正職員
夜勤もオンコールもない、精神科特化の訪問看護
訪問看護ステーションLight
給与
月収:244,000円〜350,000円基本給 190,000円~
勤務時間
9:00〜18:00
プライベートを守りながら、利用者さんと向き合える
平均年齢28歳の若いスタッフが中心のステーションです。精神科に特化した訪問看護を提供しており、利用者さんのご自宅やグループホームを訪問してケアと生活支援を行います。必要に応じて2名体制での訪問も実施しており、相互フォローが可能です。夜勤やオンコールがないため、プライベートとの両立が叶います。
求人情報
給与
月給244,000円~350,000円
■給与内訳
・基本給 190,000円~
・資格手当(正看護師) 30,000円/月
・職能手当 10,000円/月
・皆勤手当 5,000円/月
・固定残業代 5時間分 9,000円~
■管理職候補の場合
・基本給 220,000円~380,000円
・資格手当(正看護師) 30,000円/月
・職能手当 10,000円/月
・皆勤手当 5,000円/月
・固定残業代 5時間分 10,200円~
■その他
・土曜出勤手当 2,000円/日
・交通費 別途支給
・昇給 年2回
・賞与 年2回 計2ヶ月分+インセンティブ
・試用期間6ヶ月(雇用条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 190,000円~
・資格手当(正看護師) 30,000円/月
・職能手当 10,000円/月
・皆勤手当 5,000円/月
・固定残業代 5時間分 9,000円~
■管理職候補の場合
・基本給 220,000円~380,000円
・資格手当(正看護師) 30,000円/月
・職能手当 10,000円/月
・皆勤手当 5,000円/月
・固定残業代 5時間分 10,200円~
■その他
・土曜出勤手当 2,000円/日
・交通費 別途支給
・昇給 年2回
・賞与 年2回 計2ヶ月分+インセンティブ
・試用期間6ヶ月(雇用条件変更なし)
勤務地
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内1丁目2-9 長尾ビル2F
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄鶴舞線 丸の内駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)
※夜勤やオンコールなし
※訪問場所によっては直帰もOK
※夜勤やオンコールなし
※訪問場所によっては直帰もOK
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日120日以上
・月10日休み
・4週8休以上
・基本的に日曜・祝日が休み
・シフト制
・月10日休み
・4週8休以上
・基本的に日曜・祝日が休み
・シフト制
仕事内容
精神科に特化した訪問看護ステーションで、メンタルケアを必要とする利用者さんのご自宅やグループホームに訪問し、看護業務を担当します。
■主な業務
・利用者さんの健康管理と相談対応
・生活支援
・グループホームなど施設での対応
■訪問体制について
利用者さんの状態によっては看護師2名体制での訪問を実施。スタッフ同士が相互にフォローし合える環境です。
※就業場所・業務範囲は変更なし
■主な業務
・利用者さんの健康管理と相談対応
・生活支援
・グループホームなど施設での対応
■訪問体制について
利用者さんの状態によっては看護師2名体制での訪問を実施。スタッフ同士が相互にフォローし合える環境です。
※就業場所・業務範囲は変更なし
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許が必要
・運転免許が必要
・運転免許が必要
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
・車通勤可
・制服貸与あり
・健康診断あり
・研修制度あり
・ネイル可
・社員販売あり(別事業のオーダースーツで社員割引が利用できる)
・社員旅行あり。これまでに韓国、フィリピンなどへの海外旅行の実績がある
・車通勤可
・制服貸与あり
・健康診断あり
・研修制度あり
・ネイル可
・社員販売あり(別事業のオーダースーツで社員割引が利用できる)
・社員旅行あり。これまでに韓国、フィリピンなどへの海外旅行の実績がある
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
名古屋市営地下鉄鶴舞線の丸の内駅より徒歩7分という利便性の高い立地に位置する訪問看護ステーションである。2022年10月の開設以来、名古屋市全域を訪問エリアとし、在宅医療が必要な利用者を支えている。看護師8名(常勤7名・非常勤1名)の体制で、平日及び土曜日の午前9時から午後6時まで訪問対応にあたる。駅近という立地を活かしながら、公共交通機関や社用車を使い分けて市全域の利用者に訪問看護を提供している。
従業員数
看護師 常勤(専従)7名 非常勤(専従)1名
クリアス看護のおすすめポイント

若いチームだから、環境を一緒に作っていける
立ち上げたばかりのステーションだからこそ、現場の声を聞きながら組織作りを進めています。利用者さんにより良い看護を届けるために、そしてスタッフが働きやすい環境を作るために、メンバー全員で考える文化があります。20代が中心の若いチームの中で、プライベートも充実させながらキャリアを積み重ねられます。
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