正職員
在宅から退院後まで、医療と介護を一貫してつなぐ

セントケア中川 看護小規模多機能

セントケア中川 看護小規模多機能のイメージ
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給与
月収：379,500円〜基本給 182,000円／職種手当 102,500円
勤務時間
9:00〜18:00

「ずっと在宅」を実現する、看多機の管理者へ

小規模多機能型居宅介護は名古屋市内に13ヶ所しかない貴重なサービスです。
訪問・通所・短期入所を組み合わせることで、医療が必要でも介護が必要でも、リハビリを受けながら在宅を続けられます。
病院では見えない「退院後の生活」に向き合い、チーム全体を導く立場として専門性と経営感覚を磨けます。

求人情報

給与
月給379,500円〜

■給与内訳
・基本給　182,000円
・職種手当　102,500円
・役割手当　5,000円
・資格手当　30,000円
・地域手当　20,000円
・EP時間外手当　40,000円（固定残業代として支給、月15時間超過分は追加支給）

■その他
・通勤手当　実費支給　上限月額100,000円
・賞与制度　年2回
・昇給制度あり
・試用期間　3ヶ月（同条件）
・想定年収　492万円

■オンコール
・月1〜2回程度、手当支給
・対応判断基準は研修で学べます
勤務地
〒454-0927 愛知県名古屋市中川区打中2-14
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線　高畑駅より徒歩14分
・近鉄名古屋線　伏屋駅より徒歩25分
・JR関西本線　八田駅より徒歩24分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）

※訪問時間により多少前後する可能性があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制による週休2日
・年間休日は116日
仕事内容
看小規模多機能の管理者候補として、営業・管理・臨床業務を担当します。

■主な業務
・お客様やご家族との関係構築
・訪問による状態観察とリハビリ、医療処置（褥瘡処置等）
・病院・地域包括支援センター・ケアマネジャー・ソーシャルワーカー・医師等との連携
・新規契約、営業活動、地域交流への参加
・管理業務（収益管理、シフト管理、人材育成）

■1日の流れ
9:00　出勤・環境整備・お客様情報確認
9:30　訪問（お客様の状態観察とリハビリ）
10:45　訪問（寝たきりのお客様の褥瘡処置）
11:45　病院やケアマネ事業所への訪問
12:00　お昼休憩
14:00　新規契約対応
15:30　帰社・訪問記録・情報共有、管理業務（事務処理、収益管理、シフト管理）
18:00　退社

※本社からのサポート体制が整っています。
資格
・管理者(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許を保有していること（必須）
・運転免許を保有していること（必須）
福利厚生
・社会保険に加入できる
・制服（ユニフォーム）を支給される
・インフルエンザ予防接種の費用を補助する
・傷病時に見舞金を支給する
・慶事・弔事の際に見舞金を支給する
・財形貯蓄制度を利用できる
・従業員持株会に参加できる
・従業員向けの貸付制度がある
・奨学金制度がある
・人材紹介制度がある
・相談・通報窓口「ほっとライン」を設けている
・産業医による健康相談を受けられる
・レジャー施設などを優待価格で利用できる
・長期所得補償制度（GLTD）がある
・時間外労働に対して時間外手当が支給される
・年末年始に年末年始手当が支給される
・オンコール対応に対してオンコール手当が支給される
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
プリセプター制度があります。
セントケアグループの社員研修プログラム（採用時研修・現場同行研修・基本研修・定例研修・専門研修・マネジメント研修・認知症ケア研修）を完備しています。
資格取得支援制度として、介護福祉士・ケアマネ試験対策、認定看護師資格取得が全額バックアップされます。
キャリアラダーを構築中です。
施設概要
セントケアが運営する看護小規模多機能施設である。通い・宿泊・訪問サービスを組み合わせ、在宅生活を続けながら必要な介護と看護を受けられる体制を整えている。2012年8月の開設以来、登録利用者29名に対し、看護職員5名を含む計19名の職員体制で対応。朝6時から夜間対応まで、柔軟で継続的なサービス提供を特徴とする。
従業員数
管理者　1名
介護支援専門員　1名
介護職員　12名
看護職員　5名

クリアス看護のおすすめポイント

病院の限界を超えて、人生に向き合える
病院では「退院」で関係が終わり、その後の生活の現実は見えません。
ここでは在宅で生活するお客様と長く関わり、医療・介護・リハビリを一貫して提供できます。
年次を重ねるなかで感じてきた「もっとこんなケアができたら」という想いを、ここなら実現できる環境です。
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