正職員
訪問看護で安定した給与、キャリアの道も開かれている
緑の家 訪問看護ステーション 一宮
給与
月収:316,930円〜387,450円【通常】 月給 316,930円~323,970円
勤務時間
8:30〜17:30
基本給と手当で、在宅勤務の不安定さを払拭
固定残業代を含めた給与体系により、訪問件数の変動に左右されない安定した月給が確保されます。
通常職は月給316,930円から、管理者候補は331,030円からのスタート。昇給制度と年2回の賞与もあり、長く働く基盤が整っています。
事業拡大を背景にキャリアアップを目指したい方への応援体制も整備されています。
求人情報
給与
月給316,930円〜387,450円
■給与体系
・通常職 月給316,930円〜323,970円
・管理者候補 月給331,030円〜387,450円
■給与内訳(通常職)
・基本給 251,620円〜257,760円
・資格手当 15,000円
・固定残業代 39,310円〜40,210円(20時間分、超過分別途支給)
・オンコール手当 11,000円
■給与内訳(管理者候補)
・基本給 263,910円〜313,080円
・資格手当 15,000円
・固定残業代 41,120円〜48,370円(20時間分、超過分別途支給)
・オンコール手当 11,000円
■その他
・時間外訪問手当 1,750円〜5,000円/1出動
・通勤手当 支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・オンコール回数は応相談
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与体系
・通常職 月給316,930円〜323,970円
・管理者候補 月給331,030円〜387,450円
■給与内訳(通常職)
・基本給 251,620円〜257,760円
・資格手当 15,000円
・固定残業代 39,310円〜40,210円(20時間分、超過分別途支給)
・オンコール手当 11,000円
■給与内訳(管理者候補)
・基本給 263,910円〜313,080円
・資格手当 15,000円
・固定残業代 41,120円〜48,370円(20時間分、超過分別途支給)
・オンコール手当 11,000円
■その他
・時間外訪問手当 1,750円〜5,000円/1出動
・通勤手当 支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・オンコール回数は応相談
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒491-0862 愛知県一宮市緑4丁目10-25
最寄り駅
・JR東海道本線 尾張一宮駅より徒歩21分
・名鉄尾西線 名鉄一宮駅より徒歩21分
・名鉄名古屋本線 名鉄一宮駅より徒歩21分
・名鉄尾西線 名鉄一宮駅より徒歩21分
・名鉄名古屋本線 名鉄一宮駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
※時間外労働は月平均13時間です。
※オンコール対応あり。回数は応相談です。
※時間外労働は月平均13時間です。
※オンコール対応あり。回数は応相談です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・勤務シフトによる
仕事内容
在宅における訪問看護業務を担当します。
■主な業務
・訪問看護に関わるケアとサポート
・事業関連業務
※転勤の可能性があります(法人内の当社事業所)
■主な業務
・訪問看護に関わるケアとサポート
・事業関連業務
※転勤の可能性があります(法人内の当社事業所)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・普通自動車運転免許
・年齢制限 あり (59歳以下)*定年を上限とするため
・学歴不問
・経験不問
・普通自動車運転免許
・年齢制限 あり (59歳以下)*定年を上限とするため
・学歴不問
・経験不問
福利厚生
・雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・マイカー通勤可 (無料駐車場あり)
・利用可能託児施設 あり
・*企業主導型保育所の利用可能(病児保育あり)
・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
・*敷地内禁煙
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限 65歳まで)
・マイカー通勤可 (無料駐車場あり)
・利用可能託児施設 あり
・*企業主導型保育所の利用可能(病児保育あり)
・受動喫煙対策 あり(屋内禁煙)
・*敷地内禁煙
寮
なし
保育
あり
退職金
なし
教育体制
資格取得支援制度、研修費用支援制度があります。
施設概要
一宮市全域および周辺5市の一部地域を訪問圏域とする訪問看護ステーションである。2013年の開設以来、在宅で療養する利用者に対して看護サービスを提供している。営業時間は8時30分から17時30分で、利用者の状態に応じた訪問対応を行う。尾張一宮駅と名鉄一宮駅という複数のアクセス拠点を持ち、一宮市内の在宅療養者を支える地域基盤となっている。
クリアス看護のおすすめポイント

一人ではなく、チームの中で働き続ける安心
企業主導型保育所の利用が可能で、病児保育もあります。お子さんの急な病気などでも対応できるフォロー体制が整っているため、育児と仕事を両立しやすい環境です。
事業拡大を背景にした管理職への道も開かれており、長期的なキャリア構築が可能な職場です。
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