正職員
日勤のみ・週休2日で、安定した月給と暮らしを両立
訪問看護ステーション結び
給与
月収:241,300円〜【オンコールなし】
月給 238,000円~
給与内訳
・基本給 200,000円~250,000円
・資格手当 20,000円
・勤務手当 21,300円
・処遇改善手当
・ベースアップ評価手当
■ 収入例
年収 3,150,000円~(賞与込み)
【オンコールあり】
月給 258,000円~
給与内訳
・基本給 215,000円~250,000円
・定額手当 20,000円
・勤務手当 21,300円
・継続待機手当 5,000円
・処遇改善手当
・ベースアップ評価手当
オンコール手当 2,000円/回
■ 収入例
・オンコール月4回の場合 月収 266,000円~301,000円
年収3,510,000円~3,980,000円
【共通】
賞与あり 実績1.5~2.0か月分
昇給あり
通勤手当(実費支給(上限あり)6,000円/月)
試用期間3ヶ月(期間中条件変更なし)
固定残業代なし
勤務時間
8:45〜17:25
オンコールなしも相談可。基本日勤のみの安定勤務
月給241,300円~の安定した月給制で、基本日勤のみの勤務です。
オンコール対応の有無は相談できるため、ライフステージに合わせて働き方を選べます。
週休2日で土日祝は基本休み、残業も月10時間以下と、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
求人情報
給与
月給241,300円~
■オンコールなしの場合
・基本給 200,000円~250,000円
・資格手当 20,000円
・勤務手当 21,300円
・処遇改善手当
・ベースアップ評価手当
年収3,150,000円~(賞与込み)
■オンコールありの場合
・基本給 215,000円~250,000円
・定額手当 20,000円
・勤務手当 21,300円
・継続待機手当 5,000円
・処遇改善手当
・ベースアップ評価手当
・オンコール手当 2,000円/回
月4回対応の場合 月収266,000円~301,000円
年収3,510,000円~3,980,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限6,000円/月)
・賞与 実績1.5~2.0ヶ月分
・昇給あり
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・固定残業代なし
■オンコールなしの場合
・基本給 200,000円~250,000円
・資格手当 20,000円
・勤務手当 21,300円
・処遇改善手当
・ベースアップ評価手当
年収3,150,000円~(賞与込み)
■オンコールありの場合
・基本給 215,000円~250,000円
・定額手当 20,000円
・勤務手当 21,300円
・継続待機手当 5,000円
・処遇改善手当
・ベースアップ評価手当
・オンコール手当 2,000円/回
月4回対応の場合 月収266,000円~301,000円
年収3,510,000円~3,980,000円
■その他
・通勤手当 実費支給(上限6,000円/月)
・賞与 実績1.5~2.0ヶ月分
・昇給あり
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・固定残業代なし
勤務地
〒444-0031 愛知県岡崎市梅園町3-6-2
最寄り駅
・名鉄名古屋本線 東岡崎駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45~17:25(休憩45分)
※直行直帰が可能です。
※原則平日勤務。
※残業は月10時間以下です。
※時短勤務や週休3日の相談に応じます。
※直行直帰が可能です。
※原則平日勤務。
※残業は月10時間以下です。
※時短勤務や週休3日の相談に応じます。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日(基本土日祝休み)
・※協力可能な方のみ、GW・年末年始に半日または1件対応を相談する場合あり(強制なし/出勤時は追加手当支給)
・※協力可能な方のみ、GW・年末年始に半日または1件対応を相談する場合あり(強制なし/出勤時は追加手当支給)
仕事内容
岡崎市、幸田町、豊田市、安城市の利用者さまを訪問し、看護業務全般を担当します。
■対象となる利用者さま
・高齢者 約9割が70代以上
・がん末期、神経難病、心不全、肺疾患、内科系疾患
・小児 主に学校訪問
■訪問について
・訪問件数 正社員で1日5件程度
・訪問方法 社用車または自家用車で訪問
・保険割合 医療保険3~4割、介護保険6~7割
・利用者数 約200名
■チーム体制
看護師17名(常勤15名・非常勤2名)、リハビリ職5名、事務員4名で、多職種と連携しながら業務に取り組める環境です。
■オンコール
月4回程度(対応なしの相談も可能)。対応件数は少なめも相談できます。
■対象となる利用者さま
・高齢者 約9割が70代以上
・がん末期、神経難病、心不全、肺疾患、内科系疾患
・小児 主に学校訪問
■訪問について
・訪問件数 正社員で1日5件程度
・訪問方法 社用車または自家用車で訪問
・保険割合 医療保険3~4割、介護保険6~7割
・利用者数 約200名
■チーム体制
看護師17名(常勤15名・非常勤2名)、リハビリ職5名、事務員4名で、多職種と連携しながら業務に取り組める環境です。
■オンコール
月4回程度(対応なしの相談も可能)。対応件数は少なめも相談できます。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・および普通自動車運転免許(AT限定可)
・看護師経験3年以上(訪問未経験可)
・ブランク可
・および普通自動車運転免許(AT限定可)
・看護師経験3年以上(訪問未経験可)
・ブランク可
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・※加入保険は労働条件により法令通りです
・駐車場あり
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり
・ユニフォーム支給あり
・社用車貸与あり
・※自家用車での訪問も可能。その場合はガソリン代と保険代、借り上げ金(2,000円/月)、訪問1件につき100円の支給あり)
・※加入保険は労働条件により法令通りです
・駐車場あり
・定年制度あり(一律60歳)
・再雇用制度あり
・ユニフォーム支給あり
・社用車貸与あり
・※自家用車での訪問も可能。その場合はガソリン代と保険代、借り上げ金(2,000円/月)、訪問1件につき100円の支給あり)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
施設概要
東岡崎駅から徒歩圏内にある訪問看護ステーション結びは、岡崎市一帯の在宅療養者を支える訪問看護サービスを提供している。在宅医療を主軸に、患者が住み慣れた地域で必要な看護を受けられる体制を整備している。利用者の生活の質の向上と療養の継続を支えることに注力し、地域包括ケアの一翼を担う。
クリアス看護のおすすめポイント

給与も時間も、無理のない範囲で選べる職場
月給制で安定した収入が約束されており、オンコール対応の有無も相談可能です。
基本日勤のみで残業も少なく、家庭と両立させたい方や、プライベートの時間を大切にしたい方にとって働きやすい環境です。
多職種チームの中で、患者さんに寄り添った訪問看護を実践できます。
基本日勤のみで残業も少なく、家庭と両立させたい方や、プライベートの時間を大切にしたい方にとって働きやすい環境です。
多職種チームの中で、患者さんに寄り添った訪問看護を実践できます。
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