正職員
日曜定休で夜勤なし、デイサービスの看護師として働く
Kライン・ケアセンター七宝
給与
月収:265,906円〜379,063円基本給 200,000円~280,000円
勤務時間
8:00〜17:30
日中のみ、日曜はお休み。生活リズムを守れる環境
デイサービスのため、夜勤はなく日曜日も定休です。
開所時間内での日勤務となり、毎日同じリズムで生活できます。
育児や介護との両立を視野に、ライフステージの変化にも対応できる働き方が実現できます。
求人情報
給与
月給265,906円〜379,063円
■給与内訳
・基本給 200,000円〜280,000円
・職務・職能手当 10,000円〜20,000円
・資格手当 15,000円〜20,000円
・固定残業代 40,906円〜59,063円/月(25時間分)
※固定残業代は月の残業の有無にかかわらず支給。25時間を超える残業をした場合は別途支給
■その他手当
・送迎手当 2,000円
・役職手当 3,000円〜40,000円
・住宅手当 5,000円〜10,000円
・扶養手当 5,000円〜31,000円
・精勤手当 5,000円
・通勤手当 実費支給(上限20,000円/月)
■昇給・賞与
・昇給あり(実績:月500円〜3,000円)
・賞与あり(実績:年2回、500,000円〜700,000円)
■試用期間(3ヶ月)
期間中も条件に変動なし
■給与内訳
・基本給 200,000円〜280,000円
・職務・職能手当 10,000円〜20,000円
・資格手当 15,000円〜20,000円
・固定残業代 40,906円〜59,063円/月(25時間分)
※固定残業代は月の残業の有無にかかわらず支給。25時間を超える残業をした場合は別途支給
■その他手当
・送迎手当 2,000円
・役職手当 3,000円〜40,000円
・住宅手当 5,000円〜10,000円
・扶養手当 5,000円〜31,000円
・精勤手当 5,000円
・通勤手当 実費支給(上限20,000円/月)
■昇給・賞与
・昇給あり(実績:月500円〜3,000円)
・賞与あり(実績:年2回、500,000円〜700,000円)
■試用期間(3ヶ月)
期間中も条件に変動なし
勤務地
〒497-0003 愛知県あま市七宝町秋竹六反田417-7
最寄り駅
・名鉄津島線 七宝駅より車で5分
雇用形態
正職員
勤務時間
・シフト1 8:00〜17:00(休憩60分)
・シフト2 8:30〜17:30(休憩60分)
※月平均時間外労働時間は20時間です。
・シフト2 8:30〜17:30(休憩60分)
※月平均時間外労働時間は20時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日、その他
・週休2日制
・シフト制
・年間休日107日
・週休2日制
・シフト制
・年間休日107日
仕事内容
デイサービスの利用者さまの健康管理と医療ケアを担当します。
■主な業務
・健康チェック 体調確認とバイタルサインの測定、看護記録の作成
・服薬管理 薬の配薬と内服の介助
・医療ケア 褥瘡や創部の処置、体調不良時の応急処置と医療機関への連絡
・機能訓練サポート
介護業界が初めての方やブランクがある方でも、施設長やスタッフがサポートします。
■主な業務
・健康チェック 体調確認とバイタルサインの測定、看護記録の作成
・服薬管理 薬の配薬と内服の介助
・医療ケア 褥瘡や創部の処置、体調不良時の応急処置と医療機関への連絡
・機能訓練サポート
介護業界が初めての方やブランクがある方でも、施設長やスタッフがサポートします。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師(いずれかの資格を所持していれば可)
・普通自動車運転免許が必須(AT限定可)
・年齢は59歳まで(定年年齢を上限としているため)
・経験、学歴は不問
・ブランクがあっても可
・普通自動車運転免許が必須(AT限定可)
・年齢は59歳まで(定年年齢を上限としているため)
・経験、学歴は不問
・ブランクがあっても可
福利厚生
・社会保険は雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入
・マイカー通勤可(自家用車、原付、バイク)、駐車場あり
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限は70歳)
・退職金共済に加入
・結婚、出産、配偶者の転勤、転居等の際、勤務年数1年以上の方は復職可能
・屋内禁煙(受動喫煙対策あり)
・マイカー通勤可(自家用車、原付、バイク)、駐車場あり
・定年は一律60歳
・再雇用制度あり(上限は70歳)
・退職金共済に加入
・結婚、出産、配偶者の転勤、転居等の際、勤務年数1年以上の方は復職可能
・屋内禁煙(受動喫煙対策あり)
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
名鉄津島線七宝駅の近郊に位置する介護施設である。2013年8月の開設以来、地域の介護需要に対応している。看護職員と介護職員が連携し、日中帯のサービス提供を行う体制を整えている。機能訓練指導員を複数配置し、利用者の機能維持・向上に取り組む。
従業員数
生活相談員 常勤(兼務)1名 非常勤(兼務)1名
看護職員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)1名 非常勤(兼務)4名
介護職員 常勤(専従)3名 常勤(兼務)2名 非常勤(専従)5名
機能訓練指導員 非常勤(専従)3名 非常勤(兼務)4名
その他の従業者 非常勤(専従)7名
看護職員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)1名 非常勤(兼務)4名
介護職員 常勤(専従)3名 常勤(兼務)2名 非常勤(専従)5名
機能訓練指導員 非常勤(専従)3名 非常勤(兼務)4名
その他の従業者 非常勤(専従)7名
クリアス看護のおすすめポイント

デイサービスだから、同じ方の成長を長く見守る
入院と退院で入れ替わる病棟と異なり、デイサービスでは定期的に同じ利用者さまと関わります。
季節の変化や回復の過程を長期間見守ることで、きめ細かい変化に気づく力が磨かれます。
「その人らしく過ごす」を支援する看護の視点が、自然に身につく職場です。
季節の変化や回復の過程を長期間見守ることで、きめ細かい変化に気づく力が磨かれます。
「その人らしく過ごす」を支援する看護の視点が、自然に身につく職場です。
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