正職員
デイサービス併設で、日勤のみの介護施設看護
ゴールドエイジ三条
給与
月収:262,540円〜342,720円月給
・准看護師 262,540円~
・正看護師 272,620円~
通勤手当
家族手当:配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子以降ひとり3,000円
リフレッシュ手当:3年3万円、5年5万円、10年10万円
お正月手当:3,000円(1月2日、3日)、5,000円(12月31日、1月1日)
母子父子手当(単身で18歳以下の子を扶養する方):10,000円
試用期間3ヶ月(条件の変更なし)
勤務時間
7:00〜19:00
夜勤なし、年間休日115日の生活基盤
サービス付き高齢者向け住宅とデイサービスを備えた施設での看護業務です。
日勤のみで夜勤がないため、生活リズムが安定しており、仕事と家庭の両立がしやすい環境です。
年間休日115日、週休2日制で、プライベートの時間を確保できます。
求人情報
給与
月給262,540円〜342,720円
■資格別給与
・准看護師 月給262,540円〜
・正看護師 月給272,620円〜
■各種手当
・通勤手当 規定に基づき支給
・家族手当 配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子以降ひとり3,000円
・リフレッシュ手当 勤続3年30,000円、5年50,000円、10年100,000円
・お正月手当 12月31日・1月1日各5,000円、1月2日・3日各3,000円
・母子父子手当 10,000円(条件あり)
・賞与・ボーナスあり
■試用期間
3ヶ月(労働条件の変更なし)
■資格別給与
・准看護師 月給262,540円〜
・正看護師 月給272,620円〜
■各種手当
・通勤手当 規定に基づき支給
・家族手当 配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子以降ひとり3,000円
・リフレッシュ手当 勤続3年30,000円、5年50,000円、10年100,000円
・お正月手当 12月31日・1月1日各5,000円、1月2日・3日各3,000円
・母子父子手当 10,000円(条件あり)
・賞与・ボーナスあり
■試用期間
3ヶ月(労働条件の変更なし)
勤務地
〒494-0003 愛知県一宮市三条屋敷2
最寄り駅
・名鉄尾西線 奥町駅より徒歩19分
雇用形態
正職員
勤務時間
・7:00〜19:00の間の8時間勤務(休憩60分)
※1年単位の変形労働時間制
※シフト制で、月1回のシフト提出です。
※1年単位の変形労働時間制
※シフト制で、月1回のシフト提出です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日115日
・週休2日制
・シフト制
・週休2日制
・シフト制
仕事内容
デイサービス併設のサービス付き高齢者向け住宅での看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、口腔ケアなどの健康管理業務
・リハビリ補助
・服薬指導と日常の医療的ケア
・点滴、注射などの医療処置
・カテーテル管理
・主治医との連携
※業務の変更なし、就業場所の変更なし
■主な業務
・バイタルチェック、口腔ケアなどの健康管理業務
・リハビリ補助
・服薬指導と日常の医療的ケア
・点滴、注射などの医療処置
・カテーテル管理
・主治医との連携
※業務の変更なし、就業場所の変更なし
資格
・看護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
・定年年齢65歳(再雇用制度70歳)
・定年年齢65歳(再雇用制度70歳)
福利厚生
・社会保険完備
・通勤交通費支給(規定あり)
・屋内全面禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
・会社負担で医療保険加入(規定あり)
・定期健康診断、特定検診
・腫瘍マーカー血液検査(規定あり)
・制服貸与、マスク支給
・車通勤可・従業員用駐車場あり(定あり)
・社内行事(親睦会、社員旅行他)
・☆★☆ 社員割引制度あり ☆★☆
・従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担!
・通勤交通費支給(規定あり)
・屋内全面禁煙(屋外に喫煙スペースあり)
・会社負担で医療保険加入(規定あり)
・定期健康診断、特定検診
・腫瘍マーカー血液検査(規定あり)
・制服貸与、マスク支給
・車通勤可・従業員用駐車場あり(定あり)
・社内行事(親睦会、社員旅行他)
・☆★☆ 社員割引制度あり ☆★☆
・従業員の大切な家族が入居した場合、最大半額まで入居費用を負担!
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
オリエンテーション研修、フォローアップ研修、現地研修を実施しています。
資格取得支援制度があります。
介護事例発表会で学び合う機会があります。
資格取得支援制度があります。
介護事例発表会で学び合う機会があります。
施設概要
奥町駅から徒歩圏内の立地に位置する介護施設である。2017年9月に開設され、33名の入居定員を持つ。地域の高齢者が安心して過ごせる環境を提供する施設として運営されている。
クリアス看護のおすすめポイント

地域を支え、働き続けられる基盤がある
愛知県ファミリーフレンドリー認定企業で、働きやすい環境が整備されています。
夜勤なし、年間休日115日という時間的な余裕が、自分自身の健康管理と家族との時間をつくります。
ゴールドエイジは全国54施設、毎年新規開設で拡大を続けており、長期的なキャリア形成の場があります。
夜勤なし、年間休日115日という時間的な余裕が、自分自身の健康管理と家族との時間をつくります。
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