正職員
新しい施設だから、安定した待遇と余裕のある働き方
ナーシングホーム ケアリール真福寺
ナーシングホーム ケアリール真福寺のイメージ
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給与
月収：300,000円〜440,000円【日勤のみ】／給 与 300,000円～
勤務時間
8:30〜翌9:30

定時で帰れる環境を、丁寧に作っている

2024年12月開設のナーシングホームです。
業務オペレーションを常に見直し、残業を推奨していません。入居者さんの状態に合わせて業務負担がかかりすぎないよう配慮しています。
ライフステージの変化に応じて、正社員からパート、パートから正社員への転換も可能。無理のない働き方を一緒に作り上げる環境です。

求人情報

給与
月給300,000円〜440,000円

■日勤のみの場合
・基本給　132,400円
・固定残業代　67,600円（38.5時間分、超過分は別途支給）
・諸手当　100,000円
・月給合計　300,000円〜

■日勤＋夜勤の場合
・基本給　156,400円
・固定残業代　98,600円（43.5時間分、超過分は別途支給）
・諸手当　145,000円
・夜勤手当　10,000円/回（月4～5回程度、40,000円/4回分を含む）
・月給合計　440,000円〜

■昇給・賞与
・昇給制度あり（個人の実績・会社業績による）
・賞与制度あり（個人の実績・会社業績による）

■試用期間（6ヶ月間）
・1～3ヶ月目　給与の90%（月270,000円～360,000円）
・4～6ヶ月目　給与の94%（月282,000円～376,000円）
・6ヶ月後は無期雇用となります
勤務地
〒444-2106 愛知県岡崎市真福寺町字中ノ坂94-5
最寄り駅
・愛知環状鉄道線　大門駅より車で12分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）

■日勤のみ
・8:30～17:30（休憩60分）
・月平均時間外労働　6時間程度

■日勤＋夜勤
・日勤　8:30～17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30～翌9:30（休憩120分）
・夜勤回数　月4～5回程度
・月平均時間外労働　6時間程度
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・年間休日115日
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、入居者さんの看護業務全般を担当します。

■主な業務
・健康管理　血圧・脈拍・体温測定、体調観察、急変時の初期対応と医療機関連携
・医療処置　採血、静脈注射、筋肉注射、皮下注射、点滴管理、経管栄養管理
・医療機器の対応　麻薬管理、褥瘡・スキンテア予防と処置
・呼吸・排泄ケア　痰吸引、人工呼吸器・気管カニューレ管理、導尿、人工肛門管理、浣腸・摘便
・感染症・事故予防　PPE着脱を含む感染対策、誤嚥性肺炎・褥瘡・転倒転落予防
・連携業務　医師・介護スタッフとの連携、記録業務、入居者様・ご家族への対応報告

※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
※就業場所：同一法人内の施設に異動あり（通勤1時間以内）
資格
・看護師（地域限定職）(看護師/准看護師)
応募条件
・【正看護師】
・正看護師免許または保健師免許　必須
・(准看護師不可)
・定年：65歳
・再雇用制度有り（70歳上限）
・※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
福利厚生
・社会保険完備
・福利厚生倶楽部(飲食・レジャー等の優待サービス)
・マイカー通勤可能（駐車場無料）
・交通費支給（通勤距離 片道2km以上、上限20,000円）
・インフルエンザ予防接種費用一部負担
・退職金制度有（勤続3年以上・条件あり）
・保育料等補助制度（上限30,000円）
・慶弔見舞金制度
・資格取得支援制度
・（受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担）
・社員紹介制度
・（紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給　※課税対象）
・社内相談窓口
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・入社日相談可（最長1年後の入社実績あり）
・※Wワークはご遠慮いただいております
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時にオリエンテーションで施設と会社について説明を行います。入社から6ヶ月間はこまめな面談を実施し、業務の進捗、働き方、業務経験についての意見交換を行います。資格取得支援制度があり、受験費用・研修費用の一部または全額が補助されます。研修制度も完備しています。
施設概要
愛知環状鉄道線大門駅からのアクセスを備えた介護施設である。2024年12月に開設され、2階建て42床の規模で24時間365日体制で運営される。地域の高齢者が必要とする介護サービスを継続的に提供する施設として機能している。
病床数
2階建て42床

クリアス看護のおすすめポイント

安定した待遇と、ライフステージに合わせた働き方
新しい施設で、業務プロセスが整っているため、無駄な残業がほとんどありません。月給は日勤のみで300,000円から、夜勤を含めば440,000円までの幅があります。
結婚・出産・子育てなど人生のステージが変わったとき、正社員とパートの転換が可能。経済的な不安を持たずに、ライフプランに合わせた働き方が実現できる環境です。

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