正職員
安定給与と手厚い手当で、訪問看護を始める
訪問看護ステーションやつで
給与
月収:290,000円〜400,000円基本給:250,000~350,000円 (経験年数
勤務時間
9:00〜18:00
基本給に加え、手当と福利厚生で支える年収
月給290,000円〜400,000円の基本給に加え、資格手当20,000円、待機手当、緊急訪問手当など複数の手当が上乗せされます。
交通費は上限20,000円まで支給し、電動アシスト自転車やバイク、車の貸与もあります。
退職金制度(勤続2年以上)や福利厚生制度により、長く働く土台が整っています。
求人情報
給与
月給290,000円〜400,000円
■給与内訳
・基本給 250,000円〜350,000円(経験年数・前職給与を考慮)
・固定残業代 20,000円(10時間分)
・資格手当 20,000円
■各種手当
・待機手当 1日2,000円
・緊急訪問手当 1回4,000円
・交通費 上限20,000円/月
■その他
・ボーナス・賞与あり
・退職金制度あり(勤続2年以上)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 250,000円〜350,000円(経験年数・前職給与を考慮)
・固定残業代 20,000円(10時間分)
・資格手当 20,000円
■各種手当
・待機手当 1日2,000円
・緊急訪問手当 1回4,000円
・交通費 上限20,000円/月
■その他
・ボーナス・賞与あり
・退職金制度あり(勤続2年以上)
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒462-0038 愛知県名古屋市北区稚児宮通2-39-1 今居ビル301
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄名城線 志賀本通駅より徒歩9分
・名古屋市営地下鉄名城線 黒川駅より徒歩12分
・名鉄小牧線 上飯田駅より徒歩16分
・名古屋市営地下鉄名城線 黒川駅より徒歩12分
・名鉄小牧線 上飯田駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00〜18:00(実働8時間、休憩60分)
※午前中の訪問時間延長時は休憩時間の調整が可能です。
※残業は月20時間以内です。
※午前中の訪問時間延長時は休憩時間の調整が可能です。
※残業は月20時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日
・夏季・冬季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏季・冬季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
仕事内容
自宅で療養されている利用者様への訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理
・カテーテル・呼吸器管理などの医療処置
・記録・報告書作成
・利用者様・ご家族様、ケアマネージャー等関係機関との連絡・連携
■訪問について
・1日4〜6件程の訪問業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック、服薬管理
・カテーテル・呼吸器管理などの医療処置
・記録・報告書作成
・利用者様・ご家族様、ケアマネージャー等関係機関との連絡・連携
■訪問について
・1日4〜6件程の訪問業務を担当します。
資格
・訪問看護スタッフ(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・未経験者歓迎
・年齢・性別問いません
・未経験者歓迎
・年齢・性別問いません
福利厚生
・退職金制度あり(勤続年数2年以上)
・名古屋市中小企業共済会の福利厚生制度を利用(費用は会社負担)
・各種慶弔給付あり
・名古屋市中小企業共済会の福利厚生制度を利用(費用は会社負担)
・各種慶弔給付あり
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
同行訪問からスタートし、一人でも自信を持って業務ができるまで研修を行います。
社内研修や外部研修の費用補助があります。
定期的な社内カンファレンスや勉強会があり、相談しやすい体制が整っています。
社内研修や外部研修の費用補助があります。
定期的な社内カンファレンスや勉強会があり、相談しやすい体制が整っています。
施設概要
医療保険による在宅医療の提供に特化した訪問看護ステーションである。2021年6月の開設以来、北区全域と西区・中区・東区・守山区・千種区および春日井市・豊山町の一部を訪問範囲として展開している。1日複数回の訪問が必要な利用者にも対応し、看護師を中心に理学療法士・作業療法士を配置。病状観察から医療処置、ADL向上支援まで、医師の指示のもと在宅療養を支える。
従業員数
取締役代表
管理者(看護師)
正看護師
理学療法士
作業療法士
事務員
管理者(看護師)
正看護師
理学療法士
作業療法士
事務員
クリアス看護のおすすめポイント

未経験でも、チームに支えられながら成長できる
スタッフの多くが訪問看護未経験からのスタートです。
マニュアルや同行訪問、社内カンファレンスなど、わからないことをすぐに相談できる環境があります。
地域の暮らしに寄り添う訪問看護を、チームの一員として少しずつ広げていくことができます。
マニュアルや同行訪問、社内カンファレンスなど、わからないことをすぐに相談できる環境があります。
地域の暮らしに寄り添う訪問看護を、チームの一員として少しずつ広げていくことができます。
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