正職員
有給取得率100%、定時で帰る。介護施設で働く安心
スマイルナーシング豊橋吉田方
給与
月収:310,000円〜355,000円想定月給 31万~35.5万円
勤務時間
9:00〜翌9:00
仕事も生活も、両立できる職場環境
住宅型有料老人ホームで、利用者さんの健康管理と医療的ケアに携わります。
有給取得率100%、残業ほぼなし、月1回のシフト提出で希望休3日が取得でき、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です。
終末期ケアや人工呼吸器管理など専門的な看護も学べながら、無理なく続けられる職場です。
求人情報
給与
月給310,000円~355,000円
■基本給(看護師の場合)
・基本給 235,000円
・資格手当 45,000円
・夜間手当 15,000円/回(夜勤5回想定月額75,000円)
■准看護師の場合
・基本給 215,000円
・資格手当 35,000円
・夜間手当 12,000円/回(夜勤5回想定月額60,000円)
■その他
・想定年収 415万~473万円
・通勤手当 実費相当額支給(社内規定あり)
・賞与 年2回 基本給2ヶ月分/年(前年度実績)
・試用期間3ヶ月(看護師:基本給205,000円、准看護師:基本給195,000円、手当等に変更なし)
・固定残業代なし
■基本給(看護師の場合)
・基本給 235,000円
・資格手当 45,000円
・夜間手当 15,000円/回(夜勤5回想定月額75,000円)
■准看護師の場合
・基本給 215,000円
・資格手当 35,000円
・夜間手当 12,000円/回(夜勤5回想定月額60,000円)
■その他
・想定年収 415万~473万円
・通勤手当 実費相当額支給(社内規定あり)
・賞与 年2回 基本給2ヶ月分/年(前年度実績)
・試用期間3ヶ月(看護師:基本給205,000円、准看護師:基本給195,000円、手当等に変更なし)
・固定残業代なし
勤務地
〒441-8003 愛知県豊橋市小向町字北小向20-2
最寄り駅
・JR東海道本線 豊橋駅より車で20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
・夜勤 17:00~翌9:00(休憩90分)
※月1回シフト提出、希望休3日取得可能です。
※残業はほぼありません。
・夜勤 17:00~翌9:00(休憩90分)
※月1回シフト提出、希望休3日取得可能です。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日110日
・シフトは月1回提出し、希望休は3日
・シフトは月1回提出し、希望休は3日
仕事内容
住宅型有料老人ホームで、20床の利用者さんへの看護業務と職員マネジメント業務を担当します。
■主な業務
・バイタルサイン管理
・経管栄養管理、食事介助
・人工呼吸器・気管カニューレの管理
・褥瘡処置・管理
・点滴管理
・服薬管理と手配
・喀痰吸引、口腔ケア
・介護職との連携による排泄介助、入浴介助、水分補給、体位交換
・タブレット・PCでの記録管理
・看護師間の情報共有
・職員の業務管理と管理者への報告
※基本的にルート表に沿って業務を実施します。
※業務変更の範囲:原則なし、転勤の可能性:原則なし
■主な業務
・バイタルサイン管理
・経管栄養管理、食事介助
・人工呼吸器・気管カニューレの管理
・褥瘡処置・管理
・点滴管理
・服薬管理と手配
・喀痰吸引、口腔ケア
・介護職との連携による排泄介助、入浴介助、水分補給、体位交換
・タブレット・PCでの記録管理
・看護師間の情報共有
・職員の業務管理と管理者への報告
※基本的にルート表に沿って業務を実施します。
※業務変更の範囲:原則なし、転勤の可能性:原則なし
資格
・看護主任候補(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師、看護主任経験、訪問看護経験、自動車運転免許のいずれかをお持ちの方
・応募時に職務経歴の入力が必要
・応募時に職務経歴の入力が必要
福利厚生
・社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)
・交通費は実費支給(上限なし)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・資格手当、皆勤手当、年末年始手当あり
・確定給付企業年金制度あり(福祉はぐくみ企業年金基金)
・制服としてスクラブを1・2枚支給
・インフルエンザ予防接種あり
・お友達紹介制度あり
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり(上限70歳)
・慶弔見舞金制度あり
・特別休暇制度あり
・賞与は年2回支給
・退職金制度あり(規定あり)
・敷地内禁煙
・交通費は実費支給(上限なし)
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・資格手当、皆勤手当、年末年始手当あり
・確定給付企業年金制度あり(福祉はぐくみ企業年金基金)
・制服としてスクラブを1・2枚支給
・インフルエンザ予防接種あり
・お友達紹介制度あり
・定年は一律65歳
・再雇用制度あり(上限70歳)
・慶弔見舞金制度あり
・特別休暇制度あり
・賞与は年2回支給
・退職金制度あり(規定あり)
・敷地内禁煙
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
新入職員向けに1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月のタイミングで定期面談を実施します。
OJTを基本としており、全体研修は奇数月にオンラインで開催されます。
人事考課面談は年2回(3~4月、9~10月)実施します。
OJTを基本としており、全体研修は奇数月にオンラインで開催されます。
人事考課面談は年2回(3~4月、9~10月)実施します。
施設概要
豊橋駅から車で20分の立地に位置する、20床の小規模介護施設である。2020年8月に開設され、看護スタッフ12名、介護スタッフ11名の体制で24時間体制の入居者支援を展開している。豊橋市吉田方地域の在宅療養者及び介護が必要な高齢者を受け入れ、地域密着型の施設として機能している。
病床数
20床
従業員数
・看護スタッフ 12名
・介護スタッフ 11名
・宿直スタッフ 6名
・事務スタッフ 1名
・介護スタッフ 11名
・宿直スタッフ 6名
・事務スタッフ 1名
クリアス看護のおすすめポイント

終末期ケアを通じて、専門性が生かせる場
医療依存度の高い利用者さんが暮らす施設だからこそ、終末期ケアや人工呼吸器管理など、深い専門知識が問われます。
そうした場面で正面から向き合い、利用者さんとご家族に信頼を築いていく経験は、どこでも代替えできません。
定時で帰れる環境が整っているからこそ、その経験をじっくり噛み締められます。
そうした場面で正面から向き合い、利用者さんとご家族に信頼を築いていく経験は、どこでも代替えできません。
定時で帰れる環境が整っているからこそ、その経験をじっくり噛み締められます。
カンタン1分で問い合わせ!