正職員
緩和ケアの小規模施設で、看護管理者としてのキャリアを築く
ナーシングホームイデア瑞穂
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給与
月収：460,000円〜基本給：240,000円～／管理職手当：50,000円
勤務時間
9:00〜翌9:30

28床の緩和ケア施設だからこそ、スタッフと利用者さんを見守れる

お坊さんが経営する28床の緩和ケア型ナーシングホームです。小規模施設の強みを活かし、一人ひとりの利用者さんに寄り添ったケアを実現しています。看護管理者として、シフト作成や教育研修、記録確認などの運営業務に携わりながら、心身ともに利用者さんを支えられる環境です。

求人情報

給与
月給460,000円〜

■給与内訳
・基本給　240,000円〜
・管理職手当　50,000円
・資格手当　40,000円
・調整給　60,000円
・夜勤手当　70,000円（月5回）

■その他待遇
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・交通費支給（上限あり）
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒467-0821 愛知県名古屋市瑞穂区上坂町2-39
最寄り駅
・名鉄名古屋本線　堀田駅より徒歩10分
・名古屋市営地下鉄名城線　堀田駅より徒歩13分
・名鉄名古屋本線　神宮前駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　16:00〜翌9:30（休憩90分）

※残業はほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・日数固定(週単位)：週2日
・年間休日数：115日間
・夏季・冬期休暇：各3日の支給
・誕生日休暇：誕生日月に1日の支給
・希望休：公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。
・有給休暇：入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。
仕事内容
28床の緩和ケア型ナーシングホームで、看護管理者としての運営業務を担当します。

■主な業務
・シフト作成と勤怠管理
・スケジュール管理
・スタッフの教育・研修
・看護記録の内容確認
・請求業務・収支管理

■職場について
ICTを活用した効率的な業務運営を行っています。利用者情報の入力をタブレットで行い、出退勤もスマートフォンで管理するなど、スタッフ一人ひとりの負担軽減に力を入れています。
資格
・看護管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・【 必須 】
・看護師免許
・病棟での勤務経験（3年以上）
・管理経験（3年以上）
・【 歓迎 】
・介護施設での未経験者OK
・━━━━━━━━━━━━━━
・こんな方と働きたい！
・━━━━━━━━━━━━━━
・「看取り」に興味がある方
・新規施設の立ち上げに力を貸してくださる方
・利用者の想いやその人らしさを大切にしたケアがしたい方
福利厚生
・【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・その他の福利厚生：
・雇用保険
・厚生年金
・労災保険
・健康保険
・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回）
・交通費支給（上限あり）
・制服貸与あり
・iPad貸与あり
・研修あり
・資格取得支援・手当あり
・車通勤：車通勤可、駐車場あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
堀田駅周辺という利便性の高い立地に所在する住宅型有料老人ホームである。2024年11月の開設により、定員28名の規模で名古屋市瑞穂区の高齢者を受け入れている。住宅型有料老人ホームとして、入居者の自立した生活を支援しながら必要に応じた介護サービスの利用を可能にする環境を整えている。
病床数
住宅型有料老人ホーム28床
従業員数
現在一緒に働いてくださるスタッフを絶賛募集中

クリアス看護のおすすめポイント

年間115日の休日と残業ほぼなしで、充実したプライベートが叶う
管理職としてのキャリアを築きながら、仕事と私生活の調和を大切にできます。年間休日115日、有給休暇取得率100%、残業ほぼなしという環境で、自分の時間を大切にしながら長く働けます。緩和ケアという領域で、利用者さんのその人らしさを支える看護管理者としてのやりがいと、生活の豊かさを両立できる職場です。

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