車で10分
・無料送迎バスあり
・車通勤可能
・無料送迎バスあり
・車通勤可能
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:45〜17:45(休憩60分)
・夜勤 16:15〜翌9:15(休憩60分)
※病棟によっては早番・遅番がある場合があります
※日勤常勤をご希望の場合はご相談ください
・夜勤 16:15〜翌9:15(休憩60分)
※病棟によっては早番・遅番がある場合があります
※日勤常勤をご希望の場合はご相談ください
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日(シフト制)
・\年間休日、年々増加中/
・働きやすさを徹底追求!2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、
・2026年度まで休日数の増加が確定しています。
・「2020年度111日」「2025年度119日」「2026年度121日」
・\年間休日、年々増加中/
・働きやすさを徹底追求!2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、
・2026年度まで休日数の増加が確定しています。
・「2020年度111日」「2025年度119日」「2026年度121日」
仕事内容
ケアミックス病院における看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、ラウンド
・注射、点滴、採血、経管栄養、CVポート、IVHなどの処置
・患者さんの身体管理、服薬管理、整容、介助
・手術前後の患者さんへの対応
・カルテ記録、看護計画の立案・実施
・看護職間のミーティング、他職種とのカンファレンス
・ナースコール対応
※業務の変更範囲:会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり
※就業場所の変更範囲:会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり
■主な業務
・バイタルチェック、ラウンド
・注射、点滴、採血、経管栄養、CVポート、IVHなどの処置
・患者さんの身体管理、服薬管理、整容、介助
・手術前後の患者さんへの対応
・カルテ記録、看護計画の立案・実施
・看護職間のミーティング、他職種とのカンファレンス
・ナースコール対応
※業務の変更範囲:会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり
※就業場所の変更範囲:会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許
福利厚生
・通勤交通費支給
・昇給
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 )
・住宅手当(上限3万円)
・社食あり(1食350円)
・制服貸与
・単身寮
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・人間ドック無料
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
・資格取得支援制度
・※各項目規定あり
・医療法人ならではの医療費補助制度があります
・グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
・(対象:職員本人と配偶者、お子様:100%)
・歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
・※自費診療は対象外
・人間ドック自己負担無
・通常19000円~の検診費が自己負担無しで受診可能(最成病院ヘルスケアセンター利用)
・血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査
・(対象:35歳以上の職員)
・※オプション検査対象外
・※各規定有
・昇給
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで(定年60歳 )
・住宅手当(上限3万円)
・社食あり(1食350円)
・制服貸与
・単身寮
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・人間ドック無料
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
・資格取得支援制度
・※各項目規定あり
・医療法人ならではの医療費補助制度があります
・グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助
・(対象:職員本人と配偶者、お子様:100%)
・歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。
・※自費診療は対象外
・人間ドック自己負担無
・通常19000円~の検診費が自己負担無しで受診可能(最成病院ヘルスケアセンター利用)
・血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査
・(対象:35歳以上の職員)
・※オプション検査対象外
・※各規定有
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
プリセプターシップ制度があり、期限を設けずに個人に合わせた学びをサポートします。
研修専任部署が職位に応じた階層別研修、職種に応じたスキルアップ研修を実施しており、グループ内を横断した研修も開催しています。
認定看護師取得や医療安全管理者研修などの専門能力開発支援制度があります。
資格取得支援制度があります。
研修専任部署が職位に応じた階層別研修、職種に応じたスキルアップ研修を実施しており、グループ内を横断した研修も開催しています。
認定看護師取得や医療安全管理者研修などの専門能力開発支援制度があります。
資格取得支援制度があります。
施設概要
内科から外科、リハビリテーション科まで14の診療科を備えた総合病院である。消化器・循環器・呼吸器などの内科系疾患から整形外科、脳神経外科、乳腺外科まで幅広い領域に対応し、199床の病床で地域の急性期医療を支える。無料送迎バスと車通勤制度により、八千代台駅からのアクセスも確保している。
病床数
■病床数:199床
クリアス看護のおすすめポイント

様々な経験を持つ仲間が、互いを尊重する職場
新卒、既卒、他職経験者、ブランク復帰など、多様なバックグラウンドの看護師がいます。
そうした貴重な経験値を互いに尊重することで、看護師として成長する糧が生まれる環境です。
年間121日の休日と住宅手当・単身寮があり、長く働ける基盤が整っています。
そうした貴重な経験値を互いに尊重することで、看護師として成長する糧が生まれる環境です。
年間121日の休日と住宅手当・単身寮があり、長く働ける基盤が整っています。
条件が近い求人
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正職員最成病院(千葉市花見川区・八千代台駅・常勤)(2)
内科、皮膚科、乳腺外科、リハビリテーション科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、神経内科、整形外科、精神科、脳神経外科、泌尿器科、麻酔科、呼吸器外科給与月収: 359,500円 〜 442,000円 月給 359,500円~442,000円(年俸÷12ヶ月)休日年間休日120日以上最寄り駅・八千代台駅より車で10分 ・※無料送迎バスあり、車通勤可能勤務地〒262-0041 千葉県千葉市花見川区柏井町 800-1 -
パート・バイト医療法人三橋病院(千葉市中央区・京成千葉駅)
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