パート・バイト
週2日から始める、ペースのいい特養での看護
特別養護老人ホームオーネスト桃花林
給与
時給:1,430円〜1,730円通勤手当実費支給 上限月額45,000円
勤務時間
9:00〜18:00
自分のペースで、柔軟に働き続ける
週2日・1日4時間からご相談いただける勤務形態です。
ライフステージの変化に合わせて、働く日数や時間を調整できるため、長く続けられる環境になっています。
経験の有無を問わず、生活に寄り添う医療を一緒に学べる職場です。
求人情報
給与
時給1,430円〜1,730円
■給与
・基本時給 1,430円〜1,730円
・通勤手当 実費支給 上限月額45,000円
・昇給あり
■その他
・試用期間3ヶ月(同条件)
・正社員登用制度あり
■給与
・基本時給 1,430円〜1,730円
・通勤手当 実費支給 上限月額45,000円
・昇給あり
■その他
・試用期間3ヶ月(同条件)
・正社員登用制度あり
勤務地
〒485-0822 愛知県小牧市大字上末字道場580-1
最寄り駅
・名鉄小牧線 小牧駅より徒歩23分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・9:00〜18:00(休憩60分)
・9:00〜14:00(休憩なし)
・9:00〜18:00の間で4時間以上(休憩なし、ただし6時間超の場合は法定通り)
※上記から希望に応じて選択可能です。
※残業はほぼありません。
・9:00〜14:00(休憩なし)
・9:00〜18:00の間で4時間以上(休憩なし、ただし6時間超の場合は法定通り)
※上記から希望に応じて選択可能です。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週所定労働日数週2日~週5日
・※休日の曜日は希望日を相談し決定
・※労働日数について相談可
・※休日の曜日は希望日を相談し決定
・※労働日数について相談可
仕事内容
特別養護老人ホームで、入居者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。
■主な業務
・入居者さんの健康管理
・バイタルチェック
・簡単な処置
・服薬管理
・主治医(嘱託医)との連携
・提携病院との連携
・介護職員と共に入居者さんの生活と暮らしを支援
※業務の変更範囲:なし
※就業場所の変更範囲:なし
■主な業務
・入居者さんの健康管理
・バイタルチェック
・簡単な処置
・服薬管理
・主治医(嘱託医)との連携
・提携病院との連携
・介護職員と共に入居者さんの生活と暮らしを支援
※業務の変更範囲:なし
※就業場所の変更範囲:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・准看護師または看護師
・経験不問
・経験不問
福利厚生
・労災保険
・※社会保険は法定通り加入
・マイカー通勤可
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・勤務延長あり(上限 70歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・正社員登用あり
・※社会保険は法定通り加入
・マイカー通勤可
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・勤務延長あり(上限 70歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・正社員登用あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
特別養護老人ホームオーネスト桃花林は、2007年の開設から入居者の尊厳と自立支援を基本に運営する介護施設である。定員80名の規模に対し、介護職員50名、看護職員8名、管理栄養士3名など多職種による支援体制を敷く。機能訓練指導員を配置して身体機能の維持向上に取り組み、医師との連携のもと入居者の健康管理と生活の質の向上を目指している。
従業員数
介護支援専門員 常勤(専従)2名
介護職員 常勤(専従)32名 非常勤(専従)18名
機能訓練指導員 常勤(専従)1名
生活相談員 常勤(専従)2名
医師 非常勤(専従)1名
看護職員 常勤(専従)4名 非常勤(専従)4名
管理栄養士 常勤(専従)3名
管理士 常勤(専従)1名
調理員 常勤(専従)2名 非常勤(専従)4名
事務員 常勤(専従)1名
その他従業者 非常勤(専従)5名
介護職員 常勤(専従)32名 非常勤(専従)18名
機能訓練指導員 常勤(専従)1名
生活相談員 常勤(専従)2名
医師 非常勤(専従)1名
看護職員 常勤(専従)4名 非常勤(専従)4名
管理栄養士 常勤(専従)3名
管理士 常勤(専従)1名
調理員 常勤(専従)2名 非常勤(専従)4名
事務員 常勤(専従)1名
その他従業者 非常勤(専従)5名
クリアス看護のおすすめポイント

経験がなくても、そのペースで学べる場
未経験者も含め、生活に寄り添う医療の役割を無理なく習得できる職場です。
週2日から始められるため、新しい環境に慣れながら業務を広げていけます。
社会福祉法人紫水会は「明るく楽しく元気よく」をモットーに、職員が楽しく働くことが利用者の暮らしの質につながるという考えを大切にしています。
週2日から始められるため、新しい環境に慣れながら業務を広げていけます。
社会福祉法人紫水会は「明るく楽しく元気よく」をモットーに、職員が楽しく働くことが利用者の暮らしの質につながるという考えを大切にしています。
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