月給287,000円〜343,000円

■基本給
・228,000円〜234,000円（資格・経験を考慮のうえ決定）

■月給内訳（手当含む）
・オンコール対応職員：287,000円〜333,000円（オンコール5回分を含む）
・夜勤対応職員：297,000円〜343,000円（夜勤3回分を含む）

■固定手当
・資格手当：15,000円〜25,000円
・調整手当：0円〜30,000円
・業務手当：10,000円
・処遇改善手当：12,000円（入職2ヶ月後から支給、毎月変動あり）
・処遇改善支援手当：17,000円

■変動手当
・夜勤手当：5,000円/回（月3回程）
・オンコール手当：1,000円/回（月5回程）
・家族手当：配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子以降5,000円
・ケアマイスター手当：1,000円〜20,000円（試験あり）
・通勤手当：上限30,000円

■その他
・ボーナス・賞与あり
・試用期間の詳細については別途確認ください

・名古屋市営地下鉄桜通線　野並駅より徒歩15分

正職員

・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　22:00〜翌7:00（休憩60分）

※夜勤勤務またはオンコール対応のいずれかをお選びいただけます。

あり

なし

・🔹月9日休み（2月度は8日休み）※月3日希望休の指定OK
・🔹夏季・冬季休暇（3日）
・🔹年間休日110日

介護施設にて、入居者様の健康管理を中心とした看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理などの健康管理
・救急時の対応
・提携医との連携業務、施設往診補助
・救急搬送時の対応
・介護スタッフへの相談助言

■働く環境について
1日平均4〜5名の看護師が勤務しており、不安なことを一人で抱えず全員で協力する「チームケア」をモットーとしています。夜勤やオンコール開始時期は相談しながら決めていきます。

・看護師/准看護師

・下記いずれかの資格をお持ちの方
・正看護師資格
・准看護師資格

・ステップアップ制度「ケアマイスター制度」
・研修制度（座学・実技研修）
・外部研修への参加
・資格取得支援制度
・制服貸与
・定期健康診断、インフルエンザワクチン接種

なし

なし

あり

オリエンテーション研修、OJT研修、社内研修、外部講師による研修を用意しています。
資格取得支援制度があります。
ケアマイスター制度により、介護技術レベルに応じた給与アップの仕組みがあります。

特別養護老人ホームケアマキス笹原は、2016年2月の開設から名古屋市南区で介護が必要な高齢者80名の入居を受け入れている施設である。医師1名、看護職員9名、介護職員53名をはじめ多職種が在籍し、生活相談員、管理栄養士、機能訓練指導員らが連携して日常生活支援と療養管理を行う。野並駅から徒歩15分の立地で、地域の介護需要に応える体制を整えている。

医師　1名
生活相談員　4名
看護職員　9名
介護職員　53名
管理栄養士　1名
機能訓練指導員　2名
介護支援専門員　1名
事務員　4名
その他の従業者　5名