正職員
週休2日と少ない残業で、生活を守る働き方
日進クリニック
給与
月収:235,000円〜312,400円◆給与内訳◆
基本給:203,000円~280,400円
職務手当:19,000円
調整手当:6,000円
医療処遇改善手当 :7,000円
◆その他手当◆
夜勤手当:1回4,500円
休日手当:1回3,000円
家族手当:2,000円~5,000円
育児手当:10,000円~20,000円
住宅手当:12,000円~40,000円
通勤手当:実費 月額28,000円(上限)
昇給あり 金額 1月あたり 3,000 円 ~(前年度実績)
賞与あり 年2回 賞与月数 計 4ヶ月分(前年度実績)
試用期間あり 3ヶ月(同条件)
職務給制度あり
勤務時間
8:15〜23:00
日曜祝日は休み、平均月5時間の残業
クリニックの業務のため、夜勤がなく日勤のみです。
週休2日制で日曜・祝日は固定休。年間121日の休日があります。
平均的な残業は月5時間程度で、余裕を持ったシフト編成になっています。
家族手当や育児手当、利用料無料の託児所など、生活を支える制度が充実しており、仕事と生活のバランスを取りやすい環境です。
求人情報
給与
月給235,000円〜312,400円
■給与内訳
・基本給 203,000円〜280,400円
・職務手当 19,000円
・調整手当 6,000円
・医療処遇改善手当 7,000円
■その他手当
・夜勤手当 4,500円/回
・休日手当 3,000円/回
・家族手当 2,000円〜5,000円
・育児手当 10,000円〜20,000円
・住宅手当 12,000円〜40,000円
・通勤手当 実費、上限28,000円/月
■その他待遇
・賞与 年2回、計4ヶ月分(前年度実績)
・昇給 あり、月3,000円〜(前年度実績)
・試用期間 3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・職務給制度あり
・退職金制度(勤続2年1ヶ月以上)
・財形貯蓄制度あり
■給与内訳
・基本給 203,000円〜280,400円
・職務手当 19,000円
・調整手当 6,000円
・医療処遇改善手当 7,000円
■その他手当
・夜勤手当 4,500円/回
・休日手当 3,000円/回
・家族手当 2,000円〜5,000円
・育児手当 10,000円〜20,000円
・住宅手当 12,000円〜40,000円
・通勤手当 実費、上限28,000円/月
■その他待遇
・賞与 年2回、計4ヶ月分(前年度実績)
・昇給 あり、月3,000円〜(前年度実績)
・試用期間 3ヶ月(期間中の条件変更なし)
・職務給制度あり
・退職金制度(勤続2年1ヶ月以上)
・財形貯蓄制度あり
勤務地
〒470-0131 愛知県日進市岩崎町石兼59番地1
最寄り駅
・名鉄バス利用、「石兼西」バス停下車 徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:15〜17:00(休憩60分)
・遅番 14:15〜23:00(休憩60分)
※平均残業時間は月5時間程度です。
・遅番 14:15〜23:00(休憩60分)
※平均残業時間は月5時間程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・日曜日、祝日、他1日
・年間休日121日
・※週休二日制で、日・祝休みと、その他1日のお休みです。
・日曜日、祝日、他1日
・年間休日121日
・※週休二日制で、日・祝休みと、その他1日のお休みです。
仕事内容
クリニックで看護業務全般を担当します。
■主な業務
・患者さんの診察補助
・バイタルチェックと健康管理
・処置及び検査の介助
・医療機器の操作と管理
■主な業務
・患者さんの診察補助
・バイタルチェックと健康管理
・処置及び検査の介助
・医療機器の操作と管理
資格
・透析看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・財形貯蓄
・退職金制度(勤続年数2年1カ月以上)
・利用可能な託児所あり
・※名古屋市昭和区御器所のストロベリーキッズ(利用料無料)
・財形貯蓄
・退職金制度(勤続年数2年1カ月以上)
・利用可能な託児所あり
・※名古屋市昭和区御器所のストロベリーキッズ(利用料無料)
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
透析ベッド35床を備えた内科クリニックである。月水金は9時から22時まで、火木土は9時から17時まで診療を行い、透析患者の通院に対応した診療時間を設定している。名鉄バスの交通網を活かし、地域の透析患者を支える役割を担う。
病床数
透析ベッド35床
クリアス看護のおすすめポイント

プライベートが充実すると、看護も前向きになる
日曜祝日は確実に休めて、残業が少ないから、家族との時間や自分の時間を大切にできます。
育児手当や託児所の利用料無料など、子育て中の看護師が働き続けられる環境が整っています。
ワークライフバランスを重視できることが、仕事へのモチベーションにもつながります。
育児手当や託児所の利用料無料など、子育て中の看護師が働き続けられる環境が整っています。
ワークライフバランスを重視できることが、仕事へのモチベーションにもつながります。
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