日勤のみ、夜勤専従、週3日以上。選べる働き方
名古屋市瑞穂区の介護老人保健施設です。
平成18年11月開設から、スタッフの働きやすさを最優先に考えた運営を心がけています。
日勤のみ、夜勤専従、週3~5日のシフト選択が可能で、家庭や人生設計に合わせた働き方ができます。復職制度もあり、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。
求人情報
給与
【日勤】時給1,200円~2,100円
■手当
・祝日手当 400円/時
・食事手当 250円/食
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・年末年始手当
・寸志 年2回
【夜勤】日給30,000円(手当含む)
■昇給
・実績1.00%~3.00%
■その他
・職務給制度(資格・経験に応じて設定)
・試用期間3ヶ月(同条件)
■手当
・祝日手当 400円/時
・食事手当 250円/食
・通勤手当 実費支給(上限なし)
・年末年始手当
・寸志 年2回
【夜勤】日給30,000円(手当含む)
■昇給
・実績1.00%~3.00%
■その他
・職務給制度(資格・経験に応じて設定)
・試用期間3ヶ月(同条件)
勤務地
〒467-0828 愛知県名古屋市瑞穂区田光町1-4
最寄り駅
・名鉄名古屋本線 堀田駅より徒歩8分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制
■日勤
・9:00~14:00(休憩30分)
・8:30~14:00(休憩30分)
・日勤のみの勤務も可能です
■夜勤
・16:00~翌9:00(休憩120分)
・夜勤専従の勤務も可能です
■その他
・週所定労働日数 週3~5日
・残業ほぼなし
・夜勤の翌日はお休みです
■日勤
・9:00~14:00(休憩30分)
・8:30~14:00(休憩30分)
・日勤のみの勤務も可能です
■夜勤
・16:00~翌9:00(休憩120分)
・夜勤専従の勤務も可能です
■その他
・週所定労働日数 週3~5日
・残業ほぼなし
・夜勤の翌日はお休みです
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務はシフト制
・夜勤の翌日は休日
・夜勤の翌日は休日
仕事内容
介護老人保健施設で、利用者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・利用者さんの健康管理と状態観察
・医療処置
・利用者さんへの指導
・ご家族や他医療機関との連携業務
・通所リハビリや入所利用者さんの対応
※業務範囲は会社の定める業務となります
※転勤の可能性あり(名古屋市内の同法人内の病院・クリニック・施設)
■主な業務
・利用者さんの健康管理と状態観察
・医療処置
・利用者さんへの指導
・ご家族や他医療機関との連携業務
・通所リハビリや入所利用者さんの対応
※業務範囲は会社の定める業務となります
※転勤の可能性あり(名古屋市内の同法人内の病院・クリニック・施設)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・准看護師
・経験、年齢、学歴は問わない
・経験、年齢、学歴は問わない
福利厚生
・労災保険
・加入する保険は、雇用条件に応じて法令どおりに加入
・自家用車での通勤可。駐車場は無料で利用可
・産休・育休明けのほか、事情が認められた場合も復職可能
・屋内禁煙とし、受動喫煙対策を実施
・資格や経験に応じて金額が決まる職務給
・制服は貸与
・加入する保険は、雇用条件に応じて法令どおりに加入
・自家用車での通勤可。駐車場は無料で利用可
・産休・育休明けのほか、事情が認められた場合も復職可能
・屋内禁煙とし、受動喫煙対策を実施
・資格や経験に応じて金額が決まる職務給
・制服は貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
介護老人保健施設として、要介護状態にある高齢者の在宅復帰を支援する施設である。定員85名の規模に対し、医師1名、看護職員14名、介護職員32名のほか、理学療法士8名、作業療法士2名、言語聴覚士1名を配置し、リハビリテーションを中心とした機能訓練体制を整えている。2006年11月の開設以来、堀田駅からのアクセスに優れた立地で、名古屋市内の地域医療を支えている。
従業員数
医師 1名
薬剤師 1名
看護職員 14名
介護職員 32名
支援相談員 3名
理学療法士 8名
作業療法士 2名
言語聴覚士 1名
管理栄養士 1名
介護支援専門員 3名
事務員 4名
薬剤師 1名
看護職員 14名
介護職員 32名
支援相談員 3名
理学療法士 8名
作業療法士 2名
言語聴覚士 1名
管理栄養士 1名
介護支援専門員 3名
事務員 4名
クリアス看護のおすすめポイント

人生の時間を大事にしながら、看護を続ける
週3日からの選択制と日勤・夜勤の柔軟な組み合わせにより、子育てや介護、やりたいこととの両立が可能です。
長く働き続ける人を支える復職制度もあり、ライフステージの変化を理由に看護師資格を手放す必要がありません。
スタッフの働きやすさを大切にする施設文化の中で、無理なく自分のペースを守りながら看護を提供できる環境です。
長く働き続ける人を支える復職制度もあり、ライフステージの変化を理由に看護師資格を手放す必要がありません。
スタッフの働きやすさを大切にする施設文化の中で、無理なく自分のペースを守りながら看護を提供できる環境です。
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