パート・バイト
自分のペースで選べる、訪問看護の働き方
訪問看護ステーション nalu
給与
時給:1,500円〜1,800円通勤手当 2km~支給・15円/km (距離に応じ非課税限度額にて支給)
勤務時間
9:00〜22:00
週3日から、ライフステージに合わせて
パート勤務で週3日からの勤務が可能です。
ご家族のお世話や育児、学びの時間など、人生のステージに合わせて柔軟に働けます。
同行訪問制度があるため、ブランクのある方や未経験からでも一歩踏み出しやすい環境です。
求人情報
給与
時給1,500円〜1,800円
■給与について
・通勤手当 2km~支給 15円/km(非課税限度額にて支給)
・試用期間なし
※4時間以上の勤務が必須です
※6時間以上勤務の場合は休憩60分です
■給与について
・通勤手当 2km~支給 15円/km(非課税限度額にて支給)
・試用期間なし
※4時間以上の勤務が必須です
※6時間以上勤務の場合は休憩60分です
勤務地
〒441-0105 愛知県豊川市伊奈町茶屋15番地3 プラチナムII 1F
最寄り駅
・名鉄名古屋本線 伊奈駅より徒歩10分
・JR東海道本線 西小坂井駅より徒歩16分
・JR飯田線 小坂井駅より徒歩14分
・JR東海道本線 西小坂井駅より徒歩16分
・JR飯田線 小坂井駅より徒歩14分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・週3日~選択可能
・勤務時間帯 9:00~22:00の範囲内で選択
・4時間以上の勤務必須
※午前のみ、午後のみの勤務にも対応します
※残業はほぼありません
・勤務時間帯 9:00~22:00の範囲内で選択
・4時間以上の勤務必須
※午前のみ、午後のみの勤務にも対応します
※残業はほぼありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務はシフト制
・年間休日は107日
・有給休暇は入社後半年で付与され、日数は労働基準法に準じる
・年間休日は107日
・有給休暇は入社後半年で付与され、日数は労働基準法に準じる
仕事内容
訪問看護ステーション naluで、ご利用者さんのご自宅を訪問し看護業務を行います。豊川市・豊橋(一部地域)・新城(一部地域)が訪問エリアです。お子さんからご高齢者まで、幅広い年齢層の方が対象です。
■主な業務
・健康状態の観察
・清潔ケア
・創部処置、褥瘡処置
・内服管理
・点滴・注射などの医療処置
■訪問について
・1日の訪問件数 3~7件程度
・タブレット導入により、カルテ入力が効率的に行えます
・社用車、電動アシスト自転車、バイクの貸与があります
※就業場所の変更:なし
※従事業務の変更:なし
■主な業務
・健康状態の観察
・清潔ケア
・創部処置、褥瘡処置
・内服管理
・点滴・注射などの医療処置
■訪問について
・1日の訪問件数 3~7件程度
・タブレット導入により、カルテ入力が効率的に行えます
・社用車、電動アシスト自転車、バイクの貸与があります
※就業場所の変更:なし
※従事業務の変更:なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師の資格を保有している方
・普通自動車運転免許が必要(AT限定での応募も可)
・経験3年以上の方のみが対象
・普通自動車運転免許が必要(AT限定での応募も可)
・経験3年以上の方のみが対象
福利厚生
・マイカー通勤が認められており、無料の駐車場も利用できる
・制服は会社から貸与される
・副業が可能
・社用車が用意されている
・労災保険に加入している
・制服は会社から貸与される
・副業が可能
・社用車が用意されている
・労災保険に加入している
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
同行訪問制度があります。未経験やブランクのある方も無理なく業務を広げていけます。
研修制度と資格取得支援があります。
研修制度と資格取得支援があります。
施設概要
豊川市・豊橋市・新城市の在宅療養者約70人を支える訪問看護ステーションである。2024年4月に開設され、24時間365日の対応体制をとる。訪問看護師4名に理学療法士2名と作業療法士1名が加わり、健康観察から医療処置、リハビリテーションまでを一貫して提供する。健康状態の観察、清潔ケア、褥瘡処置、点滴・注射などの医療処置に対応する。
従業員数
訪問看護師兼管理者 1名
訪問看護師 4名
訪問看護師兼代表取締役 1名
訪問理学療法士 2名
訪問作業療法士 1名
事務員 1名
訪問看護師 4名
訪問看護師兼代表取締役 1名
訪問理学療法士 2名
訪問作業療法士 1名
事務員 1名
クリアス看護のおすすめポイント

自分らしく働ける環境だから、長く続けられる
髪色やネイルも自由で、自分のスタイルを大切にしながら働けます。
オンコール選択可・有給消化率ほぼ100%・月1回のシフト提出など、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応してもらえる職場です。
スタッフの定着率が高いのは、そうした働きやすさが実現している証です。
オンコール選択可・有給消化率ほぼ100%・月1回のシフト提出など、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応してもらえる職場です。
スタッフの定着率が高いのは、そうした働きやすさが実現している証です。
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