正職員
夜勤なし・完全週休2日で、年間125日の休み。安定と自由時間の両立
リハビリ訪問看護ステーションはなのき春岡
リハビリ訪問看護ステーションはなのき春岡のイメージ
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給与
月収:348,000円《給与モデル》/基本給 300,000円
勤務時間
9:00〜翌9:00

夜勤がない訪問看護で、生活リズムを整える

訪問看護ステーションでありながら、夜勤・オンコール待機のみで実夜勤はありません。完全週休2日シフト制で年間休日125日、プライベートの時間が確保しやすい環境です。昇給・賞与も毎年あり、管理者へのキャリアアップも可能。30〜40代のスタッフが活躍しており、子育て世代の急な休みにも理解がある職場です。

求人情報

給与
月給348,000円〜

■給与内訳(モデル例)
・基本給 200,000円〜300,000円
・管理者手当 88,000円
・地域手当 13,000円
・待機手当 月18,000円(待機8日と過程)
・夜間深夜早朝手当 月5,000円
・土日祝日出勤手当 20,000円

■資格手当(該当者)
・精神対応 月5,000円
・特定行為 月10,000円
・褥瘡ケア・人工訪問ケア研修終了者 月10,000円

■その他待遇
・通勤手当 実費全額支給
・昇給 年1回、月額3,000円〜20,000円
・賞与 年2回、2.00ヶ月〜2.50ヶ月分(査定による)
・試用期間1〜6ヶ月(同条件)
勤務地
〒464-0848 愛知県名古屋市千種区春岡2丁目3-18
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線 池下駅より徒歩13分
・名古屋市営地下鉄桜通線 吹上駅より徒歩14分
・名古屋市営地下鉄東山線 今池駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(休憩60分)

※時間外勤務あり(18:00〜翌9:00オンコール待機)
※オンコール待機は月5〜6回程度、回数は相談可能
※オンコール出動は月1回程度(直近1年のステーション単位での実績値)
※残業月20時間以内が目安です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日125日
・完全週休2日シフト制
・※土日祝は原則お休みですが、月2回程度の出勤が
・あります。土日祝出勤手当あり(20,000円)
仕事内容
訪問看護ステーションで、利用者さんとご家族に寄り添うケアを行います。

■管理業務
・訪問スケジュール調整
・ご家族や関連機関との連携
・スタッフおよびステーションの管理

■看護業務
・バイタルチェック、清拭、服薬管理
・摘便、吸引、経管栄養、胃ろう、バルンカテーテル管理
・褥瘡処置、認知症ケア
・理学療法士と協力して対応することもあります

※業務の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更:法人内の通勤可能な事業所への異動の可能性あり
資格
・管理者【正看護師】(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格
・および普通自動車運転免許(AT限定可)
・訪問看護業務の経験者
・※訪問看護管理者としての経験は不問
・土日祝勤務可能な方
・59歳まで(年齢制限の事由:60歳定年のため)
・※学歴不問
福利厚生
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・制服貸与
・保養施設
・インフルエンザ予防接種(一部負担)
・健康診断または人間ドック補助
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
・マイカー通勤可・駐車場あり
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入社後は座学とOJT研修で時間をかけて指導します。経験が浅い方やブランクがある方もしっかり業務を覚えられる環境です。資格取得支援が充実しており、自己負担では数万円かかる資格も会社負担で取得が可能です。有資格スタッフを増やすことで、業務負担の偏りを防ぐ取り組みを行っています。管理職へのキャリアアップも可能で、イーランニングでの研修も用意しています。
施設概要
リハビリに特化した訪問看護ステーションとして、名古屋市および周辺地域の在宅療養者を支援する。理学療法士7名、作業療法士1名、看護師4名からなる多職種体制で、身体機能の維持・向上と日常生活の自立を目指したサービスを提供している。平日9時から18時まで訪問対応し、名東区、千種区、昭和区などの広域にわたる利用者に対応している。
従業員数
看護師   常勤(専従)4名
理学療法士 常勤(専従)7名
作業療法士 常勤(専従)1名

クリアス看護のおすすめポイント

昇給・賞与で評価され、長く働ける基盤がある
夜勤がないため生活リズムを保ちながら、毎年の昇給と年2回の賞与で確実に収入が増えていきます。管理者経験がなくても挑戦でき、資格取得支援を受けながらキャリアアップできる。職員同士の距離が近く、男女比が5:5、30〜40代が活躍する職場だからこそ、長く安心して働ける環境があります。

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